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1、安全部管理制度、考评标准方案安全生产管理制度 一、各级安全管理网络的安全员，必须履行职责，按照有关法律、法规和规章，做好安全防事故工作。二、职工必须按规定穿工作服、工作鞋上岗，不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤或赤脚、光背；机械传动岗位禁止穿大衣、围巾、有飘带的衣服和留长发；特殊危险岗位必须穿专门劳保用品，如：防酸服、防酸手套、绝缘鞋、绝缘手套等。三、严禁酒后上岗，不准串岗、离岗、空岗、睡岗和干与生产无关的事。四、禁止小孩进入厂区，外来人员不准进入生产车间。五、严格进行交接班，严格执行操作规程。六、员工应熟悉本岗位设备性能，熟练掌握安全操作规程，不得误操作、误处理，禁止违章冒险作业；新入厂工人必须
2、接受安全教育，实习期未满不准单独上岗操作；特殊作业人员必须经上级主管部门培训，考核合格后持证上岗。七、经常采取多种形式进行安全生产知识教育及考核，每年要开展安全月、安全日活动，大力宣传安全生产法。八、各单位要定期督促检查，做好安全记录、台帐及档案的整理、保存工作。九、安全部组织有关职能部门每月抽查一遍，查出隐患，下达整改通知书。对重大隐患进行登记，逐项落实整改。十、按国家规定安全色标对管道、设备、电气机械设备、危险部位等进行着色。十一、设备不得带病运转或超负荷运行，无跑、冒、滴、漏现象。十二、传动部位必须配备安全可靠的安全防护罩，平台、楼梯、栏杆、地沟盖板要牢固齐全，特殊部位必须设置安全警示标
3、志牌。重点防护区域应特别设置，划分为特别危险场所、高度危险场所和一般危险场所三个等级进行管理。十三、设备进行大修必须经主管部门批准，由主管领导提出或制订安全施工方案后方可进行，检修时必须挂牌作业。十四、进入容器作业必须严格遵守进罐作业八个必须。十五、登高作业（在坠落高度基准面2米以上）、上下交叉作业需采取有效防护措施，设专人监护，脚手架要牢固，戴安全帽，系安全带，设安全网。十六、存在氨、液化气的岗位必须配备足够的、保养完好的防毒面具、氧气呼吸器、消防器材，消防栓、消防带要经常维护保养，做到随时可用。十七、储存有毒有害气体的单位和岗位应具备必要的通风条件，并按规定的数量配齐防护用品用具（防毒面具
4、、防毒衣等），设专人保管，保持性能良好。十八、易燃易爆单位安全要求：（一）禁止携带火种进入；（二）禁止无阴火器车辆驶入；（三）按规定配备消防器材、器具；（四）严格按制度进行安全检查；（五）照明一律使用防爆灯。十九、在厂区内动火须办理动火工业化，按安全动火“六大禁令”执行，通常情况下夜间不准动火，必要时须经值班厂长批准。二十、禁止在厂区内吸烟、燃放烟花爆竹。二十一、各单位应配备足够的消防器材，专人负责维护、保养、检查，并按要求定期更换。二十二、发生火灾或紧急事故时，要有指挥有秩序的进行，要确保救援人员的安全，防止事故的进一步扩大蔓延。夜间要准备照明用具。火灾或有毒物质泄露时打火警电话“119”。
5、二十三、发生一般事故必须在24小时内报告安全部，并在三日内写出事故调查处理。二十四、违反上述规定，造成事故，出现人员伤亡、财产损失者，视情节分别给予经济处罚、党政纪处分，伤亡损失严重者追究法律责任。股份各单位安全工作考评方案（见附表）各级安全生产管理职责安全厂长（经理）责任制一、组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。二、每月至少一次深入生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。三、负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好
6、事故的统计报告工作，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。四、负责贯彻落实上级有关企业安全管理工作的规定，经常深入企业的生产、施工现场，检查、指导安全工作，及时制止违章违纪行为；负责健全安全规章制度，建立严格的安全奖惩办法。五、按照上级有关包工队和临时工的安全管理规定，健全管理制度，履行资格审批手续，对外包工、临时工要像对本企业职工一样，严格安全管理，克服以包代管的倾向；同时做好本企业对外包工程的安全管理工作。六、每月主持一次安全情况分析会，主持定期的安生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。安全员安全责任制一、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，参与制订、修订安全技术规程和安全管理
7、制度，并监督执行。二、对班组进行安全知识业务指导，搞好员工的安全思想、安全技术教育。三、每天对生产装置时行安全检查，及时发现事故隐患。四、经常深入现场检查安全操作情况 ，及时制止违章作业及违犯劳动纪律现象。五、制订班组安全活动计划，并检查执行情况。六、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。厂长（经理）安全生产责任制一、对本厂我安全技术劳动保护工作负全面领导责任，要把安全生产工作列入主要议事日程。针对问题，采取措施，保证安全生产。二、认真贯彻执行国家劳动保护法令、制度及上级有关指示，并检查执行情况，积极支持分管安全付厂长的工作。三、对新建、扩建、改建工程以及新产品、新工艺的设计、安装、投产
8、运行，应召集有关部门共同审查与验收，使之符合安全技术要求。凡设计不符合要求的，不批准施工；竣工不符合要求的，不予验收，不批准投产。四、在制定或编制本企业的各项计划、规划或总结工作时，应将安全技术、劳动保护工作列为内容之一。车间主任的职责一、认真执行劳动保护方针、政策、法令及本企业各项安全生产规章制度等，对其所领导的职工在生产中的安全健康负全面责任。二、经常检查本车间的各项设施、工具、原材料、成品、工作地点等是否符合安全卫生要求。三、按时提出本车间技术措施计划的项目，经上级批准后，负责对措施项目的实现。四、作业计划和工艺规程时，应符合劳动保护要求。五、制订和修订本车间的安全技术操作细则。六、对本
9、车间职工进行安全生产教育。七、发生事故应立即采取措施，并及时向企业领导报告。班、组长的安全职责一、认真执行劳动保护方针、政策、规章制度，对所辖生产范围工人的安全健康负责。二、经常教育和检查本工段、班组工人正确使用机器、工具等，注意消防一切可能引起伤亡事故的因素。三、对本工段、班组工人进行安全操作方法的指导，并对新上岗工人进行岗位安全教育。四、发生伤亡事故，立即报告，并参加调查。安全网络管理办法为加大安全生产管理，严格各级责任，真正落实“谁主管，谁负责”，提高各级安全督察人员的责任心和积极性，做到奖惩分明，保障公司的正常生产经营，设安全总督察，分设三个区域管理，组长由安全监察总部指定。一级安全督
10、察、二级安全督察、三级安全督察管理考评办法如下：一级安全督察员考评办法：（股份公司安全监察总部人员）（100分）一、每月组织本区内的员工培训一期得20分，无故不培训扣20分，多组织一次加5分。二、每月组织二级安全会议一次，得20分。无故不召开会议一次扣20分，月底查会议记录和签到表；三、每月组织检查一次，得20分。无故不组织联合检查扣20分，月底查检查记录、整改通知单和签到表；四、分管工作未按计划落实，发现一次扣5分，完成得20分；五、本区当月发生责任火灾一起扣10分，一起轻伤责任事故，扣10分，无火灾和责任事故得20分；六、本区当月发生二起责任火灾或二起轻重伤责任事故，扣除当月补助；七、发生
11、三起以上责任火灾或三起以上责任轻重伤事故，扣除一个季度补助；八、如发生死亡事故，按事故责任进行处理，扣除全年度补助。二级安全督察员考评办法：（独立单位、分厂或车间设12名）（100分） 1、每月组织本单位的员工培训一期得10分，无故不培训扣10分，多组织一次加5分；2、二级安全督察员每月按规定参加一级安全督察员组织的会议并签到，得10分。无故缺席一次扣10分，请假一次扣5分，临时会议不参加扣5分，以致早退一次扣5分；3、每月参加一级安全督察员组织的联合检查并签到，得20分。无故制度一次扣10分，请假一次扣5分，迟到早退一次扣5分；4、每月组织三级安全督察员检查2次并签到得10分，缺一次扣5分，
12、无内容扣5分，无签到扣3分；5、每月组织三级安全督察员检查2次并签到得10分，所一次扣5分，查检查记录和整改通知；6、文件、会议精神等传达到位得10分，抽查工人，一人不知道扣2分；7、安全知识提问及格得10分，抽查工人不及格扣2分（抽查60分为及格）；8、每月二期教育黑板得10分，少一次扣5分，无底稿扣5分；9、本单位当月无事故得10分，发生一起责任火灾或轻伤责任事故，当月补助全扣；10、本单位当月发生二起火灾或二起轻重伤责任事故，扣除一个季度补助。当月发生三起以上火灾或三起以上轻重伤责任事故，扣除全年补助。11、本单位发生责任死亡事故，按事故责任进行处理，扣除全年补助，并上交机动队。三级督察
13、员考评办法：（车间主抓设备的副主任兼职）（100分）1、每月组织本车间员工培训一期得10分，无故无培训扣10分，多组织一次加5分；2、三级安全督察员每月两次二级安全督察组织的会议并签到得10分，缺一次扣5分，请假扣5分，迟到、早退一次扣2分；3、每月参加两次二级安全督察员组织的检查并签到得20分，缺一次扣10分，请假一次扣5分，迟到、早退一次扣2分；4、每月组织车间召开二次会议并签到得10分，少一次扣5分，无内容扣5分；5、每月组织车间检查四次并签到得10分，少一次扣2分，无内容扣5分；6、文件、会议精神传达到位得10分，抽查工人一人次不知道扣2分；7、安全知识提问及格的得10分，不及格一人次
14、扣2分；8、每月二期教育板报得10分，少一次扣5分；9、本单位未发生责任火灾或轻重伤责任事故，扣除一个季度补助；10、当月发生一起责任火灾或轻重伤责任事故，扣除一个季度补助；11、当月发生两起责任火灾豆或两起轻重伤责任事故，自动引咎辞职，上交机动队，并扣除全年补助；12、发生责任死亡事故，按事故责任进行处理。经公司安全生产委员会决定：对连续三个月考核低于60分的一、二、三级安全督察员，一律上交公司机动队。一级安全督察员每月100分，补助100元。以此类推。二级安全督察员每月100分，补助80元。以此类推。三级安全督察员每月100分，补助60元。以此类推。由安全部每月根据考核情况进行表，由公司领
15、导签批后，直接去股份公司财务部领取后造表发放。安全部安全生产教育培训制度为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产，特制订本规定：一、充分利用工会职能，利用工会牟机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。二、根据生产性质及技术设备，选用不同工程、工序的安全操作规程，作为教育的主要内容。三、对员工进行“三级”安全教育：（一）入厂教育1、新进员工需要过公司级、车间级和班组级三级安全教育；2、公司级教育由安全部负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于16小时。（二）车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技术规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事故等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于16小时。（三）岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包
