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1、体育学院教学管理人员岗位职责一、院长岗位职责1领导和负责全院教学、科研和行政等工作；实施和完成学校下达的教学、科研、行政等任务；2负责全院人事、财务等方面的工作；对全院教职员工负责；3主持制定学院长远发展规划；负责制定学院教学工作相关管理文件，修订本、专科生培养方案等；就教学改革、人事管理改革、人事调配、经费使用等重大问题组织调查研究并提出意见，交学院办公会议讨论并做出决定，报学校批准后付诸实施；4负责召开党政联席会议，协调和督促开展学院工作；通过各种渠道了解教学、科研等任务贯彻执行情况，及时采取必要措施，以保证教学、科研等项任务的顺利完成；5负责批准本院教师参加各种学术会议以及进修活动；6按
2、照学校下拨的经费指标，制定计划，合理使用各项经费；7负责本院教职工的考勤，审批院内教职工的假期；8负责我院本专科生的招生辅助工作。二、副院长岗位职责1 具体负责计划内本科生和专科生的日常教学管理工作；2、 参与制订专业建设规划；参与制定体育学院教学工作相关管理文件；参与修订本、专科生培养方案等。3、落实各项教学任务，监督执行教学纪律，维护教学运行秩序，建立教学质量监控体系；4、 全盘考虑学院深化教学改革和教学研究的举措，鼓励教学创新，组织相关项目的申报；5、 负责召集教学委员会会议，提出和实施提高本科教学水平的重大决策，研讨学院教学方面的重要改革议题和方案；6、 对教学工作实施过程管理和目标管
3、理，就阶段性和专题性工作做出总结并报院长及学校有关领导，接受上级监督；7、 协调学院各专业本科学生毕业论文撰写及答辩等工作，监督、检查各专业毕业论文各个环节的执行情况，保证其顺利完成；8、协调学院各专业本科学生毕业实习等教学实践工作，帮助完善各类教学实践基地的建设、管理工作；8、制定课堂教学质量评估制度，实施教学信息监控，就院教学工作动态和学生学习情况及时向教学委员会及教师通报，沟通教学，以改进教学；9、完善教学组织，参与各系、教研室的领导人员聘用工作，配合院长进行教师的选聘工作。三、专业教学秘书岗位职责1、协助领导，搞好学院教学管理工作，落实各种教学管理规章制度，及时汇报教学管理方面的重大问
4、题和信息。收集、整理并保管教学管理文档；2、协助分管院长完成每学年本院专业的教学计划，填报教学执行计划； 3、安排课程表、期中、期末考表，落实好监考人员，通知有关教师和学生；填写全院教师任课表。做好特殊情况的停调课工作，保证正常教学秩序；4、协助院领导组织师生常规讲座，安排教学观摩课，做好每学期全校性公共选修课及专业选修课的申报工作；5、协助分管教学的院长搞好每学期学院教师个人教学评估及教学成果登记、上报等工作。做好教师教学工作量统计；6、协助分管领导和各任课教师做好本科生毕业论文撰写组织工作(包括安排指导教师、整理论文目录及成绩，撰写总结材料，组织优秀毕业论文答辩等)；7、完成学校、学院下达的其它工作。
