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1、2015年章晓军同志述职报告 一、基本情况各位领导、各位同事大家好！2015年就快要结束了，这是我到闵行区成教二中心任职的第十二个年头。今年，在闵行区积极创建学习型城区和上海开大加速转型发展的大背景下，在全校教职工的大力支持下，根据闵行区教育局“办人民满意教育”的总体要求和上海开大“深化转型，内涵发展”的工作要求，学校积极贯彻闵行区“十二五”教育发展规划精神，进一步强化学校内涵建设，各项工作都取得了一定成绩。年初学校的工作计划中提出的“以深化改革、转型发展为核心，以信息化建设推进社区教育，以优质课建设深化教育教学改革，以人事制度改革促进内涵建设”的各项工作目标基本实现。作为学校的主要领导，自己
2、也较好地履行了校长兼书记的岗位职责。现就一年来自己在学习、工作和履行党风廉政建设责任制方面的情况报告如下：二、德、能、勤、绩、廉情况（一）加强学习，更新观念，努力提高自身素质1、加强政治学习，增强法制意识一年来，通过政治理论和法律法规的学习，我认真领会党的十八届四中全会精神，正确领会科学发展观，并用其统领工作全局。结合现代学校制度建设和办人民满意教育的够做要求，我比较系统地学习了各项教育法律法规，进一步坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平有了提高。2、牢记党的宗旨，提高民主意识 在学校事务管理
3、中，我能坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行党务、政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，并在自己的工作岗位上身体力行。3、重视业务学习，崇尚以人为本科学发展观的核心是以人为本，学校的发展最终是人的发展。我进一步树立了新的教育观念，更新了学校管理方法，积极践行以人为本的管理思想，关注教师和学生的发展，完善学校人事制度和班主任、辅导员聘任制度，关心体制外员工的成长与发展，坚决支持他们的合理劳动报酬，使学校管理工作日臻完善，也更人性
4、化。4、虚心接受监督，起好带头作用作为校长，我严于律已，虚心接受全校师生的监督，起好示范带头作用。我能坚持站在学校发展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉。在学习、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。平时深入群众中，关心教师和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。（二）勤政务实，改革创新，推动学校转型发展学校管理工作的实践使我深深体会到:要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，必须充分发挥党员干部的带头示范作用。因此，我带领支委和中层干部一班人，团结一致，共同努力，努力营造一个稳定、积极、向上的环境。我具体做了以下工作：1、严抓党组织工作，体现
5、党支部的政治堡垒作用我校党员人数约占教职工总人数的40%，他们的一言一行都会感染和带动周围的群众。党支部认真组织“三会一课”活动和教职工政治学习、中心组学习，不断增强党性和宗旨意识。通过支委会，充分发挥党支部的监督保障作用，学校中层领导的任免、学校的发展规划等重大事项，都在党支部委员会上讨论决定。工作中发扬民主，决不武断专行。下半年支部还增选了一位副书记，发展一名新党员，已上报局党委审批。2、推进优质课建设，探索“混合式”教学新模式自2012年学校启动优质课建设工程，至今已整整三年，已圆满完成预定的目标，老师们的心血已汇编成册，付梓印刷。今年上半年，由市开大各系处领导组成的专家组以通讯方式对第
6、三期优质课进行了评审，共有九门课通过了评估验收，并得到了较高的评价，展现了我校教师专业水平和教改成果。今年下半年，学校启动了新一轮精品课建设工作，得到了教师们的积极响应。目前，又有18位老师报名参加，占到教师人数总数的60%。3、启动成职教一体化项目，打造中职高专立交桥近年来，我校机电类专业招生形势较好，在校学生逾400人，已取代物流专业成为四大专业之一。为扩大生源，学校上半年与群益职校洽谈校校合作办学事宜。在市开大信息工程学院的大力支持下，已初步拟定教学计划和教学大纲。目前，这项工作已列入上海开大系统建设项目和闵行区“成职教一体化工程”项目。在立项期间，我和发展部的同志多次到群益职校，与学校
7、领导、教师讨论方案，向学生家长做招生宣传。该项目汇集各项教学资源，打通学历教育与非学历教育的隔阂，使职前教育与职后教育相衔接，具有一定创新型。4、以项目制试点为抓手，积极推进社区教育工作今年是我校社区教育快速发展的一年。作为校长，我行使行政职权，大力推进社区教育工作。一是，在学校机构设置上，将社区教育部单列，从事业发展部分离出来，加强了组织领导力量。二是，在年度预算方面，争取到专项业务经费30万元，在财力上提供保障与支持。三是，以项目制为抓手，调动教职员工的积极性，探索课程资源建设和教学管理的模式与机制。一年来，学校还积极参与上海市与闵行区组织的市民终身学习周、“你读书我买单”活动，开发微信平
8、台，组织“爱心聚焦、情深意长”众筹捐助项目，为内蒙古巴彦淖尔老年大学捐书捐款。（三）加强校园文化建设，优化育人环境，共建和谐校园校园文化是是学校所具有特定的精神环境和文化气氛。构建和谐校园就是创造一个良好的校园文化，为师生的成长与发展提供必要的条件，营造积极、向上的良好氛围。主要举措有：1、关注学生的成长与发展，为学生活动创造条件为落实“两个一切”的办学宗旨，除了学生的学业以外，我还十分注重学生的人格的塑造和能力的提升。除了继续办好一年一度的读书节之外，作为校长，我积极主动关心学生会和学生社团的工作，在活动经费、场地和交通工具上给与支持与帮助。上半年，学校还成功举办了学生运动会，田径场上的奋力
9、拼搏、开幕式上队列方正，场面令人感动，至今历历在目。2、重视校本培训工作，为教师专业化发展给予支持学校的校本培训、教师的继续教育一直是学校工作的短板。除了客观原因外，主观上不够重视，意识不强也是重要原因。今年，学校委托上海开放大学继教学院，举办继续教育系列讲座，让教师充电加油；还为专职辅导员争取内涵建设专项经费，这在我校还是第一次。对这两项工作，我给予高度的重视，在讲座的内容和培训的安排上，都亲力亲为，亲自带队去本市和外地兄弟学校学习取经。对教师的专业培训，无论是市开大组织的，还是国家开大举办的，都予以支持，提供方便与经费上的支持。3、积极争取财政经费，优化美化育人环境学校自2013年迁入新校
10、区后，由于之前经费原因，改造装修工程本着“先生产后生活”的精神，校园绿化陈旧凌乱，影响校园校貌的美观；学校的消防设施不全，更是国家财产和师生生命不安全的隐患。今年学校启动了校园绿化工程，美化育人环境，争取用23年时间建成闵行区花园学校；同时积极争取到区财政专项经费，完成学校消防设备改造工程，确保国家财产和个人生命安全。（四）依法治校，廉洁自律，认真履行自己的岗位职责在工作中，我通过学习政治理论知识和党的方针政策，观看警视教育片来强化自身素质，提高“防腐”免疫力。我无论是在校长办公会会上，还是在教职工大会上，廉政问题也经常讲。为了增加学校管理的透明度，将职称评定、财务收支等事项及时公示于众，接受
11、老师、学生、家长和社会的监督。1、严守财经纪律，年度预算执行情况良好近年来，政府加强了对事业单位的预算决算工作，尤其是对全额拨款单位监管力度大大增强。为此，学校与结算中心的主办会计加强联系，建立了定期例会制度，由主办会计通报预算执行的情况，并对存在的问题提出改进意见。截止11月中旬，学校预算执行情况良好，学费收入余万元，完成预算的86.95%以上，与去年同期略有提高；公用经费预算余元，支出余元，完成预算99。2%；专项经费除外聘教师课酬、上交管理费没有完成预算外均100%完成，无占用或挪作他用的情况。截止11月，学校资产总额余元，（因会计账目调整，上一年度1300余万元）较上一年度有大幅度提升
12、。2、严控“三公”经费，落实党风廉政各项规定今年学校继续贯彻中央出台“八项规定”，并能很好地加以执行。在公务接待、公车使用及公费考察方面，严格按照规定办。自己也能廉洁自律，自觉接受群众的监督。学校加大了对收支两条线内部监控力度，尤其对“三公”经费严格控制，与上一年度相比有升有降。其中公车费今年预算标准提高到96000元，目前支出96000元。招待费预算去年决算29154元，今年支出15911余元，较上一年又大幅度下降；出国考察费为零。在日常管理中，廉洁从政，坚持从小事做起，防微杜渐，切实抓好支部分管的党风廉政建设，带头做好学校领导班子的党风廉政建设工作。3、积极倡导民主作风，做好党务和校务公开
13、工作坚持党务公开和校务公开，凡涉及到教职工的切身利益的事，都在全校教职工大会上讨论通过。在人事制度改革过程中的岗位竞聘、职称评定、评先奖励、干部述职、干部评议考核等重大事项，都充分发扬民主，严格按照规定程序进行。在一年一度行政评优考核工作中，领导小组的会议，向工作小组和监督小组成员开放，整个过程透明公开。学校的重大经费支出，包括单价在5000元以上的设备，均在校长办公会上讨论通过，并及时在学校公告栏上公示。三、存在问题和今后努力方向（一）存在问题与不足一年来，我力求恪尽职守，努力工作，但与上级领导的要求与广大师生的希望还存在一定差距，主要是因为自己能力、水平有限。在工作中我还有许多缺点和不足之
14、处，主要表现在：一是在学校事业发展上，尤其是招生方面，思想保守，办法不多，以至于今年没有完成市开大下达的指标，也影响到学校的预算收入的完成。二是预算编制，缺乏前瞻性，对一些项目的困难估计不足；在执行过程中，前紧后松，导致年终工作紧张被动。三是个人的工作作风还有待改善，对年轻干部不敢大胆放手，凡事事必躬亲，既使自己陷入事务堆之中，也不利于调动中层干部的积极性，影响他们的成长。四是深入群众不够，与教职员工思想交流的少，平时关心教职工生活较少，尤其是青年教职工。（二）今后改进措施今后要进一步增强群众意识，加强自身学习，努力提高领导能力和领导艺术。一是加强预算的科学性和执行力，强化部门领导的预算意识，
15、凡事预则立，不预则废，将全年预算分解成半年计划，定期检查执行情况，发现问题，及时整改。二是强化部门责任制，充分发挥中层干部的工作积极性，校长要放权，抓大放小，明确各自的职责和权力边际。三是关注不同群体的利益诉求，主动关心群众的疾苦，充分发挥工会的作用，加大对工会工作的支持力度。四是加强党组织建设，增强党性和宗旨意识，牢固树立服务意识，在学校各项工作中发挥先进示范作用。目前，学校正处在深化改革、转型发展重要关头，在闵行区社区教育蓬勃发展和上海开大转型发展的新形势下，机会与挑战并存，我对学校未来充满信心和希望！在今后的工作中，我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，不断克服工作中的缺点与不足，认真履行校长、书记的职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲，与全校师生一起，齐心协力，同心同德，为学校的事业发展贡献自己的绵薄之力。以上述职述廉报告，不当之处，敬请批评指正。 2015年11月18
