《当前作风建设存在的问题及对策建议探讨》由会员分享，可在线阅读，更多相关《当前作风建设存在的问题及对策建议探讨（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、当前作风建设存在的问题及对策建议探讨十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从落实八项规定破题,强力正风肃纪，党风政风涣然一新。在正风反腐的高压态势下，“四风”问题树倒根在，隐形变异问题时有发生，去年全国查处违规问题5.1万起，同比增长24.9%。对此，习近平总书记再次告诫全党：中央八项规定不是只管5年、10年，而是要长期坚持。为此，必须健全作风建设长效机制。一、当前作风建设中存在的主要问题1.思想认识有偏差。少数领导干部认为作风抓得太严，束缚干部手脚，影响经济发展；若处理干部过多，影响工作积极性、“损害”地方形象，抓作风不愿较真。少数干部官本位思想严重，认为加入干部队伍不易，难得混到一官半职
2、，就该好好享受，摆官谱、耍特权习以为常，没有从思想深处认识到自己是人民公仆。2.作风教育不给力。作风方面的制度规定点多面广、内容庞杂，作风教育零散化问题突出。有的虽组织了集中、系统的学习教育，但大水漫灌效果不好，一知半解的情况突出，如有的“一把手”审签财务，受到查处后居然说不知道规定。典型教育震慑力度不够，有的曝光典型案例少，借助外地案例开展教育多，造成“这些事与我们隔的远”的错觉。3.监督执纪不够严。有的不坚持问题导向，抱着完成任务的心态开展检查，对该发现的问题不发现；有的监管部门隐瞒发现的问题不移交，甚至帮忙出谋划策、搞内部消化；有的对“四风”隐形变异问题不深挖细查，留下“后遗症”。有的执
3、纪不严，对“三个后”发生的问题，搞轻描淡写甚至问责处理；有的只追究当事人，对领导责任不予追究；有的对性质同类、情节同等问题处理搞看人下“菜碟”，量纪畸轻畸重。4.制度设计有缺陷。现有制度有的存在空白，有的标准不明，有的明显过时，基层执行难，以致弄虚作假、变通执行时有发生。如上级单位要求基层选派人员跟班学习，但不提供食宿，相关费用如何解决无规定；村居干部到县外开会培训，差旅费用报销无依据；村居人员特殊情况加班能否吃工作餐不明确；村级转移支付资金沿用多年前的标准，以致基层保障难；老干部慰问标准无明文规定。5.示范引导不平衡。绝大多数领导干部在作风建设上切实发挥了良好示范作用，但不平衡的现象仍然存在
4、。如有的领导明知钟点房费用不能报销，却仍接受相应安排；有的不带公函进餐，甚至吃住多天都要基层买单；极个别领导干部到基层检查工作，仍然明要或暗示搞点土特产。还有的领导干部不吃公款，但吃老板却习以为常。二、健全作风建设长效机制的对策建议1.提高政治站位，校准思想“导航仪”。作风建设事关人心向背和党的生死存亡，务必引导党员干部提高政治站位，牢记“作风建设永远在路上”的理念。一是要深刻认识加强作风建设是实现“三清”目标的必然要求。作风问题是腐败的温床，只有驰而不息正风肃纪，推进风化俗成，才能实现“三清”目标，迎来海晏河清，最终实现政治生态的绿水青山。二是要深刻认识加强作风建设是推进从严治党的重要举措。
5、十八大以来，党中央强力纠正“四风”的实践表明，作风建设是推进从严治党的重要举措，必须坚定不移的抓下去。三是要深刻认识加强作风建设是厚植执政根基的有力抓手。历史表明，只有不断加强作风建设，切实解决好群众反映强烈的突出问题，始终保持党同人民群众的血肉联系，才能增进群众感情，厚植党的执政根基。2.抓实示范引导，引领作风“风向标”。只有领导干部带头坚持原则、改进作风、树立标杆，“四风”问题才会消弥于无形。一是要实行公开承诺。要精准梳理领导干部“容易”触碰制度规定的事项，利用会议和网络，督促其进行公开承诺、严守规定，促使其明确纪律边界，强化自我警示，做好正气表率。二是要加大报告力度。领导干部下乡、出差等
6、重要活动，要向所管辖的纪检监察机关事前通报，事后要针对“容易”触碰制度的事项进行回告，纪检监察机关可视情况进行核查、抽查，倒逼领导干部谨言慎行、行为世范。三是要严肃监督执纪。对群众举报的、下级反映的、核查发现的领导干部轻诺失诺、无视法纪、顶风违纪问题，一经查实，坚决开刀问斩，严肃通报曝光，力促领导干部把纪律烙在心中，把表率当成责任。3.强力促责上肩，督促种好“责任田”。抓作风建设，必须明责追责、促责上肩。一是要攥紧主体责任的“牛鼻子”。各级纪委尤其是上级纪委要督促党委定期研究作风建设工作，常态开展检查，把握作风状况，运用“四种形态”，处置“四风”问题，旗帜鲜明支持纪检监察机关强化监督执纪。二是
7、要用好监督责任的“牛鞭子”。各级纪检监察机关要强化组织协调，延伸监督触角，坚持落小落细，着力隐形变异，常态监督检查，严肃执纪问责，曝光典型案例，强力推进八项规定及实施细则精神落地生根、风化俗成。三是要拍打监管责任的“牛蹄子”。纪委不可能包打天下，要坚持谁主管、谁负责的原则，着力问题导向，发挥部门职责，健全联合督查、责任倒查、线索移送等机制，唱好“大合唱”，增强作风建设整体合力。4.严格党风教育，增强干部“免疫力”。知为行之始,行为知之成。加强作风建设，旨在促使党员干部做到知行合一，使纪律规矩成为日常自觉遵循，为此，必须强化作风教育。一是要做到普纪教育全覆盖。作风方面的制度繁多，一些党员干部无心
8、误犯，根子在于掌握不全、理解不透。要责成主管部门系统梳理作风方面的制度规定，集中强化普纪教育，实现全覆盖。对容易出现问题的方面，要常讲常新，力促党员干部知纪明纪畏纪守纪。二是要强化警示教育常震慑。要用身边人身边事强化警示教育，算好政治、经济、名誉账，使更多党员干部明白守纪的好处、清楚违纪的下场，真正收敛收手、知畏知止。三是要深化党性教育固根基。人生如屋,信念是柱,柱折屋塌,柱坚屋固。要引导干部摒弃官本位思想，强化宗旨意识，践行以人民为中心的思想，真正清廉自守、务实为民。5.着力健全机制，优化制度“铁笼子”。 好的制度能使坏人变好,坏的制度能使好人变坏。制度的优劣对于作风建设至关重要，必须优化制
9、度“铁笼子”。一是要坚持与时俱进，不断健全机制。上级要听取下级建议，定期对制度进行梳理，抓好废改立，力求制度与社会发展相适应，充分发挥保障、促进作用。二是要突出务实管用，抓好制度衔接。坚持于法周延、于事简便原则，紧扣管权管钱管事管人，明确制度范围、标准、流程，抓好衔接配套，确保制度体系完备。对不适宜“一刀切”的，要采取授权与审批相结合方式，允许县级出台制度规范。三是要针对基层实际，优化顶层设计。村居基层组织是各级决策部署贯彻落实的基础，基层事务多、政策少、保障差。要不断健全优化基层干部出差、培训、误餐、会议等顶层设计，切实打开“天窗”、堵死“后门”，保障正当权益、减少隐形变异。6.强化监督执纪
10、，用好纪律“撒手锏”。纪律建设是全面从严治党的治本之策，是推进作风建设的“撒手锏”。一是要用科学手段畅通举报渠道。要不断健全信、访、电、网“四位一体”信访举报平台，畅通监督渠道，引导群众监督。要用好科技手段，借助“天眼”、“票检”系统，打造无处不在的监督网络。二是要用严实举措深化监督检查。要本着发现不了问题就是问题的原则开展监督。纪检监察机关既要整合力量监督，又要融入部门监督，采取签字背书、失责倒查等方式压实监督责任。对走场子、出点子、抹案子等行为坚决查处。三是要用法治理念推进执纪问责。坚持法纪面前人人平等和公平正义原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法，依纪依规抓好“四风”问题执纪审查，对典型问题坚决曝光，不断彰显纪律的严肃性，增强正风肃纪的威慑力。
