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1、房产管理局党组巡视整改情况报告按照上级安排部署，xx市县市区委第二巡察组于xxxx年3月15日至5月15日，对xx县房产管理局开展巡察工作。xxxx年6月1日，巡察组向县房产管理局党组反馈了巡察意见，指出了存在的问题，提出了整改建议。按照xx市县市区委第二巡察组的要求，我局迅速认真开展反馈意见整改落实工作。现将巡察整改情况向社会公开报告如下：一、提高政治站位，坚决把巡察整改工作抓严抓实(一)统一思想认识，抓好部署落实。xxxx年6月4日，县房产管理局党组召开巡察反馈问题整改工作部署会。根据县房产管理局重点问题整改清单，讨论和进行问题责任分解，对意见建议逐条逐项进行了梳理，认真研究整改措施。局党
2、组要求全局党员干部职工，始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，从严从实、不折不扣落实巡察组意见和要求，全力以赴，立行立改，严格按照巡察组的要求全面落实到位。(二)强化组织领导，凝聚工作合力。6月4日，制定下发中共xx县房产管理局党组关于成立巡察整改工作领导小组的通知，成立以局党组书记、局长陈锡友任组长，其他局党政领导班子成员任副组长，各股室负责人等为成员的巡察整改工作领导小组，负责对整改工作的领导、组织和协调。(三)强化督查调度，务求整改实效。县房产管理局党组按照巡察整改工作部署和要求，强化工作督查和调度，对每项整改任务的落实情况进行跟踪问效，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，并将整改情
3、况及时向县委巡察办报告，倒逼整改工作落实。确保整改工作事事有回音、件件有落实。二、突出立行立改，坚决把巡察反馈问题改深改透xxxx年6月1日，xx市县市区委第二巡察组向县房产管理局党组反馈了巡察意见6个方面42条67项具体问题。其中2个月以内整改到位问题64个;需延期整改问题3个(第1、34、47项);共清退资金：252707.5元(一)政治建设方面1、关于 “三重一大”决策制度执行不到位的问题。(1)具体问题：个别重大资金支出未在党组会议上进行研究。整改进程：正在整改中。整改落实情况：(1)在以后工作决策中“三重一大”的工作按制度执行到位。(2)由县政府成立“两清两查”联合工作领导小组，全面
4、开展了清缴工作，取得了一定的成效。(3)已向欠缴租金的单位和个人下发了县长督办函。(4)县房产管理局多次与县检察院公益诉讼科一起商讨追缴拖欠租金事项，对个别“钉子户”准备采取法律强制措施进行追缴。但由于诸多原因(县委、县政府重点项目拆迁安置户拒交租金;县委、政府信访维稳重点人员安置户不交租金;部分城镇低收入家庭无能力缴纳租金等原因)，故需申请延期整改时限。2、关于政令畅通保证不足的问题。(2)具体问题：2014年，因党组对上级政策学习领会不够，深入研究工作不扎实，导致当年保障性住房建设开工率低，在全省排名靠后。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：(1)加强对上级政策及文件精神的学习贯彻
5、，推动工作落实。(2)加强单位行政效能建设。(3)派驻纪检组加强督促检查，确保政令畅通。3、关于奉行好人主义的问题。(3)具体问题：面对不良倾向不敢或不愿批评，原则性不强。如：单位的主要领导，对班子成员和干部职工存在的问题当老好人，搞一团和气。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：(1)xxxx年6月15日，在县房产局四楼会议室召开班子成员民主生活会，认真剖析，开展批评与自我批评。县委巡察办主任李辉、县纪委派驻县交通局纪检组长杨文兴参加会议并作了重要讲话。(2)加强制度建设，完善并新制定各项内部管理制度，以制度建设促进机关内部管理。并将制度下发到各个股室。(3)派驻纪检监察组要监督局党组
6、严格遵守各项制度。4、关于对组织安排的工作敷衍塞责的问题。(4)具体问题：个别班子成员从2013年到2015年，每年的述职述廉报告照抄照搬，有些只改了数字，其他语言不变，几乎相似。整改进程：已完成。整改落实情况：加强工作的落实，由局党组书记、局长对相关人员进行提醒谈话，并责令作出书面检讨。5、关于对审计部门提出的问题整而不改的问题。(5)具体问题：对审计部门提出的问题应付式整改，如：2016年，审计报告中指出“购置的办公设备未列入固定资产”，当时，为了应付检查进行了调账整改。整改进程：已完成。整改落实情况：组织局财务人员认真学习财务相关知识，做到遵守财经纪律、认真履职，按要求做好财务工作，并把
7、办公设备列入固定资产。(6)具体问题：对审计部门提出的问题未整改到位，到目前为止，审计部门提出的29个问题中还有6个没有整改到位。整改进程：已完成。整改落实情况：(1)对2016年审计发现的问题已限期整改到位。(2)对相关责任人进行约谈，并责令作出书面检讨。6、关于不配合巡察工作的问题。(7)具体问题：个别干部对巡察组要求提供的资料不及时，影响了巡察工作的进度。整改进程：已完成。整改落实情况：已移交县纪委派驻交通局纪检组。(8)具体问题：个别谈话人员不配合巡察组工作，不讲实话。整改进程：已完成。整改落实情况：已移交县纪委派驻交通局纪检组。7、关于班子团结、协作有欠缺的问题。(9)具体问题：原党
8、组成员与主要领导因工作安排在班子会议上发生过争吵，配合不密切。整改进程：已完成。整改落实情况：(1)加强班子建设，服从组织安排，局党组加强谈心谈话，加强班子成员之间的沟通。(2)对不服从组织安排，造成不良影响的进行追责。8、关于党组政治意识不强的问题。(10)具体问题：党组学习宣传、贯彻落实党的十九大精神不及时，未将此项工作摆上重要的议事日程;党组未将党的意识形态工作和党建工作纳入班子述职述廉报告内容，班子及班子成员剖析材料流于形式，讲成绩的多，讲问题的少，没有反映出党组和党组成员的真实状况。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：(1)局党组深刻反思，加强学习，切实增强政治意识。召开局党
9、组会议研究制定学习贯彻落实党的十九大精神及中央、省、市、县重要会议精神制度，确保中央、省、市、县重要会议精神第一时间学习、第一时间落实。(2)按照县委组织部、县纪委要求，认真执行将党的意识形态工作和党建工作纳入班子述职述廉报告内容的要求，并将意识形态工作和党建工作单列，作为述职报告的重要内容。(3)按照县委组织部关于召开民主生活会的部署，要求不降低、程序不减少，班子成员的剖析材料亲自撰写后由党组书记把关，切实做到动真碰硬、红脸出汗，达到解决问题、增进团结、促进工作的目的。(二)思想建设方面9、关于党管意识形态工作责任制落实不到位的问题。(11)具体问题：党组没有每年至少两次专题研究意识形态工作
10、，没有每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作;没有将意识形态工作纳入党组中心组学习、党员干部培训的重要内容;没有把意识形态工作纳入干部考核和绩效考核;党组班子民主生活会和年度述职述廉报告没有把意识形态工作列为重要内容;没有制定相关社交工具的管理制度;没有“建制度、学制度、用制度”活动相关资料。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：(1)加强党管意识形态工作，牢牢把握意识形态正确方向。将意识形态工作纳入主要议事事项，局党组每年至少召开两次专题会议研究部署意识形态工作，每半年向县委专题汇报意识形态工作。如遇特殊情况，及时研究、及时汇报。(2)完善相关制度。将意识形态工作写入党组中心组学习制
11、度、写入考核方案，将意识形态工作作为党员干部职工学习培训的重要内容，制定工作社交工具管理制度，由分管意识形态工作的局领导负责制度的落实。(3)查缺补漏，扎实开展“建制度、学制度、用制度”活动，在真建真学真用的基础上完善相关资料。10、关于党组中心组学习不规范的问题。(12)具体问题：党组中心组学习没有建立专门的学习计划、学习制度、学习签到册和学习记录本，没有完成上级党委安排的意识形态学习内容，没有单独的专题学习时间，没有开展班子成员的自学自讲活动，没有最后的学习总结。封面为2017年度的记录本体现的是2016年的学习时间。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：建立健全党组中心组学习制度，
12、严格按照程序进行党组中心组学习，将党建意识形态工作内容和业务工作内容一同学习，采取集中学和自学相结合的方式，党组中心组成员亲自撰写学习记录、学习体会和学习总结，每年底交党组检查，由党组书记签字把关。11、关于班子成员廉政意识不强的问题。(13)具体问题：党组班子个别成员“两个手册”记录不规范，廉政谈话走过场，谈话记录有补记、记录不到位、时间顺序记录不一致现象。局班子成员汇报党风廉政建设“一岗双责”落实情况偏少。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：(1)进一步完善并加强学习xx县房产管理局党风廉政建设主体责任清单、xx县房产管理局党风廉政建设“第一责任人”责任清单和xx县房产管理局领导班
13、子其他成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单。(2)将进一步规范“两个责任手册”记录。12、关于党性教育不够的问题。(14)具体问题：单位学习氛围不浓，部分干部职工对党和国家的方针政策缺乏深入的学习和领会，导致有时在工作中处以被动状态。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：(1)加强学习，建立长效学习机制，制定两个学习计划，按照计划推进学习进度。(2)加强对学习情况的督查通报，确保学习落到实处。(15)具体问题：党员日常政治学习松懈，党建基础知识缺乏， 党章意识和党员意识淡薄。如：在巡察组组织的“党的十九大精神及党建知识的理论测试”中，全局34名中层干部参与，80分以上1人，不及格11人，
14、总体得分不理想。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：(1)加强对学习情况的督查通报，确保学习落到实处。(2)加强学习，建立长效学习机制，制定党员干部学习制度，将学习常态化制度化。(3)组织党员利用红星云微信平台，学习党建知识，积极参加“学报告学党章”网络知识竞答，每位党员积分不少于300分。(4)7月30日对全体党员进行党章、党的十九大精神党建知识测试，并将学习情况纳入党员积分管理和党员民主评议作为考核依据(三)组织建设方面13、关于民主集中制落实不到位的问题。(16)具体问题：在重大事项决策时，提前沟通少，班子成员酝酿不充分，在党组会上有强制表态倾向。临时研究紧急重大事项时存在“一言
15、堂”现象。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：完善了民主集中制度、执行情况监督制度等制度，严格执行三重一大，落实一把手末位表态制，一把手三不分管制，明确三重一大会前签到、会中签字、会后签字确认的程序。14、关于班子成员职责分工不明确的问题。(17)具体问题：2014年，在领导班子分工，集体讨论方案时个别班子成员未提出不同意见，但在实际工作中存在管理交叉、工作推诿、扯皮现象，影响了工作效率。整改进程：已完成。整改落实情况：召开党组会议，研究调整领导班子分工，明确了各自的职责，并按工作职责抓好落实。(附：领导班子分工文件)15、关于 “三会一课”落实不到位的问题。(18)具体问题：支委会召开次数没有到达规定要求，全年支部工作没有在支委会上进行研究，党组班子成员以普通党员身份参加支部党员大会的次数较少，党组织书记上党课没有完成规定的次数和内容。整改进程：已完成，需长期坚持。整改落实情况：(1)由总支牵头抓实各支部“三会一课”制度的执行，加大对“三会一课”制度执行的监督检查。(2)严格党课制度，按照时限要求，党组书
