《班主任工作分析绩效表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班主任工作分析绩效表（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、班主任工作分析表从事岗位名字 班主任 有无兼职 无我的上级岗位名字 年级组长 我的部门名字 教学部下级的岗位 配班老师岗位任职资格要求 年龄：22-30 岁 性别：女优先 籍贯：不限 学历：中专以上 专业：学前教育优先 婚姻状况：未婚优先 经验要求：有两年以上相关岗位经验。 知识要求：熟悉学前教育的系统知识、幼儿心理学；了解幼儿保育知识。 能力要求：持有教师资格证，普通话等级证；具备良好的服务意识、沟通能力及团队合作意识。 其他要求：工作认真负责、耐心细致、积极主动、吃苦耐劳重要性 具体工作 占用时间%1负责按要求组织并主持教学研讨会，按园内教学大纲要求制定及执行日常的教学内容及计划，按要求上
2、交班级工作总及汇报教学进度。5%2负责监督班级教学一日流程的 100%执行，处理各类教学中临时突发事情，有重大突发事件，必须第一时间上报上级领导及教学部相关负责人。5%3负责分解班级教学工作，做到课前备课、教案编写及作业批改，孩子掌握率达96%以上，每月、每周按上交相关的备课本、教案稿件、听课随笔、班级交接本、范画、家访表。5%4负责所在班级里每个孩子在教学过程中的人身安全工作，每日宣导或培训安全知识及相关事项，有特殊情况或有安全事故发生需一小时内上报上级领导。 （确保无安全事故、受伤、体罚、变相体罚、辱骂、恐吓、威胁等有损幼儿身心事件发生）5%5负责做好家长的全面沟通、教育、接待及活动通知工
3、作，不定期进行家访（电访、面访）工作，及时反馈幼儿在园的综合情况，做好家长反馈的问题八小时5%内解决，确保让家长满意、放心及配合教学工作。 （选出家长委员、做到家长满意率 90%以上、每学期的孩子回园率达到 95%）6负责幼儿每天的出勤工作，做好出勤记录，每月 3 日前上交上月出勤记录表至年级组长处。5%7 负责组织班级老师发动兴趣班，预交下学期的幼儿定位费等各项收费工作 5%8负责组织班级各项活动的实施（公开课，家长会，亲子活动，半日开放活动）及各项活动的筹备工作。 （每月至少 1 次）5%9负责按要求参加各类会议（做到无缺勤无迟到） ，参加园内组织的培训学习并通关。5%10负责按时上交各类
4、工作总结及计划报告且符合填写要求。 （*上交学期总结及计划，每周*前上交周总结表计划表，每月*号前上交月度总结计划表）5%11负责每月、周的爱心卡、反馈表、教学内容表的发放、反馈、回收及按时上交工作。10%12监督班级卫生、班务及班级教具、财产检查，做到每日检查一次并按要求向相关部门或领导反馈检查情况，上报维修事件及制订教学物品采购申请；5%13 监督并协助按时按要求完成每月的环境布置及各类主题墙更新及制作工作。 5%14监督指导本班配班老师教学进度、一日工作流程及生活老师的每日工作流程和工作完成的质量。15%15监督配班老师收集整理幼儿在园的综合表现，按要求完成每个幼儿的成长册工作。 （每月
5、至少更新一次每个幼儿在园的成长册，做好有图片、作业、评语）10%16 按要求完成上级领导交办的工作任务。 5%班主任考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名 岗位得分序号 考核项目 权 重 指标要求 评分等级 自评上级 结果1 安全事故 15%确保在教学过程中无安全事故、受伤、体罚、变相体罚、辱骂、恐吓、威胁等有损幼儿身心事件发生, 如有发生则需一小时内上报没有发生，15 分有发生，0 分2 岗位流程执行 20% 每日本岗位一日流程 100%执行100%执行， 20 分每缺失一项，扣5 分，直至 0 分；缺失重要流程一次，0 分。3 家访 15%每月至少对班里 10 个幼儿进行家访（面访、电话
6、访） ，以家访报告为准全部完成，15 分；每少一个，扣 5分；直至 0 分4 教学质量 15 每日教学 100%按教学大纲或园内教学计划执行全部完成，15 分；每出现一次错误，扣 10 分，直至0 分。5 工作报告及计划上交及时性 10%每月按公司要求填写并上交相关报告及计划（周月计划总结、备课本、听课笔、班级交接本、范画、家访表等）全部按时完成，10 分每项晚交一天，扣 5 分，直至 0分6 学生知识掌握率 10% 每月学生各科知识掌握率达到 96%以上完成 95%以上，10 分完成 90%以上，5 分完成 90%以下，0 分7 兴趣班发动率 10% 每学期按要求完成兴趣班人数 （发动率）全
7、部完成，10 分每少一个，扣 2分；直至 0 分。8 教学环境布置 5% 每月*号前完成教学环境布置及 各类主题墙的更新或制作按要求完成，5分；每迟一天，扣 3分，直至 0 分得分考核人签字：年 月 日班主任考核指标库（月度）序号 考核项目 指标要求 评分等级1 安全事故确保在教学过程中无安全事故、受伤、体罚、变相体罚、辱骂、恐吓、威胁等有损幼儿身心事件发生,如有发生则需一小时内上报没有发生，满分有发生，0 分2 教学物品准备 每月按教学计划内的活动进程准备教学用具及教具 保养，不得影响教学的进度和效果全部完成，满分；影响教学进度或效果，0 分。3 家访 每月至少对班里 10 个幼儿进行家访（
8、面访、电话访） ，以家访报告为准全部完成，满分；每少一个，扣*分；直至 0分4 学生出勤管理 每月所在班级学生出勤率不得低于 96%，每天上报缺勤名单全部完成，满分；出勤率低于 96%，0 分；每少一天未上报缺勤名单，扣*分，直至 0 分。5 教学质量 每日教学 100%按教学大纲或园内教学计划执行全部完成，满分；每出现一次，扣*分，直至0 分。6 工作报告及计划 上交及时性每月按公司要求填写并上交相关报告及计划（周月计划总结、备课本、听课笔、班级交接本、范画、家访表等）全部按时完成，15 分每项晚交一天，扣 5 分，直至 0 分7 疾病及时上报性 每日负责协助体检，按规定上报相关疾病 完成，
9、满分；未按规定上报，0 分8 学生回园率 新学期班级回园率达到 95%达到 95%（含） ，满分90%以上，*分85%以上，*分85%以下，0 分9 学生知识掌握率 每月学生各科知识掌握率达到 96%以上完成 95%以上，满分完成 90%以上，*分完成 90%以下，0 分10 活动家长参与率 每次活动家长参与率达到 90%以上完成 90%以上，满分完成 80%以上，*分完成 80%以下，0 分11 教学会议 每月按要求召开班级教学会议（含教学计划制定）全部完成，满分每少一次，扣*分；直至 0分12 兴趣班发动率 每学期按要求完成兴趣班人数（发动率）全部完成，满分每少一个，扣*分；直至 0分。1
10、3 园服件数 每学期按要求完成园服定购件数（*件）全部完成，满分每少一件，扣*分；直至 0分。14 家长满意度 每月教学中不得出现高于一次投诉投诉 1 次（含）以下，满分；投诉 1 次（不含）以上，0 分15 教学环境布置 每月*号前完成教学环境布置及各类主题墙的更新 或制作按要求完成，满分；每迟一天，扣*分，直至 0分16 考勤、会议、培 训出勤率 每月按照公司要求出勤和参加会议、培训，做到 100%出勤出勤率 100%，10 分每缺勤或迟到一次，扣 3分，直至 0 分17 岗位流程执行 每日本岗位一日流程 100%执行100%执行，满分每缺失一项，扣*分，直至0 分；缺失重要流程一次，0 分。18 完成临时任务 按要求完成上级领导交办的工作任务，以领导满意 为标准100%完成，10 分每不满意一次，扣 5 分，直至 0 分
