《xx局领导班子关于专题生活会情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx局领导班子关于专题生活会情况报告（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、xx局领导班子关于专题生活会况报告中共上海市静安区委：根据关于开展xx年度专题民主生活会有关问题的工作提示（十一）要求，经区纪委、区委组织部同意，我城管执法局领导班子（以下简称为“局领导班子”）于xx年1月21日下午召开专题民主生活会，现将会议情况报告如下。一、专题民主生活会的基本情况和主要特点为确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，我局领导班子高度重视，坚决按照区委工作部署，从严从实抓好专题民主生活会的会前准备、会议组织召开及会后整改落实等各项工作任务。（一）会前准备情况专题教育开展以来，局领导班子坚持紧扣主题，认真组织学习研讨、广泛听取意见建议、深入查摆存在问题，坚持边查边改、立行立改
2、，为开好民主生活会打下扎实基础。一是深化学习研讨成果。局领导班子对照习近平总书记关于党员领导干部践行的新思想、新观点、新要求，对前期专题党课和“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”专题学习研讨进行了回顾和梳理，明确自觉践行要求的重要性和紧迫性，厘清领导干部“权”与“责”的密切关系，强化从严从实的行为规范。在此基础上，局领导班子通过个人自学和集体学习的形式，对党章和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等进行深入学习，进一步从思想上筑牢党性基石和拒腐防线。二是广泛征求意见建议。局领导班子坚持发扬民主、开门纳谏，先后组织召开局系统单位正、副职领导、局机关公务员征求意见座谈会，广泛听取领导
3、干部和党员群众意见和建议。经归纳整理，涉及城市管理向城市治理转型发展、干部教育管理、队伍凝聚力建设等各个方面。通过逐级听取意见和建议，倾听基层的意愿和诉求，局领导班子对自身工作中存在问题和不足有了更为深入地了解和思考。三是深入开展谈心谈话。按照“三必谈”要求，局党委书记与班子每个成员进行谈话，谈自身在思想认识、工作作风、工作实绩、遵规守矩上存在的差距与不足；班子成员相互之间进行谈话，谈自身与对方不严不实问题的具体表现；班子成员与分管部门主要负责同志之间进行谈心谈话，听取他们对分管工作的意见和建议，掌握基层领导干部的思想动态。通过广泛开展谈心谈话，进一步沟通思想、增进理解、形成共识，营造干事创业
4、的和谐氛围。四是认真撰写发言提纲。局领导班子成员坚持实事求是，以自身存在的不严不实问题为导向，真正把自己摆进去，把问题找准查深。从理想信念、党性修养、权力观、地位观、利益观和道德品行等方面，进行深入剖析和查摆，找出问题存在的原因和症结，认清问题实质，制订整改的具体措施和时限。五是形成领导班子对照检查材料。按照专题民主生活会的主题，针对征求意见和谈心谈话中查找出的问题和不足，局领导班子结合工作实际，深刻剖析思想根源，认真查摆不严不实方面存在的突出问题，逐项提出了整改措施和具体责任部门。按照区委组织部要求，我局领导班子于会议召开前将专题民主生活会方案、对照检查材料、个人发言提纲一并报送区纪委和区委
5、组织部，经区委组织部审核通过后，民主生活会按时召开。（二）会议召开情况xx年1月19日，我局领导班子向区纪委、区委组织部报送了闸北、静安城管“撤二建一”局领导班子民主生活会方案、领导班子对照检查材料及领导个人发言提纲。1月20日，区纪委、区委组织部同意我局召开专题民主生活会。1月21日下午14:00，我局领导班子在静安城管执法局（xx西路xx弄xx号）4楼会议室召开专题民主生活会，区纪委常委李向英同志到会莅临指导。本次专题民主生活会由局党委书记吕立祥同志主持，班子成员李保友参加会议，局政工科负责人王如菁列席会议。本次专题民主生活会共有三项议程：一是局党委书记吕立祥同志代表班子作对照检查；二是班
6、子成员围绕“不严不实”问题清单进行发言，接受其他成员的批评，并进行表态发言。三是班子成员之间作批评和自我批评。会上，吕立祥同志代表班子作对照检查，认真对照“不严不实”问题清单进行查摆和剖析，深入分析了产生问题的原因，并针对这些问题，提出了12条整改措施。班子2名成员坦诚交流、直指问题、深挖根源，在自我批评的同时，相互之间开展严肃、认真、实事求是的批评。本次专题民主生活会概括起来主要有以下几个特点：一是民主生活会主题鲜明、重点突出。局领导班子紧扣严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”主题，从思想自觉、理论自觉深化到行动自觉，真正使精神内化于心、外化于行。二是征求意见层面广、
7、效果好。局领导班子广开言路、广纳众言，采取座谈走访的形式，多角度、多渠道听取城管系统基层各中队正、副职中层干部、党员和群众等不同层面意见和建议，大家积极参与、建言献策，提出的意见和建议既有代表性，又有针对性，征求意见取得良好效果。三是批评和自我批评直截了当、一针见血。局领导班子本着认真负责的态度，坚持以问题为导向，相互之间坦诚相见、相互批评不绕弯子，不兜圈子，问题都讲到根源上，缺点都指到关键处，达到了红脸出汗的目的。二、专题民主生活会开展批评与自我批评的情况（一）局领导班子自我批评情况会上，吕立祥同志代表班子，从之修身做人、用权律己、干事创业的等方面进行了对照检查，深入剖析产生问题的原因，找出
8、问题产生的根源，并结合城管工作实际，制订有针对性、实效性、可操作性的整改措施，明确整改时限、落实整改责任，认真抓好问题的整改。（二）局领导班子成员批评和自我批评情况会上，局领导班子成员聚焦主题，查找出在“修身做人、用权律己、干事创业”等方面存在的差距和不足。针对存在的问题，从理论学习、队伍思想融合、机关人员能力培养、催发吃苦耐劳精神、精细化城市治理等方面，进行党性分析，深入剖析根源，认清问题实质。1.自我批评有的同志谈到：自身理论学习不深不透，学习上强调实用主义，常常是工作上有需紧急查看，急用现学。对知识的系统性学习不够，满足一知半解，往往浅尝辄止，不求甚解，学习缺乏刻苦钻研的勇气和锲而不舍、
9、持之以恒的精神，为民服务的宗旨意识不牢固；有的同志谈到：自我修养还不够自觉，体现在自我约束不够严，自律意识还不够强，如八小时内和八小时外还是有差别的，在公共场合更自觉、严谨，更注意形象；在八小时以外的时间、空间可能就比较随意。通过会议、汇报了解问题、处理问题的多了，下基层确实少了，即使是下了基层也是和基层干部谈工作的多，很少坐下来与一线执法队员沟通交流，没有真正做到接地气。有时考虑自身业务工作范围内的事情比较多，加强部门之间的联系相对较少，全局观念和整体意识还不强。工作方法上还是比较单一，急于抓推进。2.相互批评专题民主生活会上，局领导班子成员本着实事求是的精神，开展相互批评。有的同志批评：面
10、对两区合并后，区域市容道路特点不同、事多任务重的新形势，在“精细化城市治理”手段上欠缺因地制宜的对策，胆子不够大，原地踏步，甩不开臂膀。有的同志批评：新静安城管队伍精神面貌有所懈怠，“船到码头车到站”的思想时有抬头，工作积极性不高。机关工作人员能力素质培养亟待加强。三、研究确定的努力方向和整改措施局领导班子坚持在边学边改、边查边改、即知即改、立说立改上发挥表率作用，针对基层党员干部群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，逐条梳理，细致剖析原因，制订了六个方面12条整改措施。（详见附件1）。四、会后有关工作情况按照区委组织部的要求，我局及时通报专题民主生活会的召开情况，并收集群众意见，如实向领导班子及其成员反馈。通报范围为：局领导班子成员；局机关各科室科长、副科长；局属中队党政正、副职。下一步，我局领导班子将按照区委的统一部署和要求，从严处入手、向实处着力，紧盯整改问题不放松、强化整改落实不停顿，进一步明确整改方向、突出整改重点、落实整改责任和时限，不断把专题教育引向深入,确保取得实实在在的效果。
