《宁津县地税局2xx年上半年党建工作总结(5.23)（2900字）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宁津县地税局2xx年上半年党建工作总结(5.23)（2900字）（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 宁津县地税局2xx年上半年党建工作总结(5.23)（2900字）2900 宁津县地方税务局（20xx年x月x日）今年以来，在市局机关党委和县局党组的正确领导下，坚持“以党建促队建，以先锋带全局”的工作思路，积极开展以创先争优为主题的党建活动，极大地促进了税收工作的深入开展。县局党总支被中共宁津县委授予“先进基层党组织”。一、创新思路，增强动力，以完善的机制抓党建解放思想，创新思路，用亮牌加压、三学三比、党员谈心活动，推进深入开展。（一）人人承诺，亮牌加压激内力。在创先争优活动中，广大党员踊跃参与，公开承诺，亮牌加压，接受评议，积极争当学习励志、税源管理等10大先锋品牌。承诺，增的是压力；竞牌
2、，争的是先锋；亮牌，激的是内力。全局形成“人人学先进，个个争先锋”的良好氛围。（二）队队争锋，“三学三比”强动力。开展以“学理论、学业务、学经验”、“比能力、比干劲、比成效”为内容的“三学、三比”活动，通过走出去看、请进来教、坐下来学，党员干部的政治业务素质明显提高。大柳、张大庄两个税务所，结合集中办公的特点，通过组织业务对抗赛，在税源管理、收入增幅、管理质量上争高低，比出士气，比出干劲，比出成效。1-5月份，大柳、张大庄所收入增幅分别为117%和89%。由原来的“不愿干、推着干”转变为“争着干、比着干”，形成“争先恐后，你追我赶”的良好氛围。（三）全员谈心，增进团结聚合力。注重开展党员谈心工
3、作，既有一对一的谈心，也有面对面的沟通交流，以谈心促和谐。按照“幸福德州，活力地税”大家谈活动具体要求，在分级谈心的基础上，坚持全员谈心，党组成员与党员谈心覆盖到每一名党员群众。注重“查、评、议、提”，即查一查影响科学管理问题和症结，评一评干部的能力与实绩；议一议解决工作难点的措施；提一提促进地税事业发展的建议。通过实施谈心活动，查出不足，评出成绩，议出措施，提出建议，由大家谈促大家变，实现由大家谈到大家干，达到增进团结、凝心聚力、共建和谐的目的。二、融入实际，提升能力，以集体的合力抓党建融入实际是确保党建工作生命力的关键所在。坚持齐抓共管，群策群力，提升党建工作能力，增强党建工作实效。（一）
4、融入税收征管，提升党建工作的承载能力。围绕税收中心抓党建，以党建工作引领税收管理工作，提升党建工作的承载能力。组织开展税收业务对抗赛、征管质量评比、重点企业税收管理在线演示等活动，税收管理质效全面提高。各基层立足实际，顾全大局，把提高收入质量，防范执法风险，作为税收征管重中之重，提出了“向科学管理要税收”、“木器加工行业税源管理办法”、“发票综合控管机制”等适应形势要求的管理措施和方法，丰富了管理思路，取得了管理实效。今年1-5月份，完成税收14303万元，增长70%；税种结构进一步优化，营业税、企业所得税、个人所得税三大税种占总收入的比重54%；征期入库率、电子报税率分别达到95%、90%。
5、（二）融入基层建设，提升党建工作的传导能力。服务于党组，根植于基层，党建工作在组织与基层之间架起了沟通桥梁。传达贯彻党组决策和意愿，关注维系基层的行动和呼声。始终坚持“向基层学习，为基层服务”的工作理念，经费优先向基层倾斜，累计投入150万元，对基层所办公楼、交通配备、办公设施、取暖、小伙房进行改造修缮。人才向基层集中，2名大学生自愿奔赴基层征收岗位。抓好基层支部民主集中制、组织生活会制度和党内监督制度的落实，认真落实“三会一课”制度，确保退休老党员在内的所有党员都参加组织生活，感受组织关怀。管理倾听民意，决策顺应民心，基层的创造力、凝聚力、战斗力得到增强，实现“一个支部就是一个堡垒”。（三）
6、融入队伍管理，提升党建工作的引领能力。党建工作坚持在落实党组决策、推动重点工作方面有其为，有其位，提升党建工作的引领能力。在新一轮基层建设中，面对机构整合、税源管理、集中办公等重大课题，党建工作率先行动，及早介入。组织开展“我为集中办公献一策”、“做一名新时期好税官”活动，动员大家积极投身基层建设的实践中去，施展才能，实现理想，确保基层建设工作顺利进展。开展学习型组织建设，建立党员活动室、图书室、电子阅览室，开发宁津地税网上学习考试系统，开通中华会计网校网上学习讲座。倡导“每天学习一个小时，每天收获一份快乐”的学习理念，让读书成为习惯，把学习当成乐趣，形成“自主学习，快乐学习”的良好氛围。目前
7、，党员队伍大专以上学历占比98%，5名党员干部考取注册税务师证书。32人报考注册税务师考试，11名同志跻身全省地税系统专业能手行列。三、创先争优，激发活力，以先锋的作用抓党建把创先争优作为党建工作的总抓手，育先锋，推先锋，学先锋，形成浓厚的创先争优氛围。（一）请群众评议，把学习榜样树起来。在争创“十佳先锋党员”活动中，请群众当裁判，让群众说了算。雁阵无惧风雨，因为有顽强而清醒的领头雁；杜集所税收连年增长，管理质效全面提升，因为有坚强而奋进的带头人。在闫长凌的带领下，今年1-5月份，杜集所税收收入完成768万元，增长74%。（二）用精神鼓舞，把身边典型推出来。充分运用电视、内网、报纸等媒体，大力
8、宣传创先争优活动，号召党员群众”说出心中的感动，推荐身边的先锋”。经过推选出的10名先锋党员，的带动，全局形成学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。（三）让先锋闪光，把创争激情燃起来。为激发争创热情，在宁津地税信息、内部网站设立创先争优专辑、专栏，将先锋支部、先锋党员的大幅照片悬挂在党员活动中心，制作党建宣传画册，设立党建文化长廊，召开先进事迹报告会，让先锋有荣誉感，让后进有紧迫感。为发挥先锋的作用，在学习上，建立学习小组，实行“一拖二”，一名业务能手带两名后进人员，学习成绩捆绑考核；在工作上，建立管理小组，实行“一带三”，一名业务骨干带领三名管理员，对税源管理、汇算清缴等实行分行业分组管理，实施
9、传帮带；在生活上，建立互助小组，实行“一帮一”，一名党员与一名困难群众帮扶结对，手拉手，心相牵，渡难关，建和谐。四、心系群众，增强合力，以真实的情感抓党建注重人文关爱，实施“三心”工程，做到以理服人、以事感人、以情动人，全力打造和谐地税。（一）实施放心工程，化解群众疑点。群众信任是党建工作成败的关键。坚持以决策民主、率先垂范、注重实效为根本，在重大项目、重大开支、干部任用等重大决策出台前，深入调查研究和思想发动，向群众交实底，广泛听取意见，科学民主决策，赢得群众的信任和支持。在干部人事改革中，由于竞争程序公开、操作过程公开、竞争结果公开，消除群众疑虑，增强组织的公信度，做到组织放心，党员认可，
10、群众满意。（二）实施暖心工程，化解工作难点。坚持尊重人、理解人和关心人，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众困难。党员杨春岗同志的母亲和妻子患病住院，花数万元医疗费，全体党员干部及时伸出温暖之手，为杨春岗爱心捐款7500元。还组织了见义勇为捐款5750元，对年过50岁的29名老党员进行了走访慰问，解除党员干部的后顾之忧。（三）实施凝心工程，化解关注热点。一切以群众利益为重，把群众关心的工资、奖金、福利等热点问题作为经费支出重点来解决。为愉悦党员身心，组织开展乒乓球比赛、拔河比赛、篮球比赛及演讲比赛、歌咏比赛、文艺晚会等文体活动，开展为干部职工送生日蛋糕、健康查体等一系列关爱活动，围绕庆祝建党9
11、0周年，组织开展了开展一次党史知识考试、上一次党课、召开一次座谈会、走访慰问老党员、唱红歌、爱心献血、演讲比赛、评比表彰等一系列活动，我局选送的两首红歌双双进入了决赛，增强了党组织的凝聚力和向心力，做到政治上关注，工作上支持，生活上关心，使大家学习舒心、工作顺心、生活安心。下半年，我们将在市局机关党委的指导下，继续解放思想，再接再厉，狠抓落实，不断创新，把党建工作推向深入，促进地税工作顺利开展，为经济社会和谐发展做出更大贡献，以更加优异的成绩向建党九十周年献礼！ 第二篇：宁津县工商局20xx年上半年工作总结 3200字 20xx年上20xx年以来，宁津县局紧紧围绕市局的工作部署，积极践行“到位
12、、服务、人本、进取、和谐”的治局理念，立足职能，开拓创新，锐意进取，深入开展“学习型工商建设年”和“干部作风提升年”活动，在队伍建设、市场监管、服务发展、行政执法等方面取得了较好成绩。一、加强人员培训，提高队伍素质，深入开展“学习型工商建设年”活动为打造一支过硬的工商队伍，更好地服务经济发展，我局设置了阅览室，购置了党建、法律、微机、会计等业务书籍，制定了全系统年度学习配档表和学习积分管理办法，严格落实“每周一学、每月一考”学习制度，固定每周五下午为全员学习日，聘请有关专家学者和县局业务科室骨干轮流授课，集中学习。同时还采取“请进来”“走出去”、“以案代训”和“以老带新”等方式加大人员培训。今
13、年以来，共组织法制、食品监管、信息化、执法办案等专题培训12次，组织业务考试4次。先后邀请包敬中副县长、检察院、监察局等部门领导开设专题讲座4期，组织有关人员赴先进单位学习11次，组织“以案代训”形式学习5次。通过学习培训，有效提高了干部职工的业务素质和适岗履责能力。 在加强学习培训的同时，还在全系统开展了演讲比赛和“执法标兵”“服务之星”“办案能手”评选等活动，引导广大干部职工争做业务尖子，勇当工商系统的“排头兵”、“领头雁”，在全系统营造争先创优的良好氛围，进一步提高队伍的服务意识和服务水平。二、强化服务，全力促进地方经济发展（一）注册局和各服务大厅全部推行“温馨五五服务法”，设置便民服务
14、箱，实行政务公开，进一步减免办事程序，延长工作时间，提高办事效率。今年以来，新注册登记个体户630户，企业105家（其中，免行政区划登记2家，冠省名登记6家，冠市名登记9家），农民专业合作社15个，企业集团1个。我局的温馨五五服务法得到县领导的和社会各界的一直好评，并在县政务服务大厅全面推广。（二）认真开展企业大走访活动，积极实施“红盾帮扶”工程。企业注册局、合同科和商广科等相关科室对县直规模以上大型企业实施重点帮扶。今年以来，走访企业100余家次，发放征求意见表500余份，结合“大走访”，与企业“零距离”“面对面”进行交流，虚心接受企业和群众的意见建议，积极为企业排忧解难。通过举办座谈会、培
15、训班、发放宣传材料等形式向企业宣传商标注册、保护等知识，扶持企业实施商标战略。共办理商标注册30件，上报著名商标6件，知名商标6件；大力实施合同帮扶工程，推行合同示范文本，引导企业诚信经营。合同科为重点企业开通“绿色通道”， 实行全天候服务，积极联系银行等机构帮企业解决融资难题，共办理抵押登记11户，为企业盘活资产1.1亿元，融资3300万元。（三）个私协会开展优秀党员经营户挂牌经营活动，在全县共产党员经营户中评选出20户认真执行有关法律法规政策和规定，严格落实行业自律制度，切实起到模范标杆作用的共产党员经营户实行挂牌经营。带动广大经营户“诚实守信、遵纪守法、文明经营、奉献社会”，全面提高商品质量和服务水平，积极争创“百城万店无假货”，促进经济健康和谐发展。三、科学监管，严格执法，维护经营者和消费者的合法权益（一）深入开展严厉打击流通环节食品非法添加和滥用食品添加剂活动，确保食品安全。6月x日，食品安全法颁布实施二周年之际，在县城及各乡镇开展严厉打击流通环节食品非法添加和滥用食品添加剂大型宣传活动。出动工作人员115人次，执法车辆30车次，散发宣传册1800余册、宣传单5000余张，现
