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1、学校规章制度之生活教师月考核评分细则 一、思想态度1、对学生态度粗暴、恐吓、辱骂，每人次负2分。2、体罚（变相体罚）学生，每人次负10分（另扣现金50元）。3、对家长态度粗暴，不解释说明有关情况，不做好疏通工作者，每人次负5分。4、不服从工作安排，每次负10分。5、做有损生活教师形象的事（如不协作、吵架等），说不利于学校声誉或同事团结的话，每次负5分。6、月底未完成教育笔记或工作经验交流材料，负2分。7、未作好学生寝室文明量化分考评工作，每人次负1分。8、男生活教师当学生面或在公众场合抽烟（喝酒），每次负5分。9、管理学生时或在校内公众场合未讲普通话，每次负1分。10、家长对生活教师工作提出批
2、评，经德育处核实，每人次负2分。二、寝室内务根据德育处每天内务检查累积记分。三、寝室纪律根据德育处每天纪律检查累积记分。四、寝室安全1、所管寝室出现偷盗，是因管理方面出现问题的（不在岗或没尽职），每人次负5分。2、发生外来人员进入寝室骚扰滋事，每次负10分。3、晚上就寝未清点人数出现问题或事故，每人次负20分。4、所管学生在寝室突发疾病未及时、妥当处理，每人次负20分。5、因管理出现问题（如学生点蜡烛、私接电源等）造成意外火灾事故，一次负30分。五、其它1、家长因生活教师的突出行为而对学校表示特别感谢，每人次加10分。2、能及时、正确、果断处理学生公寓发生的特别偶发事件，加10分。3、撰写的学生公寓管理类文章发表或获奖，分级别每篇加5-15分。4、就寝室管理问题向校方提出建设性意见或建议并被采纳，每条加5分。5、其它情况，酌情加分或扣分。
