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1、山西介休大佛寺桃园煤业有限公司 兼职救护队 技 术 装 备 检 查 维 护 保 养 制 度 技术装备检查维护保养制度1、 各小组和个人的技术装备，必须按煤矿救护规程的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备认真检查一次，并做好检查记录，对所有故障的仪器及时进行检修。值班、待机小组和个人所管的仪器装备必须100%的完好。2、 小组和个人的全部仪器装备都必须以小组为单位集中保管。要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准；放置统一整齐，清洁卫生。3、 辅助救护队指战人员在接班前，都应对所负责的仪器装备进行检查，接班后由小组长进行复查，辅助救护队不定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备，不允许使用，并
2、按奖惩、考评制度有关制度处理。4、 外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，并填写装检记录，小组长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。5、 辅助救护队每月对所有技术装备，至少抽查一次，对不符合标准的仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度予以处理。6、 属于辅助救护队的装备（战备库）要有专人保管，定点存放，每季度检查维护一次。并做好检查记录，确保其符合战斗准备标准状态。7、 全体指战人员都要爱护仪器装备，节约用氧，节约备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度予以处理。8、 主要仪器装备，每年由辅助救护队统一安排
3、进行一次全面检查修理。平时需修理或更换的仪器装备、配件，必须经小组长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。9、 辅助救护队每月认真对仪器装备维护保养进行检查考核，总结战备值班状况，并将检查考核结果列入月评比内容，实行奖罚。1、 预防检查的主要内容：1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位置和管理情况；2、检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、水患、运输等方面的重大隐患；3、检查矿井
4、自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练情况；4、检查矿井灾害预防及其处理计划的制定和落实情况；5、检查并参加矿井每年一次的反风救灾演习；6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；7、认真纠察、禁止“三违”行为。六、要深入井下任何作业场所进行安全检查，“有巷必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出的隐患，当场责成现场负责人立即解决，不能当场解决的要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期解决的隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故的作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对明显的事故隐患，若检
5、查不认真，没有发现而造成事故的要追究责任。七、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记录本内，工程技术员要进行考评。八、对于查出的事故隐患，当日须立即汇报由并及时向矿务局汇报，进行处理。九、所有预检资料必须及时汇总。辅助救护队务必于月底前收集汇总，月末将预检情况资料进行上报。十、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。10、内务管理制度一、内务管理工作的任务是为职工创一个舒适、优美、整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。二、卫生工作要达到下列标准要求：1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。2、室内
6、：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放置一条线。3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干净。三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节约用水用电。五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。六、坚持每天清扫一次卫生。每日要抽查，每周要进行一次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。七、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作一目了然。八、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。11、战备材
7、料库房管理制度一、凡购回的所有物资器材及时入库，库管员认真验收。要建立健全物资管理及审批发放登记制度，做到帐物卡三相符，收发平衡。二、主要装备及配件必须立卡登记，低值易耗品必须建立台账。三、严格建立物资领发制度，手续不全。库管员有权拒绝发放。四、领用材料一律由各部门固定人员负责，专职人员开票，主管领导签字，出易耗品外，一律交旧领新，库管人员方可发给，并计入各部门的材料消耗登记薄，月末汇总。五、各部门月末必须报出下月用料计划，经主管领导审核批准后，方可实施。六、属于战训常用物品，必须由专人领出存入战备库中，未经主管领导批准，任何人不得以任何理由私自动用战备物资，否则要追究库管员的责任，库房内的装
8、备要随时保证处理事故的需要，事故处理结束后，库管员要及时收回清洗、清点、整理，始终使其保持完好状态。七、库房要经常保持清洁卫生，物品分类堆放整齐；易霉物品要经常晾晒，善妥保管，以防霉烂、变质、失效或变形损坏，每月盘点一次，过期物品要及时处理。八、库管员对库存物品必须心中有数，根据消耗情况要及时提出增补计划。九、材料装备库要严禁烟火，以防意外事件发生。十、外借物资，必须有主管领导审批签字后，方可外借。十一、违犯上述规定，按奖惩制度有关条款处理。12、计划、财务管理制度1、 年初会计员要及时预算处全队的财务经费及包干工资计划，报辅助救护队主管领导审批，严格按计划执行。2、 一切物资采购计划，必须根
9、据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。3、 职工出差必须经辅助救护队主管领导批准，所借公款，归队后立即清理，不准拖欠，如无力偿还，从本人工资中逐月扣回。4、 工资、奖金，罚没款项报表必须经队领导和工会主席审核签字，并张榜公布，接受职工监督。5、 各种周转金必须专款专用，任何人不得挪用，主管领导定期抽查，发现问题，从严处理。6、 必须严格遵收财纪律，一切费用消耗必须按审批计划实施采购，杜绝无计划列支。否则，不予以报销。7、 会计员要及时汇总全队当月的经费情况，并分项填入管理牌板。13、 会议制度根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布置检查、总结评比各项工作。1、 队属各
10、部门每月初至少召开一次职工大会，全面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布置训练任务。2、 每月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工利益的事项。3、 每月末召开一次队务工作会议，总结评比本月工作情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图表。4、 每月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。5、 任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反对形式主义。14、评比检查制度1、 在辅助救护队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、
11、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据考评细则规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。2、 评比要有组织、有领导的进行，要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小组、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。3、 为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。4、 加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。5、 每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及
12、时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。15、 服装管理制度1、 煤炭行业从事矿山救护工作的指挥员，战斗员，后勤人员必须按规定统一着装。2、 全体指战员及后勤人员着装时，必须遵守煤矿救护规程中的队容、风纪、礼节的规定。3、 凡集体活动如交接班，队列操练、集合（包括对面、内干部会议）和组织集体参观，学习等礼仪场合必须按规定统一着装，并严格按照矿山救护队军事训练教范规定执行。4、 在进行演习训练及容易造成服装污损的活动时，不提倡穿制式服装。5、 救护队的正式服装颜色为黄色。其他服装一律不能作为队服着装。6、 人员单独外出时，不提倡穿队服，如要穿队服必须按照要求
13、着装，标志佩戴齐全；并且要严格遵守社会公德、公共秩序，否则，根据造成后果的情节，追究其相应责任。7、 凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚款10-50远。8、 各级指挥员要自觉遵守着装规定并监督、检查，发现要进行处罚。9、 对故意污损服装及标志的一经发现要严肃处理。10、 队服严谨外借，否则从重处罚，并审查其外借的情节和造成的事实，给予相应的处分。11、 所有人员调离救护队时，标志一律回收。服装交回或依据年限折价交款。16、 奖罚制度为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性，提高指战人员的业务技术素质和战斗力，特制定本制度。1、 奖励（1
14、） 对于符合以下条件之一的集体和个人，分别给予表彰，记功，晋升工资或发给一次性奖金。1. 模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安全法规，在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者；2. 作战英雄，不怕牺牲，或在抢险救灾中表现突出，成绩显著的；在矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区，回收器材设备，解决生产中的技术问题作出贡献的；3. 在处理事故中，对防止灾情扩大或减小损失和人员伤亡的；4. 敢于严格管理，善于调动指战人员积极性，对辅助救护队的正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献的；5. 在矿井的安全预防检查中，敢于坚持原则，制止“三违”，对防治重大事故的发生或明显减轻事故危害程度者；6.
15、 在救护工作中有革新，发明，创造，对救护技术上有重大改革或在推广新技术，使用新装备中有显著成绩的以及积极提合理化建议，为本队创造出显著经济效益的。（2） 业务技术训练和考核中，成绩连续三个月95分以上者奖励10元，内务卫生连续三个月获胜者奖5元。（3） 10.演习训练中成绩优异或单项训练成绩破纪录者，给予奖励10元。（4） 对维护队内安全和治安保卫工作，在同坏人坏事做斗争中做出显著成绩者，给予奖励2050元，并通报表扬。二、处罚、凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打扫卫生等）迟到一次罚元，超过三次，每次处罚增加元，旷一次处罚元，上班迟到少过秒，当日无工，由值班指挥员依据其情节进行处理。、违反内务管理制度罚款元；违反考勤请假制度，
