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1、临 时 用 工 协 议聘用单位:浏阳市镇头中学 (以下简称甲方)受聘人: 身份证号码: (以下简称乙方) 甲方因工作需要,决定聘用乙方担任食堂工友,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限: 二0一一年上期。聘用期为2011年2月18日至2011年7月17日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月30日前支付乙方当月工资、各种保险(基本养老、工伤、医疗、生育、失业社会保险费)等共计900元。三、工作职责1、食堂工友必须全心全意为教育、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、食堂工友每年必须进行一次体检,持有效的健康证方
2、可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。3、虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,按时提供卫生、可口的饭菜,提供师生饮用水。4、熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,生熟食要严格分开,蔬菜要浸泡消毒,切实保障食品安全,做好实物留样工作。5、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒,做到一洗二清三消毒四保洁。6、餐具、物品摆放定位、有序。7、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必须关好门窗,并按规定上锁,做好安全防范工作。8、爱护公物,节约用电、用油、用水
3、、用燃料。9、讲究个人卫生,勤剪指甲,操作前先洗手。上班时间必须穿戴工作衣帽,不随地吐痰,不在操作时闲谈、抽烟,不带闲人进配餐间,不准穿工作服上厕所。10、每次长假结束前作好食堂环境的大扫除和餐具、用具的消毒,保障开学后食堂供应的正常、安全。11、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家,每发现一次,扣罚10元。12、每周星期五下午进行一次大扫除,事务长检查合格后方能离校。13、其他未尽事宜和临时性事务。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统一领导和安排,正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。3、甲方应如期支
4、付乙方工资,如甲方不能如期支付乙方的合同工资,乙方有权要求提前终止合同。4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。6、乙方在下列情况,甲方有权解除合同,乙方不得提出任何补偿:a、严重违反学校的规章制度的;b、严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损害的;c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;d、被依法追究刑事责任的。7、有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通
5、知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:a、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;b、乙方不能胜任工作;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、有下列情形之一,甲方需要裁减人员的,可以解除劳动合同:a、因政策原因,需调整人员的;b、因生源减少、经营方式调整,需裁减人员的。9、乙方退出本学校时,必须按规定及时完善好有关移交手续,同时,结清与学校资金往来。五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。甲方签字盖章: 乙方签字:
6、 年 月 日临 时 用 工 协 议聘用单位:浏阳市镇头中学 (以下简称甲方)受聘人: 身份证号码: (以下简称乙方) 甲方因工作需要,决定聘用乙方担任宿管员,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限: 二0一一年上期。聘用期为2011年2月18日至2011年7月17日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月30日前支付乙方当月工资、各种保险(基本养老、工伤、医疗、生育、失业社会保险费)等共计900元。三、工作职责1、认真负责,热情服务,扎实工作,坚守岗位,大胆管理,礼貌待人,不迟到、早退,不擅离职守。在管理学生时,要做到宽严相济,既要待生如子、关怀学生,又要在学生中树立威信
7、。2、熟悉住宿学生姓名及所在班级、床位及学生体貌特征等。3、培养学生良好的卫生习惯及生活自理能力,培养集体主义观念,强调集体荣誉。4、 每天安排、督促、检查寝室及公共部位卫生,并及时公布,保持寝室大楼的整洁。配合学校及时做好各项消毒工作,严防公共卫生事故的发生。5、关心学生在寝室的行为规范,及时纠正,指出学生的不良习惯及思想苗头;经常查寝,制止、教育、处理学生中的违规违纪行为,并将情况转告班主任。定期培训寝室长。6、学生爱护各种公共设施,不准在墙壁上乱写乱画,出现损坏公共设施现象时,当宿管老师必须及时追查责任人,并及时报总务处和教育处。7、负责组织好学生的晨练,清点好各班人数,对缺席人员进行记
8、载并及时公布。8、按时开关水电,并教育学生要节约用水用电。上课后要检查是否关好水电,节假日要检查是否关好门窗、水电。9、要求男女生不准相互窜寝室,非住校生不准进入寝室,上课期间学生回寝室必须登记。10、 负责学生就寝纪律,每晚熄灯后,认真检查就寝情况,追查缺席学生去向,及时公布、及时与班主任、教育处联系。学生熄灯就寝后,通晚进行巡查,及时处理学生违纪违规现象,确保学生的顺利就寝。11、 掌握作息制度。每天及时做好寝室大门及灯的开、关工作。加强安全防范意识,及时消除、处理及上报各种不安全因素,严防安全事故的发生。12、 关心学生,发现生病的学生,悉心照顾、关心。及时与班主任或家长联系,及时诊治。
9、13、其他未尽事宜和临时性事务。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统一领导和安排,正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资,如甲方不能如期支付乙方的合同工资,乙方有权要求提前终止合同。4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。6、乙方在下列情况,甲方有权解除合同,乙方不得提出任何补偿:a、严重违反学校的规章制度的;b、严重失职,营
10、私舞弊,给学校造成重大损害的;c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;d、被依法追究刑事责任的。7、有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:a、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;b、乙方不能胜任工作;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、有下列情形之一,甲方需要裁减人员的,可以解除劳动合同:a、因政策原因,需调整人员的;
11、b、因生源减少、经营方式调整,需裁减人员的。9、乙方退出本学校时,必须按规定及时完善好有关移交手续,同时,结清与学校资金往来。五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。甲方签字盖章: 乙方签字: 年 月 日临 时 用 工 协 议聘用单位:浏阳市镇头中学 (以下简称甲方)受聘人: 身份证号码: (以下简称乙方) 甲方因工作需要,决定聘用乙方担任学校门卫,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限: 聘用期为2011年1月18日至2011年7月17日。二、乙方享受待遇1、依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月30日前支付乙方当月工资、各种保险(基本养老、工伤、医疗、生育、失业社
12、会保险费)等共计1050元。2、学校门口的摊位租金一年共须上缴 元至学校,其余门卫自留。3、学校提供门卫的住宿及用水用电,其伙食自理。三、工作职责1、有礼貌的接待来客,及时开、关校门。2、严格实行来访登记制度,对陌生的或可疑的外来人员严格盘查。3、在学生会的协助下,早、晚对学生和学生自行车的出入进行严格检查,一定要核对学生证和单车牌。4、学校实行封闭式管理,门卫应严格控制外来人员入内;放学前门卫不能让学生出校门;如遇特殊情况,学生须持班主任批准的请假条,门卫方可放行。5、门卫应在第六节课时间送报,同时校门要落锁。6、门卫食宿应在门卫室,特殊情况外出,须自己请人值班,门卫应接受行政的考勤检查。7
13、、当师生的财产和人身安全受到侵害时,门卫应出面制止,并及时上报学校。8、按时开、关学校路灯。9、晚上校门落锁后,特殊情况,仍有人员出入,门卫应严格盘查,适时放行。10、节假日须加班,同样应履行好职责,并负责节假日的抽水。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统一领导和安排,正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应提高工作效率,努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资,如甲方不能如期支付乙方的合同工资,乙方有权要求提前终止合同。4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特殊原因,乙
14、方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。6、乙方在下列情况,甲方有权解除合同,乙方不得提出任何补偿:a、严重违反用人单位的规章制度的;b、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;d、被依法追究刑事责任的。7、有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:a、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;b、乙方不能胜任工作;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、有下列情形之一,甲方需要裁减人员的,可以解除劳动合同:a、因政策原因,需调整人员的;b、因生源减少、管理方式