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1、考官揭密公务员面试玄机考官揭秘公务员面试玄机 zPpgA%H) h|Mwx8di t9gxIJud 这几年，公务员招考竞争越来越激烈。嘉兴市今年招收285名公务员，报考人数9369人，录取比例竟达32.87：1。4月2日，805名准公务员接受面试。本文作者作为本次面试考官，发现很多笔试成绩优秀的考生面试失败，有一个共同的原因是：紧张。考生为何紧张？考题是难是易？考官如何评分？面试时需要注意什么？ z?6!9B8 My7+dT? 尽管从走廊跨进考场不足厘米的高度，号考生走进考场时还是重重地踢了一下“门槛”，跌跌撞撞走进考场，当主考官问：你的考号是？他先是回答号，接着又自己纠正是号，主考官再问：“
2、你是号考生吗？”，他才缓过劲来，连忙点头称是。 Rnit_;Erh 7bX1kh V 主考官首先祝贺他通过了笔试关，欢迎他参加面试，然后告诉他：“你桌上的题纸上有三个问题，希望你认真阅读和思考，实事求是地回答，思考和答题时间共为分钟，请你注意控制时间。好，现在记时开始。”号考生看完第一道题，就匆忙答题，答完第一题不足分钟。由于精神高度紧张，加上准备不充分，答题显然走偏，给考官留下的印象很一般。回答第二题时状态虽然好一点，但仍然没有按照题目要求编一个完整的故事。回答第三题时，他已不紧张了，但剩下的时间还长达分钟，他似乎顾及时间安排的不合理性，想尽量延长答题时间，第三题第一问答了五个方面，第二问答
3、了六个方面，最后还补充了一点，这就显得答题的重点不突出。最后这名考生以自己都不满意的成绩摇着头走出了考场。 ,+!qcq/n Ox0 P2 这是发生在月日浙江省考试录用公务员结构化面试嘉兴试场第八考场的真实一幕。 bo#yCZ 0!r P6lO 考生为什么紧张 Fasj= B& g86 |s “自信是成功的基石，沉着是应战的法宝。”这条红底黄字的巨幅标语悬挂在今年浙江省考试录用公务员结构化面试嘉兴试场的浙江省科技工程学校考务大楼上，从十楼到二楼，有近米长，考生走进大门便能看到。在考试过程中，多数考生能够做到自信、沉着，在考试中取得了不错的成绩，相对优秀的那一部分走进公务员队伍，已经不是梦想。
4、VCGUOD(i .b+*Z 事实上，自信不是人人都有，沉着也并非每个考生都能做到。 |zH mmgU To= 一位女考生在笔试中成绩还比较靠前，面试走进考场坐下后，放在桌上的手情不自禁地颤抖起来，贴在腿上的桌布，也明显地在抖动。这位考生既不敢抬头看考官，也不敢低头看考卷，头侧向一边看着地面，她大概是在努力使自己镇静，尽快恢复自信，沉着应战。几分钟后，她向考官提出放弃面试。在主考官的劝导下，她虽然参加了面试，但毕竟精神压力过大，不能完全发挥出自己的水平。 X5b+y pSx4Kt! 考生为何紧张？当与竞争激烈有关。嘉兴市今年招收名公务员，报考人数人，比去年上升近，录取比例竟达：。也就是说，一个
5、教室参加笔试的个人中，录取数还不到人。这个比例，大体相当于去年参加高考的人数与第一批普通高校录取的人数之比。通过笔试筛选，一大批笔试考生出局，能够参加面试的仅人。大家都清楚此举事关人生走向，马虎不得，便日夜告诫自己，于是把几根神经绷得比钢丝床还紧。 xh|x*S A?4g2 除自信、沉着外，方法、技巧也是面试时不可忽视的重要因素。面试时，一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的词藻来显示自己的高层次，结果往往适得其反；一些考生为了强调自己的观点，反反复复，给人的感觉像领导讲话；有的考生回答问题往往就事论事，不敢展开思路大胆发挥，让考官感觉很受局限；可能是由于紧张，有的考生接受面试时小动作比较多，有的双腿不
6、停地抖动，有的一直在转手中的圆珠笔，有的考生手舞足蹈，显得不成熟；还有的考生认为大礼不辞小让，觉得“您好”、“谢谢”这些礼貌用语可有可无，尤其看到笑容可掬的考官，就把这些统统省略了。 H 5At) j:7rrp( 考生回答问题时，一定要诚恳，既不要堆砌华美的形容词，更不能说假话，应尽量使用比较平实的语言；内容要全面、精辟、言简意赅；面试现场可能会提供纸笔，考生应该大胆利用，把准备回答的要点简单罗列，这样，表述起来会条理分明、有干有叶；当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时，如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件，将给你的答案增色不少；端庄的神态、洁净的仪表、礼貌的语言，都有助于
7、考生面试成绩的提高。 fGT s,Z yJz_#_ 考题究竟是难是易 fpqaLIa f4Zz k5-nz 这道题旨在考查考生对时事政治的态度和从事公务员工作的匹配性。回答第一小题时应当表明对这一措施所持态度，并就村干部中大学毕业生很少和大学生就业难这一现象来谈大学生应当持有正确的择业观；回答第二小题应当以考虑如何以务实的态度做好村官。多数考生对这道题把握比较好，挽救了部分前面两道题丢失的分数，从这里找回了部分自信与沉着。但也有少数考生答题不够理想、不够务实，如一位男考生回答第二小题时，提出首先要治沙，以防止首都北京在近年内被沙尘埋掉，显然，答题不是很贴切。 IbeE OVij 考试组织是否真
8、的公正 e?qWZL% p06z 为确保面试的公平公正，主考官、考官的通信工具在进入考场前就被统一收缴保管，经培训后采取临时抽签的办法确定考场。除了用人单位和组织、人事部门的考官外，每个考场还确定一名人大代表或政协委员担任考官。考官独立打分，不能相互交流意见。另外，每个考场还安排一名社会人员进行旁听，记分员和核分员则由纪检、监察部门的工作人员担任。主考官、考官都是由市委组织部、市人事局根据国家公务员面试暂行办法的规定，经过共同研究，临时从各用人单位抽调出来的。当每个考官打出分数后，计分的工作人员就将考官的评分表收集到一起计算总分，核分员对计分情况进行核对。工作人员采取去掉一个最高分和一个最低分
9、后折算平均分的方法，作为应试者的最后得分。经过临时抽签分组，即使某个考官仍能遇到自己认识的某个应试者，他一个人打出的最高分或者最低分也起不到作用。 X!t2kVA_ MQgj TcRX 尽管参加面试的考生已经提前在市人事局公布的面试公告中知道了自己的分组情况，但他们在进入候考室后，仍然需要通过抽签确定自己的面试顺序，填写面试序号登记表，进入面试考场的考生不得向考官说出自己的姓名、毕业院校等，只能按抽签顺序先后进入面试考场，整个面试过程中又规定只能以考生序号传呼、引导、提问、记录，考官只知考生的序号而不知其他情况。每个考生面试的时间是分钟。每个面试时间段工作结束后，工作人员就将面试成绩汇总表交考务办，考生可从考试成绩公布处及时得知自己的成绩。
