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1、铸造管理精英 北京自主创新工程研究院 创 新 抑或 死 亡 innovate TRANING 核心业务 创新创造能力开发 让我们共同成长 关于我们 上海自主创新工程研究院 国家一级学会 中国创造学会下属研究机构 以 创新 的应用性研究为主要方向 以研究成果推动创新实践 研究院遴选目前活跃在创新创造领域第一线的专家 学者和有突出贡献的企业变革创新人士组成专家顾问团 服务国家创新战略 探索构建创新型组织的理论和推动社会实践 努力为建设创新型国家和企业及中华民族创新能力开发和创新成果实现作出自己的积极贡献 组织结构 院长 行政部 专家部 研发部 咨询部 外协部 市场部 创意策划部 培训部 专家介绍
2、万刚中国科技部部长同济大学校长中国创造学会理事长 郭重庆中国自然科学基金会主任中国工程院院士同济大学教授 博导上海自主创新工程研究院首席顾问 专家介绍 研究院领导 上海市创新培训项目讲师团主讲专家中国发明协会高校创造教育研究会常务理事上海自主创新工程研究院院长同济大学教授 全力做好一件事 提升中华民族的创新素质 数十年磨一剑 1983年起参与中国创造学的推广 多家大型企业集团常年培训顾问 沪上集产 学 研为一体的企业文化建设高层研讨会的发起者与组织者 转型领导力 理论首创者 构建创新型组织 理论国内推广发起者 部分讲课场景 上海自主创新工程研究院执行院长上海市人事局人力资源专家组副组长王伟教授
3、 研究院领导 最重要的投资是投资于人 而且是投资于人的能力 需要能鉴别出有潜质的人 部分讲课场景 专家团队 创新专家 核心业务 以创新为核心的有限多元化 企业文化建设咨询顾问 转型领导力系列培训课程 战略性人力资源管理管理培训项目创新工具 方法培训 构建创新型组织理论研究与推广 构建创新型组织的理论研究和推广 部分客户 创新创造系列 企业培训系统服务 在与客户充分沟通的基础上 我们协助您寻找公司可能存在的问题 为您提供系统解决方案 我们的宗旨 成为培训 咨询行业中受到尊重的竞争对手和合作伙伴 转型领导力模型 个人素质 价值取向 领导岗位新要求 趋势把握 领导风格 群英模式 组织绩效 努力程度
4、优化系统 管理运营 四元理论 30 70 转型领导力和传统领导力对照 价值取向 内驱力 把握趋势 方向力 执行力 发展力 组织运营 优秀团队 四元领导力模型 转型领导力 敬畏天道 把握趋势 群英模式 优化体系 领导新角色 领导风格 管理运营 管理流程 制度构建 文化建设 共启愿景 创新型领导 学习型领导 价值取向 自我领导 战略型领导 高效团队 系统培养 甄选潜才 激励人心 整体架构图 构建创新型组织 科学创新观 创新组织架构 创新工具方法 组织创新和个人创新理论对照 创新型组织 整体架构图 科学创新观 创新组织架构 创新工具方法 组织创新 系统创新 全员创新 创新项目团队 创新研发部门 创新活动小组 群体创新法 系统创新法 网络创新法 合作共赢
