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1、 个人年度工作总结（1200字）1200 1、 20xx年取得的成绩（业务部人员请附销售数据表格）：回顾20xx年，进入公司以来有过成长有过收获，在领导和同事的帮助下加上自己的辛勤，才一点一滴的收获喜悦与成绩：1） 转正快，2个月的实习技能考核在一个月就已经全部掌握了。入职以来在主管的带领下和同事的协助下，积极学习主动晚上留下向他们学习福保的各项业务和公司内勤事务。2） 方面认真严谨，报关过程中力求准确、高效，努力为公司规避风险和节省成本。在领导的带领下，报关时避免每一个影响通关时效的细节错误，始终站在公司的利益角度为客户着想。为了使单货相符，平时经常下到仓库对不确定的货物逐个核对，做到准确申
2、报。3） 做事积极，灵活处理问题。在10月x日为公司规避关务风险，免受商检处罚而收到公司通报表扬一次。海关和商检联合查验中，我发现车内有木卡板未报检（客户未提供木卡板申报信息导致未报检）及时向公司反映并当场采取措施遮藏，在商检关员看货时随机应变躲过去了，避免带来的处罚和公司信誉受损问题。4） 积极配合和协助公司的调整库存业务，努力配合公司完成在海关预设的任务量。在此期间每天都几十台车的业务量也增加了我们的工作量，更加要求我们仔细、高效、准确申报。我们都为这忙碌充实的生活而开心，为公司完成任务、提供业绩而开心。5） 每个部门可以定期对本部门的一些业务进行流程规范，不仅方便新员工也是公司走向正规化
3、必不可少的一步。6） 关于公司的旅游福利可以用心做的更加有质量，不但是出去坐个车溜一下就回来了。7） 公司管理应多关注一下关务风险。我始终相信优秀的来自尤其的团队，在这一年里我感谢富森给了我一个提升自我展现才华的平台，在这个大家庭中我学到了很多：更加的有责任担当，在公司需要的时候能够挺身而出；对自己更加有要求，学会团队协助，进一步完善了自己的团队精神。在这里我学会了更加的包容，学到了怎样站在公司的角度去思考问题，在为客户着想的同时实现公司利益的最大化。在新的20xx年，自己要更加的努力，努力成为富森优秀员工中的一名，学好更多的技能和本领，为富森的发展壮大贡献自己的一点力量。 第二篇：个人年度工
4、作总结 2600字 过去的一年，我认真贯彻落实局领导的指示及确定的各项决策和部署，思考分析现行国库支付业务运行机制，努力探索进一步做好国库集中支付的办法和途径；加强能力作风建设,紧紧围绕增强 五种能力 ，大兴 五种作风 ，努力提高自身服务素质，较好地完成了各项工作任务。一、推进国库集中支付工作向纵深发展。1、加强资金拨付审核管理。收付中心以部门预算为依据，加强资金使用的审核管理，通过电脑审核、书面审核和实地审核多种形式，严把资金拨付审核关口，加强事中监督，充分履行资金拨付监督职能。截至11月底，调整各类违规支出2133笔。主要包括预算单位不按部门预算规定的项目使用资金，资金流转不符合单一账户要
5、求等情况。2、做好工资津补贴统发工作。工资津贴统发是收付中心每月工作的重中之重。目前市级共有170家预算单位、11506名干部职工实行工资统发，月发放金额5500多万元。收付中心每月即时处理统发工资数据，及时解决统发过程中出现的问题，积极协调有关部门和代理银行，特别遇到节假日，工作时间紧，中心加班加点，主动对接相关环节，确保每月x日前将工资津补贴发放到位。3、深化公务卡结算方式改革。收付中心密切跟踪公务卡改革运行状况，经常走访预算单位，积极宣传讲解公务卡政策、操作流程和相关知识，了解预算单位公务卡使用现状和存在问题，加强与代理银行的沟通与协调，研究和探讨提高公务卡结算资金规模的办法和途径。收付
6、中心提出了优化公务卡系统的需求，新增公务卡政府采购支付模块和预算单位公务卡对账模块，对257人次公务卡变动信息进行了数据维护。市级预算单位采用公务卡结算方式办理公务支出累计 13658 笔，金额突破 2744.6 万元， 比去年同期增长 80 %。4、促进县级国库集中支付制度改革。3月，召开了县(市)、区国库集中支付（结算）中心主任座谈会，重点对现阶段加强资金支付管理、规范资金支付业务流程、健全内部罢工运行管理机制、推进公务卡结算方式改革等问题进行了深入的探讨，强化了市、县联动的条线关系，促进县级国库集中支付改革有序推进,宝应县、江都区、广陵区的改革取得实效。二、积极参与 预算管理提升年 活动
7、。1、深化改革不断完善收付管理制度。根据 预算管理提升年 活动要求，收付中心对管理制度进行了梳理，完善并修订了收付中心服务承诺，出台关于进一步加强财政国库集中支付管理工作的通知和关于市级预算单位工资统发工作规范。收付中心加强内部管理，强化会计基础工作，将历年的会计资料检查登记、录入归档，形成会计凭证1619卷、账册208本、报表33册。2、创新支付管理，建立动态核查机制。根据日常资金审核、支付和核算过程中反映的情况，完善规范审核流程，调整系统设置，在用款申请审核环节设立待处理区，减少简单退付申请操作，预留协调处置空间。每月选择部分预算单位，着重对项目资金拨付、关联账户划拨、大额现金提取等事项，
8、适时组织实地核查，对检查中发现的问题，与预算单位面对面沟通，提出解决问题的措施和办法，规范预算单位财务管理，确保资金运行安全。3、提升国库集中支付分析能力。收付中心探索提升季、国库集中支付综合分析水平，在进行总量和结构分析的基础上，增加了实拨资金情况、公务卡结算情况、申请审核退付情况、 可执行指标 等专题分析，增强了分析深度和实用性。按领导要求,收付中心选择10预算单位，对其公用支出的安排、使用情况进行跟踪，从预算安排、支出结构、收支情况等方面进行分析，全面了解预算单位公用支出的现状，为下年度科学合理安排部门预算提供参考。4、做好公用事业缴费集中代收工作。预算单位公用事业缴费集中代收是国库集中
9、支付改革的新举措。收付中心会同国库处、信息中心、人民银行和代理银行，多次召开公用事业单位和预算单位调研会，商讨改革后可能发生的问题和解决问题的办法，就资金支付方式、电子信息传送和纸质票据传递等问题进行了磋商，议定操作方案。三、积极开展能力作风建设工作为贯彻落实中共扬州市财政局党组关于20xx年能力作风建设工作实施意见，收付中心及时召开全体会议，认真学习局能力作风建设实施方案，从工作作风、办事能力、服务质量等方面仔细排查、逐条剖析，提出落实措施，制订收付中心能力作风建设的实施方案。收付中心的每位同志还根据自身工作岗位的特点，撰写了加强能力作风建设、优质服务预算单位的工作打算。收付中心努力完善内部
10、机制,规范业务程序,提高支付运行效率；紧紧围绕增强 五种能力 ，大兴 五种作风 ，努力提高全体干部的服务素质。四、努力提高业务素质和工作能力。进一步强化服务意识，营造积极向上、团结协作的工作氛围，全力打造业务素质高、服务优良、廉洁和谐的干部团队。1、完善工作岗位职责。结合全局开展的岗位廉政教育活动，收付中心从确保财政资金安全和反腐倡廉的角度，对工作人员的岗位职责进行重新界定和梳理，科学合理设定岗位，明确岗位职责，做到岗位权责统一。2、深入开展调查研究。引导全体人员把调查研究作为开拓工作的先导，开展调查研究，提升业务素质，努力探求深化国库集中支付的办法和途径。为加强作风能力建设，更好地服务预算单
11、位，收付中心将采取上门服务、开座谈会、电话咨询和发调查表等多种形式，主动对预算单位进行调研。在了解预算单位国库集中支付基本情况的基础上，宣传国库集中支付新政策和现阶段工作开展情况，听取预算单位在预算执行过程中存在的难题和建议，对共性和专项问题进行认真研究，做到相互了解、理解和支持，努力为预算单位排忧解难，不断分析，提高调研的水平和效率。研究制订了关于印发扬州市市级预算单位工资统发工作规范的通知，印发4期扬州市国库集中支付情况，草拟关于进一步加强授权支付管理工作的意见；完成关于加强国库集中支付管理推进部门预算编制改革的思考调研课题。、提高服务预算单位的水平和质量。树立 越是严格理财，越是要热情服
12、务 的思想，收付中心公开收付中心服务承诺，牢固树立主动服务、热情服务、文明服务、创新服务的理念；公开办事流程，简化办事程序；实行首问负责制，文明用语；坚持 服务四零 的原则，做到服务零投诉、工作零差错、安全零事故、制度零违规。收付中心将建立服务预算单位联络员制度，创新服务方式，施行服务工作责任制，明确相关科室服务对象，要求主动与预算单位对接，宣传相关政策规定，指导预算单位会计人员熟悉和掌握业务流程，协调解决具体矛盾和问题，提高服务质量和水平。收付中心将加强能力作风建设，全力打造出让预算单位满意、让局领导放心的文明服务窗口形象。 年度个人工作总结本年度即将过去，为能在下一年度更好工作、总结经验、
13、坚持优点、改正不足，下面阐述个人工作总结：四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个 个人年度工作总结*年即将结束，在领导和同志们的指导和帮助下，通过自己的努力，在思想、学习、工作水平上都有了较大的提高，圆满地完成了全年的工作、学习任务，取得了一定的成绩。现将一年来我在学习、思想、工作的情 20xx-20xx年第二学期个人工作总结王卓个人总结本学期，我开始担任了高一年级文科十八班的英语教学，一学期的时光转瞬即逝，回顾这一学期的工作，有收获的喜悦，也有挫折的失落，现将一学期的工作做一总结：一、学2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 11 / 11
