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1、中小企业公司计量管理制度目录一、企业能源计量管理工作的细则3二、计量器具周期检定制度4三、计量检定室能源计量管理制度5四、计量人员管理制度6五、计量器具的使用、维护保养制度7六、计量器具的采购、入库、流转、降级、报废制度7七、能源计量数据管理制度8八、计量器具档案、技术资料的使用、保管制度9九、计量考核与监督制度9十、水电节约管理制度10十一、节电管理制度11十二、节水管理制度13十三、 水的管理14十四、蒸汽的管理14十五、油品的管理15一、企业能源计量管理工作的细则 （一）、企业对于公司一次能源（煤）的采购实施标准称量与分析、二次能源（电、汽）、载能工质（水）采用标准化计量设备，对各车间耗
2、能情况实施定额管理，计量器具与车间耗能情况准确匹配。动力车间与生产车间实施分级考核。自产二次能源与载能工质由源头到分厂逐级计量。附：（煤的采购分析计量程序： 1、供应部负责采购生产用煤，输煤车进厂后由供应部地磅室负责过磅，并计算煤炭的实际质量。 2、输煤车在煤场卸车时，热电厂负责煤炭的取样，取样工作应本着公平、公正、合理的原则，采取的煤样能切实反映煤质的好坏。取样完毕，登记好车次、产地，送品质管理部化验。 3、品质管理部负责化验煤样的低位发热量，并检验煤质含硫量，挥发分、灰分、水分的含量，并出具煤质分析报告单。 4、财务部、热电厂根据煤质分析报告单及生产用煤采购标准计算来煤单价。配套设备：能源
3、计量地磅配有电子汽车称，称重显示器及8个传感器。 电子汽车称型号为：SCS-150T； 称重显示器型号为：XK3190-A9MP； 传感器型号为：QSX-A-30t。） 电子皮带秤两台 （二）、建立健全能源计量器具的选型、采购、安装、验收、维修管理制度，建立节能计量器具台帐（附：计量器具设备台帐明细） （三）、实施计量器具的周期检定制度， 检定率达100%，制定年度计量器具校准计划，有主管副总审批后，严格实施。（附：2006年度校准计划书） （四）、企业每年投入大笔资金用于技术改造和能源计量器具的配备，尤其是主要生产和动力车间的重点耗能设备关键部位所需的计量设备。 （五）、组织企业能量平衡测试
4、，为企业用能设备的改造和管理提供数据。二、计量器具周期检定制度 1、确保在用计量器具的准确性，结合本公司的实际情况，于每年十月份编排次年的周期检定计划，并报分管领导批准执行。 2、列入A级管理的计量器具，检定周期应符合国家要求；列入B级管理的计量器具，检定周期可比A级计量器具适当延长，列入C级管理的计量器具，可只进行进厂一次检定。 3、计量器具的周检合格率必须达到95%，若达不到该比例，应该适当缩减检定周期。 4、根据周期检定计划，由生产技术部负责按期进行检定或送上级计量部门进行检定，无法送检的计量器具由生产技术部负责与上级计量部门联系到公司现场进行检定。5、检定合格的计量器具，由使用部门继续
5、使用，并贴上合格标识。检定不合格的计量器具严禁使用，由生产技术部根据计量器具的具体情况进行处理。检定证书由生产技术部保管。三、计量检定室能源计量管理制度1、计量检定室是公司计量管理职能部门，隶属公司生产技术部领导，统一管理公司的计量工作。宣传贯彻国家计量法律法规和有关规定。2、计量检定室业务上接受上级主管部门的领导和监督，负责公司计量器具、仪器、仪表的正常运行和周期检定校验工作。 3、计量检定室统管公司所有的计量器具，编制和修订计量器具的使用、维护、检修制度，并负责实施执行。 4、负责全公司计量器具从申请购买直至报废全过程的管理工作，计量器具分类建立台帐，对各种计量器具应指定专人保管，并定期进
6、行检定。 5、计量检定室应充分发挥计量管理工作的作用，为新产品的测试、生产工艺的改革、科研项目等问题解决计量测试技术问题。 6、计量人员应有大专以上文化程度，熟悉计量基础知识，具有一定的生产技术知识，进行计量检定的人员，应符合相应的要求。所有计量人员必须参加上级部门组织的专业技术培训，考核合格方可进行计量工作。7、所有计量人员应熟悉本人职责，平时加强学习专业计量知识，通过学习培训等形式不断提高专业技能。8、计量业务考核成绩和培训成绩作为调资、晋级、评先进的依据之一，成绩突出并且有发明创造，可根据有关规定给与相应奖励。9、计量检定室所配置硬件设备有：电脑、打印机、热电偶检定炉、恒温油槽、直流电位
7、差计、信号发生器、检定用电阻箱、便携式压力校验仪、活塞式压力计、标准水银温度计等。10、计量检定室配有相关的中华人民共和国国家计量检定规程及操作程序，计量检定人员应严格遵守各种仪器的使用方法和操作程序，对各种计量器具进行检定。11、计量检定室应能为公司决策层提供正确、可靠、详细的计量数据，以便进行正确决策。确保计量检测设备配备率100%，完好率100%。四、计量人员管理制度 1、本公司计量人员包括计量管理人员、计量器具的维护修理人员等。 2、为满足计量工作的需要，根据计量保证确认文件有关规定和公司实际需要配备专兼职计量人员。3、计量人员应有大专以上文化程度，熟悉计量基础知识，具有一定的生产技术
8、知识，进行计量检定的人员，应符合相应的要求。4、专职计量人员必须参加上级计量部门组织的专业技术的培训，考核合格方可进行计量工作。5、所有计量人员应熟悉本人职责，平时加强专业计量知识，通过学习、培训等形式不断提高专业技能。6、计量人员业务考核成绩和培训成绩作为调资、晋级、评先进的依据之一，成绩突出并有发明创造，可根据有关奖励规定给予相应的奖励。五、计量器具的使用、维护保养制度计量标准是进行量值传递的重要依据，是国家强制检定的计量器具，为确保量值的准确可靠统一，对计量标准的正确使用做如下规定。1、未经专业培训或对计量标准性能不了解的人员，严禁使用计量标准器具。2、计量标准器具应按检定周期进行检定，
9、不得超过检定有效期使用，对超过检定有效期或不合格的计量器具，检定人员有权拒绝使用。3、对计量标准器具应定期进行维护、保养，以保障计量标准器具处于良好的技术状态。4、使用人员在操作过程中如发现异常，应立即停止使用，查明原因，防止量传事故的发生，并填写使用记录。5、检定人员所用的标准计量器具要妥善保管，工作完毕后要清理干净，放回原处，摆放整齐。6、计量标准器具设备不得对外借用，特殊情况需经主管经理批准，并由专业人员跟随使用，凡私自外借者，视情节轻重予以处理。六、计量器具的采购、入库、流转、降级、报废制度计量器具的申购由生产技术部根据分厂申请及实际需要填写采购计划单，经分管领导审批签字后,报送供应部
10、采购。2、计量器具的验收及入库计量器具到厂后，供应部应会同生产技术部计量人员共同验收，并由计量人员进行检定，合格者入库，并建立历史记录；不合格者退货。3、计量器具的领用各分厂根据需要到生产技术部开领料单，并经分管领导同意签字，到五金库领取, 并登记台帐。计量器具的维修计量器具发生故障，在三包期内，计量维修人员不得自行拆开维修，应联系厂家 维修；出包修期的计量器具方可自行维修。计量器具的报废计量器具的报废应由生产技术部出具书面报告，并报经分管领导同意，方可报废,并进行记录备案。七、能源计量数据管理制度 1、计量是企业生产和经营管理的一项基础工作，能源计量不仅仅为保证计量检测手段的完备与准确，更重
11、要的是为企业的经营管理提供科学有效的数据信息，因此，必须加强对能源计量数据的管理，使其作为企业对负责人对生产技术、经营活动进行分析、调节与控制的依据。 2、能源计量检测数据的范围主要包括水、电、汽的原始记录及计量器具的检定、抽检原始记录。 3、出具能源计量检测数据的人员必须经过培训书并在有效的检定周期之内方可使用。八、计量器具档案、技术资料的使用、保管制度 1、计量技术档案： 1.1所有精密测试仪器必须建立技术档案。计量技术档案包括：计量仪器购置申请报告、计量仪器使用说明书（包括附件明细表）及出厂合格证书、检定记录、操作规程等。 1.2计量技术档案要齐全，便于使用查阅，并设有专人管理，不得外借
12、。 1.3除各类报告由生产计量科存一份外， 其他技术档案可由单位保管。 1.4外检的计量仪器合格证书应由生产计量科负责保管。2、计量技术资料 2.1计量技术资料包括计量器具总帐、分帐、计量图书、检定规程、杂志、文件、通知，重要计量器具的说明书、计量器具帐目的原始记录、图纸等。 2.2对所以计量技术档案和资料要按规定的内容项目认真填写，做到字迹端正，清晰。 2.3技术资料应由专人管理， 丢失重要资料者，要追究责任。九、计量考核与监督制度 1、为了加强计量工作的内容管理，确保公司计量工作更好地服务于生产，特制定本制度。2、对于严格执行讲师法令，规章制度，工作认真负责，成绩突出者，计量室推荐办公室，
13、给予表彰奖励。3、对于违犯计量法令、规章制度，给企业造成损失的单位和直接责任者，要酌情进行经济处罚，情节严重者，按“计量法”追究责任。4、造成计量器具非正常损坏或丢失的单位，除按有关规定对责任者进行处理外，还要根据计量器具的价值、事故的性质，酌情罚款。5、定位使用的计量器具任何单位不得随意挪动，凡未经生产计量科同意因挪动计量器具而造成的事故，其一切损失由挪动单位负责。6、对于管理、维护、使用计量器具提出合理化建议者；改进检测手段、解决检测难题者，给予奖励。7、对于违章操作，使用不当，造成计量器具损坏者，视损坏程度，酌情赔偿原价格的5%-100%。8、对于正常磨损的计量器具不及时报告，造成生产损
14、失者视情节轻重处罚。 十、水电节约管理制度一、总 则为进一步加强企业管理，降低生产成本，减少企业消耗，提高水、电利用率，增加企业效益，保护环境，构建文明节约型工厂，特制定本制度。1、所有员工均应牢固树立节水、节电意识，并自觉在各自的岗位中付诸实施。2、各单位应定期组织有关人员对本单位用水、用电情况进行检查。对违犯本制度的班组或个人应根据其情节，给予批评教育或每次10100元的处罚；对节水、节电成效显著的班组或个人，给予一定奖励。3、生产部及安保部将定期不定期对各单位用水、用电情况进行检查，查出的问题将直接和各单位的综合考评成绩挂钩。4、本制度适宜于山东分公司所辖的所有部门和单位。5、本制度自公
15、布之日起执行。各单位可根据本单位的实际情况，自行制定实施细则。十一、节电管理制度1、所有单位和部门要在安全用电的基础上，切实搞好本单位的节电工作。2、所有员工要养成随手关灯的习惯，杜绝长明灯现象。3、各单位要积极推广和使用变频器等新设施、新工艺、新技术，倡导技术革新，努力节约电能。4、各车间要加强用电管理，合理配置照明设施的数量。根据季节特点，制定出相应的开灯、熄灯时间（阴雨天或异常情况例外），并严格实施。5、各单位要合理配置电器，使之与负荷相匹配，严禁出现“大马拉小车”现象。 6、各车间所用电焊机在使用完毕后，应及时将其一次测从电源侧断开，以减少电能的损耗。7、各单位办公室人员要养成良好工作习惯，做到人走灯灭，随手将电扇等电器关掉，将电脑置于休眠或关闭状态。 8、集体宿舍内严禁使用电饭锅、电炉子、电饭煲等大功率电器。集体宿舍内照明灯具的功率最高不得超过40瓦。 9、集体宿舍应以住户为单位，健全用电计量设施，并定期安排人员抄表。用电超标
