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1、 医院20XX年上半年后勤工作总结（1000字）1000 半年来在医院的正确领导下，经过全科同志的努力，较好地完成了，现将所做的向领导汇报如下：一、后勤保障工作是的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，从原来的几千平米扩大到3万多平米，面积增大，人员增多，按兄弟单位相比，后勤人员相差近半数，在人少事多的情况下，导致后勤工作难度加大，后勤工作曾一度出现慌乱状况，往往是顾了这里忘了那里，管了维修又疏忽了供应，通过整改加强了科内协调，全科工作人员立足本职，改变观念意识，抓好以人为本的管理，是保障的工作关键，树立主人翁意识有效地发挥职工的主观能动性，树立 以顾客为中心 的服务理念，慌乱局面得到改善。
2、二、万事开头难，新院搬迁后勤工作难度大在医院经济情况不是那么雄厚的情况下，先后保障了锅炉安装，热水、暖气的供应，中央空调投入使用，组建运行班组，制订了坚持以安全运行为主，电工维修工作岗位责任制、锅炉工维修责任制、降耗节能制度等相关配套制度，抓岗位培训和岗位技能管理，依照停电应急方案，开展高低压配电跳闸倒闸程序演练，开展节能降耗工作，杜绝长明灯、长流水事情发生，做好关灯等工作，有效地降低了运行成本。三、加强了对医院保洁，洗涤，绿化环境，食堂、花店、超市合同的签订与管理及卫生保洁公共区域的划分，卫生员工作职责规章制度的制订与管理工作。四、建立健全采购制成立了采购小组，对医院所需后勤物资采购进行价格
3、控制，与供货商签订合同，价格不能高于市场同类物资批发价格，保质、保量，按计划及时采购，印刷品按计划改版印制，订制夏季工作服，中西药袋等物品，印制供应，保证质量，如棉制品必须具有纤维检验合格证。五、保障水电、通信、有线电视等畅通，新装电话机80余台，空调70余台，及时交纳水费、话费，购电费，天然气费，职工移动电话入网手续等工作。维修水、电、有线电视、电话、门、锁、电视机、空调近两仟次。六、按月将水、电、租花、保洁等费用核实到科室报计财科。七、为医院增收，节约开支，如有线电视收视费，按文件标准应交74983.2元，经多方协商交33676元，少交41307.2元，新院环卫费按文件标准率全年交1100
4、00元，经领导及科室协调，全年交18000元，减少920xx元。两项为医院节约133307.2元。八、每月加强院容、卫生监管，共筑安全防线，配合保卫科行政大查房，发现问题及时整改。九、加强对医院家属区的安全水电、屋面维修等工作的处理。十、半年来做了一定工作，但离医院领导要求还有不尽人意之处，在今后的工作中克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展做出应有的贡献。 第二篇：医院20xx年上半年工作总结 3300字 20xx年20xx年元月份，我院成立了以111为院长，222为名誉院长，333为院长顾问，444为业务副院长，555为行政副院长的新一届领导班子，重新组建了以111为院党总支书
5、记，666为院党总支副书记的中党支部，重新调整了院委会成员，新的领导班子着重营造科技兴院，民主管理、廉洁行医、人性化服务的工作环境，紧紧依靠中层干部队伍、充分尊重职工意见，在全院开展形象工程，质量工程，同舟共济、共度难关。经过全体干部职工的共同努力，较好的完成了各项目标任务，1-6月份门急诊共完成81873万人次，出院病人4999人次，总收入3576.42万元，药品收入1418.8万元，床位周转次数达到16次/床/半年，床位使用率达到109%。现将的工作开展情况汇报如下：一、高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动 自开展党的群众路线教育实践活动以来，我院党总支能严格按照巩义市委及市卫
6、生局党委下发的关于深入开展党的群众路线教育实践活动实践方案，认真组织开展教育实践活动，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“一学三促四抓”为抓手，结合我院作风建设实际情况，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，围绕保持党的先进性和纯洁性，教育和引导党员、干部牢固树立群众观点，保持清廉本色，使党员干部思想认识得到了进一步深化，作风建设得到了进一 步转变，为群众服务的意识和能力得到了进一步提高，树立了医院新的形象，促进医院快速健康发展。3-6月份为党的教育实践活动开展的第一环节，在开展过程中，我院党总支组织全体党员干部及时召开了群众路线教育实践活动动员大会，具体安排了我院开
7、展群众路线教育实践活动的各项工作，按照第一环节的部署和要求认真开展教育实践活动。一是切实抓好学习教育工作。我院党总支要求各支部以支部为单位，采取集中学习和自学，组织领导班子成员集中学习，邀请党校教师讲党课，开展党总书记讲党课，组织全体党员干部看专题片等多种形式开展学习，主要学习了党的十八大报告、十八届三中全会精神，学习了论群众路线重要论述摘编，厉行节约反对浪费重要论述摘编等材料，并印制了学习群众路线教育实践活动口袋书，发放给全体党员干部。通过 深入学习和开展专题讲座，讲党课等形式，使我院党员干部更加深入理解了开展党的群众路线教育实践活动的重要性，使广大党员干部的思想觉悟、理想信念、作风建设都有
8、了进一步提高，使践行党的根本宗旨和保持党员的先进性成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉，使学习教育实践活动取得了较好的成效。组织广大党员干部观看学习焦裕禄、时传祥等先进人物的模范事迹专题片，组织党员干部写出心得体会80余篇，要求每个干部都要有读书笔记，并定期进行检查。我院在“5.12”护士节期间，在院内开展多项技术比武活动，参加技术比武人员500余人，参加市卫生局组织开展的评选巩义最美白衣天使活动，我院赵爱莉、孙红焕两个同志被评为最美白衣天使，积极开展义诊活动和青年志愿者活动，每月评出医院内部服务标兵，加强宣传力度，使我院的群众路线教育实践活动深入人心，取得实效。二、严格规范管理，不断提高医疗
9、质量医疗工作是医院的核心工作，医疗技术是医院发展和生存的保证。今年以来，我院实行了全程全员质量考核体系，成立了质量控制办公室，积极开展技术引进和协作，加强与上级医院的交流与联系，今年x月份与解放军153医院建立协作医院。上半年，我院发挥强强联合，培养学科优势，先后成立了中医肿瘤病区、介入治疗中心，通过扩大业务范围，增加社会效益和经济效益，促进医院发展。1、今年我院专门成立质量管理办公室，依照中医院“二级甲等”评审细则要求，在去年病区质量考核的基础上，对各科重要指标的分值进行了部分调整，加重了“药占比、抗菌素使用率、中医非药物疗法”三项的比例分值，使病区在完成百分制考核指标的同时，达到质量考核标
10、准，符合“二甲”复审要求，为我院“二甲”复审一举通过做好准备工作。其中，病区质量考核实行百分制，分为内科系统、骨科系统和外科系统。质控办根据实际情况对各病区进行考核分析，制定出整改措施，每个月根据各科考核情况，下达医院质量管理简报，对当月的质量检查情况进行总结分析，并适当对考核中存在的问题进行调整。2、抓好核心制度落实，增强服务意识，规范医疗行为。医务科组织全院集中学习医疗核心制度，学习中医病历书写规范，学习新的处方管理办法，学习医疗安全知识的防范措施，加大了管理力度和处罚力度。通过仔细对病历书写的学习，共整理修改病历1200余份，通过对医疗质量规范化管理，病历质量明显提高，使病历的书写突出重
11、点，注重内涵，完善各项检查及告知内容，使我院病历书写合格率98%以上，杜绝了丙级病历，各种检查申请单合格率98%，并进行了医疗安全专题讲座，使医疗人员增强了医疗质量管理意识，进一步规范医疗行为，使医疗质量明显好转，3、强化全员素质，开展继续医学再教育。响应医院号召，我院医务科组织进行对全员大比武活动，于4月份、5月份分别进行了全体医技人员进行了心肺复苏术的、培训和考核，加强了急危重症患者抢救的操作水平，切实达到了满意的效果，并对急诊科、手术室进行了气管插管操作比赛；对影像科人员进行了读片比赛，协同药剂科对药剂人员进行了技术比武，使全院形成了浓厚的学习氛围。4、定期进行护理知识培训和技术操作比赛
12、，提高全院护理人员业务水平。上半年护理部组织了口腔护理、心电监测技术、静脉留置针、无菌技术操作、艾条灸法、穴位按摩、刮痧法等七项护理技术操作考核共1060人次参加。组织集体护理讲课6次，业务学习30余次。“5.12”护士节组织了主题为“我爱中医院、做最美护士”演讲比赛，全院各科共计30人参加。通过上半年护理部组织的各项活动和技术比武，不仅活跃了职工的文化气氛，更能使每个护士都人紧迫感，迫使他们勤练业务，更好的为患者服务。5、重视医院感染知识培训及考核，认真贯彻执行卫计委的各项“办法”、“规范”、“标准”、“指南”，控感办每月对临床各科“办法”、“规范”、“标准”、“指南”执行情况进行督导、检查
13、，个性化问题个别解决，与护士长及主任沟通，分析问题发生的原因，寻找解决问题的办法；共性问题，培训学习，掌握标准，解决问题，上半年缺陷较去年明显减少。加大了医院感染知识、技能培训及考核，临床科室每月组织一次医院感染知识学习，每人掌握学习内容，并考核合格，提高预防和控制医院感染的意识。加强医护人员手卫生管理 ，上半年控感办多次检查、督导全院医护人员执行手卫生情况，多数医护人员能认真执行手卫生规范，个别医护人员存在手卫生缺陷，有待下半年提高手卫生的依从性。三、加大宣传力度，提高医院在社会上的知名度和美誉度1、今年x月份以来，医院的住院病人不断增多，医院各个科室工作强度加大。但是全院各科默默工作，好无
14、怨言。就宣传方面来说，人事宣教科在与电视台、电台等媒体宣传的同时还利用短信平台、微信平台、腾讯微博、QQ群等宣传平台，多角度、全方位的从各个角度宣传医院，上半年通过我院微信平台发图文消息300余条，制作医院专题宣传片6个，通过短信平台发短信5718条，制作院内院外宣传版面73块，印制院报20xx份。配合医务科组织义诊，利用爱国卫生日、爱眼日、爱耳日、青年志愿者等活动日到院外进行宣传义诊10次，发放宣传资料3820份。2、为了增强职工的主人翁意识，使职工体会到医院这个大家庭的温暖和关心，以更饱满的热情投入到工作中。组织各种文化活动，利用下乡义诊，优惠体检，以及“三八”节、“五一”劳动节、“五四”
15、青年节、“五一二”护士节、庆“七一”、迎“中秋”等节假日举办各种活动，扩大医院影响，宣传医院。6月份开始，每个职工都会收到当天过生日的祝福短信，并且每个月选定一天举行生日茶话会，给职工一个相互交流和了解的平台。3、人才是医院发展的基础，是医院向前发展的动力。为了稳步超前迈步，人事宣教科于今先后到河南中医学院、河南职工医学院等学校参加校园招聘会，先后为我院招收优秀大学生39人，为医院注入了新鲜血液，增添了活力。今年上半年我院在新领导班子的带领下，全院广大职工精诚团结，开拓进取，自我加压，负重奋进，以服务求发展，以发展促提高，保证了医院秩序稳定，实现了稳步发展。这些成绩的取得，凝聚着全院职工爱岗敬业、无私奉献的汗水，更体现了全院职工不畏困难，拼搏向上的精神。我们虽然取得了一定的成绩，各方面都有了很大的进步，但是我院目前还面临着许多问题，如债务问题、人才问题、精神懈怠问题、信誉问题、特色问题等问题。虽然问题很多，但是重要的是我们的精神不能懈怠，我们坚信“中医”这面大旗不会倒，巩义市中医院不会倒，我们只有共同努力，艰苦奋斗，共创中医院美好明天 唐港二中后勤管理汇报一学校简介唐港二中建成于20xx年位于唐山市海港开发区境内学校占地96亩教职工
