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1、三、安全生产规章制度和操作规程档案 XXXXX单位名称（三）安全生产规章制和操作规程度台帐20年度 三、安全生产管理制度台帐（一）各类安全生产规章制度序号制度名称修订时间备注1234567891011121314附各安全生产管理制度，制度必须2年修订一次。 1、安全生产工作例会制度为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度 1、例会参加人员 （1）企业安全生产领导小组全体人员。 （2）根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。 （3）会议应设置签到文件和进行文字记录。 2、例会时间规定 （1）企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。 （2
2、）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。 3、例会内容 （1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。 （2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。 （3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。 （4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。 XXX单位（盖章）20年月日 2、安全生产的教育和培训制度 1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。 2、厂内调动（包括车间内调动
3、）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。 成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。 3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。 4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。 5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。 6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。 7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应
4、督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。 8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。 9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。 11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。 12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故
5、教训，防止类似事故重复发生。 XXX单位（公章）日期 3、安全生产检查及事故隐患整改制度 1、车间班组长和车间主任、安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育，并提出防范措施。 同时，检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。 2、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。 3、分管安全厂长，每年24次组织有关部门和人员，进行全厂性的安全生产大检查。 4、各车间主任(安全员)，每月1次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查，发现问题提出整改和方案，及时
6、汇报厂部组织落实按期实施。 5、企业安全管理机构，要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。 6、安全生产检查实行“边检查，边整改”的原则，对于检查出来的问题必须做到“条条有着落，件件有交代”，并且及时地总结和推广先进经验。 7、发现事故隐患和安全问题，由企业安全生产管理机构下发隐患整改通知单，监督整改并备案。 8、对事故隐患实行检查、登记、报告制度。 9、隐患整改要本着“三定四不推”的原则进行。 即定具体负责人、定措施办法、定整改时间，个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推企业、企业能解决的不推上级部门。 10、排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列
7、入大修、针修计划，在安全经费或技改经费中解决。 XXX单位（公章）日期 4、设施、设备的维护、保养、检测制度 1、建立从安装、调试、验收，到运行、维护、保养、检测等各环节的档案，严格按规定要求进行设施设备的维护、保养和检测。 2、制定安全操作规程、维护保养检测责任制，对操作人员进行专项培训。 3、操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 4、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心维护，保证设备安全。 负责人调离，立即配备新人。 5、维修人员，每两周对生产设备进行检查一次；每半年根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划；每年
8、年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。 6、认真做好设施、设备管理全过程中的记录工作，每个环节的责任人都要填写规定的记录表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。 XXX单位（公章）日期 5、危险作业的现场管理制度 1、下述作业属危险作业 （1）高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)。 （2）在易燃易爆部位的作业。 （3）爆炸或有爆炸危险的作业。 （4）起吊安装大重型设备的作业。 （5）带电作业。 （6）有急性中毒或窒息危险的作业。 （7）处理化学毒品、
9、易燃易爆物资、放射性物质的作业。 （8）在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业。 （9）其它危险作业。 2、危险作业审批 （1）报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。 进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”，报安全管理机构批准，特别危险作业需报主管领导审批。 （2）如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管领导同意方可施工。 主管领导应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。 （3）危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请经安全科室审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主
10、管领导批准。 （4）作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。 3、危险作业的实施 （1）危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。 操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。 （2）作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。 （3）危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。 做到配备齐全、使用合理、安全可靠。 （4）危险作业现场必须符合安全生产
11、现场管理要求。 作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。 （5）危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。 （6）危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。 （7）对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。 作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。 （8）危险作业完工后，应对现场进行。 XXX单位（公章）时间 6、劳动防护用品的管理制度 1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。 3、
12、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。 4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。 发放的防护用品，不准转卖。 5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。 安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。 6、对特种劳动防护用品，实行国家特种劳动防护用品安全生产许可证制度，必须在具备特种劳动防护用品定点经营许可证的单位购买。 7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。 8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当 （1）劳动用
13、品使用前应首先作一次外观检查。 检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。 （2）劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。 （3）了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。 XXX单位（公章）日期 7、安全生产奖惩制度 1、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。 2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面
14、提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。 3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。 4、对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。 5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。 6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。 7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 12、对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。 13、除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。 14、各种生产设备、仪器、仪表
