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1、学校规章制度之班主任、年级主任部分项目管理考核办法 为了加强班级、年级管理，遏制学生带手机、乱丢乱扔、仪容仪表不整、不佩戴胸牌等违纪现象，从本学期开始调整年级主任、班主任津贴的发放，每月从班主任津贴中提留100元，年级主任400元，年级副主任200元，专门针对学生带手机、乱丢乱扔、仪容仪表不整、不佩戴胸牌等违纪现象的考核。一、具体考核办法：1、班主任考核办法：每月普通班以100分为基数，1人次违纪扣1分， 1分折计1元，重点班以67分为基数，1分折计1.5元，特尖班以50分为基数，1分折计2元，高二实验班作重点班计算，初一高一实验班作特尖班计算，初三（1）班作重点班计算，每月扣至60元时，学校
2、将黄牌提示，由年级领导谈话。2、年级主任考核办法：（1）初中年级主任每月以400分为基数，本年级学生1人次违纪扣1分，1分折计1元，每月400元扣完为止。（2）高一年级主任每月以500分为基数，本年级学生1人次违纪扣0.8分，0.8分折计0.8元，每月400元扣完为止。（3）高二年级主任每月以667分为基数，本年级学生1人次违纪扣0.6分，0.6分折计0.6元，每月400元扣完为止。（4）高三年级主任每月以1000分为基数，本年级学生1人次违纪扣0.4分，0.4分折计0.4元，每月400扣完为止。3、年级副主任考核办法：年级副主任以同年级的年级主任扣分的一半计算。二、检查办法：1、由学校委派1-2名专职人员每日检查，并直接向校长负责；2、由学校或教育中心组织人员，或学生会考评员定期不定期突击检查；3、由行政值日人员检查；4、每天检查情况由教育中心登记汇总和公布，所扣除津贴从所扣分值达到10%以上开始扣起。三、处理办法：1、由教育中心每日、每周、每月汇总通报，并每月根据扣分情况在班主任、年级主任、年级副主任提留津贴中扣除相应津贴。2、扣津贴较多的班级、年级，由校领导诫勉谈话。本考核办法从2011年3月1日起开始实施，解释权归学校行政会。
