(行政文秘)三级秘书年月国考真题

上传人:管****问 文档编号:126371727 上传时间:2020-03-24 格式:DOC 页数:12 大小:114.57KB
返回 下载 相关 举报
(行政文秘)三级秘书年月国考真题_第1页
第1页 / 共12页
(行政文秘)三级秘书年月国考真题_第2页
第2页 / 共12页
(行政文秘)三级秘书年月国考真题_第3页
第3页 / 共12页
(行政文秘)三级秘书年月国考真题_第4页
第4页 / 共12页
(行政文秘)三级秘书年月国考真题_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《(行政文秘)三级秘书年月国考真题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(行政文秘)三级秘书年月国考真题(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、三级秘书2006年5月国考真题作者:andylao 发表时间:2007-3-7 访问:878次科目代码:1302006年5月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:秘书等 级:国家职业资格三级第一部分 职业道德(第125题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第116题)答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选,则该题均不得分。 (一)单项选择题(第18题)1、关于道德的说法中,正确的是( ) (A)道德是

2、处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范 (B)道德总是发展变化的,因此判定一个人的道德优劣是不可能的 (C)道德中的“应该”与“不应该”因人而异,没有共同道德标准 (D)在维护社会秩序上,道德只起表面作用,难以深入人心2、传统道德所谓“见利思义”的意思是( ) (A)见到利益时,不要犹豫,应立即获取 (B)见到利益时,在考虑经济成本后决定是否获取 (C)见到利益时,首先需要思考是否合乎道义 (D)见到利益时,要讲义气,把好处让给朋友3、对一般从业人员来说,符合文明礼貌具体要求的是( ) (A)着装朴素 (B)语言婉转 (C)举止典雅 (D)严肃等客4、在企业文化诸要素中,居于核心地位的

3、是( ) (A)企业规章制度 (B)企业价值观 (C)企业形象 (D)企业目标5、爱风敬业的意思是( ) (A)只要工作符合自己的兴趣,就努力去做好 (B)不管从事何种工作,从业人员不能想“跳槽” (C)选择工作时,要把个人专业和能力放在第一位 (D)对工作不怠慢,心存崇敬之情6、关于诚实守信,正确的说法是( ) (A)诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本 (B)诚实守信的本质是不欺骗他人,对自身不存在诚实与否的问题 (C)不管做出怎样的许诺都要坚持兑现,才是诚实守信 (D)诚实守信属于个人品 质,与企业发展无关7、关于节俭,你能够认可的说法是( ) (A)节俭需因人而异,因个人或企业

4、不同而有所区别 (B)节俭绝不会促使企业增(C)节俭绝不会促使企业增值,不应成为企业文化建设的内容(D)会花钱才能挣钱,无须大力倡导节俭8、哲学家肖伯纳说:“倘若你有一个苹果,我有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么,我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是( ) (A)物质交换没有意义,只有思想交换才能拓展视野 (B)团结合作不是等价交换,心灵的沟通与理解才是根本目的 (C)团结互助前提是能否增加收益,应摈弃等价交换式的互助 (D)物质交换是清晰的,而思想交换往往导致思想雷同(二)多项选择题(第916题)9、企业文化的自律功能表现为( ) (A)以企业追求利润最大化为唯一目标 (B)不管怎

5、样干,能够最大限度地促进发展就行 (C)精益求精,自觉服务社会 (D)兼顾经济效益和社会效益,实现二者有机统一10、员工之间保持密切关系,应做到( ) (A)多替同事着想,多给同事方便 (B)对同事的关心要记在心上,给予适当方式的回报 (C)尊重同事隐私,谅解他们的不足 (D)对同事的恶意诽谤,要敢于以眼还眼11、职业道与员工技术进步的关系是( ) (A)职业道德有助于员工在技术上取得进步 (B)员工在技术上的进步能够代替在职业道德的时步 (C)员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步 (D)职业道德是增强企业技术进步的精神动力12、在职业理想上,符合职业道德要求的做法是( ) (A)把劳

6、动作为谋生的手段 (B)寻求能够发挥自己特长的职业 (C)把职业追求与为社会服务结合起来 (D)把职业作为实现个人目的的踏板13、属于“忌语”的说法是( ) (A)“有完没完” (B)“喊什么,等会儿” (C)“我就这态度” (D)“不买看什么”14、关于办事公道,正确的说法是( ) (A)普通员工因为手中无权,不存在办事公道与否的问题 (B)在服务过程中,违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则 (C)办事公道就是把个人谋取利益与为社会服务分别开来 (D)要做到办事公道,必须在细微之处严格要求自己15、职业纪律具有( )的特点 (A)内容上的明确规定性 (B)制定上的人为性 (C)理解上的主

7、观差异性 (D)执阡上的强制性16、关于创新,正确的认识是( ) (A)创新是个人事业成功的保障 (B)时时、事事、处处存在着创新的机遇 (C)创新完全取决于个人的才智状况二、职业道德个人表现部分(第1725题)答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、假如你是小区物业管理人员,就春节期间小区内燃放烟花爆竹一事征求业主意见,发现三分之一业主赞同燃放,三分之一业主表示反对,另有三分之一业主的意见不得而知。如果继续征求业主的意见,会相当困难。这时,你会( ) (A)继续调查,直到把所有的意

8、见收集上来 (B)根据征求到的意见做出决定 (C)根据自己的经验做出决定 (D)根据所征求到的意见,通过物业公司会议研究决定18、如果你不喜欢过春节,你的理由是( ) (A)太累,休息不好 (B)花钱太多 (C)又长一岁 (D)好东西吃多了,影响健康19、如果你喜欢过春节,你的 理由是( ) (A)吃得好,改善生活 (B)能够与家人朋友长时间团聚 (C)好好玩一玩儿 (D)好好休息几天20、工作之余,你与周围同事进行联络最常用的方式是( ) (A)发手机短信 (B)打电话 (C)发电子邮件 (D)见面21、白天上班时,远在外地的同学(老乡)来找你,但你近来工作忙,你会( )。 (A)告诉他(她

9、)不能见面 (B)约他来单位,简短会面 (C)让他(她)等待,晚上见面 (D)只能和他(她)在电话中交流22、日常生活中,想和朋友聊天时,你通常会( ) (A)等朋友来找自己 (B)自己主支架 去找他们 (C)正常交往,但心里别扭 (D)不管他们干什么,想找谁就去找23、某同事在公开场 合说了伤害你的话,事后他虽然私下向你道了歉,但这并不能挽回对你造成 (A)小心翼翼地避开他们 (B)尽力装作若无其事的样子 (C)正常交往,但心里别扭 (D)既小心谨慎,又主动接近24、某同事在公开场 合说了伤害你的话,事后他虽然私下向你道了歉,但这并不能挽回对你造成的影响。这时,你会( ) (A)在心里记住这

10、件事,不再理睬同事 (B)要他公开道歉,以挽回影响 (C)既然事情已经过去了,就不再想了 (D)与他聊天,看他为什么做出这样的举动25、如果你的上司是一个既头脑简单,又性格固执的人,在交往中你发现,他听不进你的任何意见,你会( ) (A)不听就算了 (B)向上司的上司提出自己合理的意见或建议 (C)写信给上司的主管部门,建议撤换上司 (D)离开这个部门或干脆离开公司第二部分 理论知识(26125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(2685题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、一般不要求执行或办理的通知是( ) (A)会议通

11、知 (B)启事型通知 (C)转发通知 (D)事项通知27、两个机关联合行文,在加盖印章时,应该( ) (A)盖主办机关的印章,且要压在成文时间上 (B)印章压在成文时间的上方 (C)加盖两个印章,均应压住成文时间 (D)印章在成文时间的下方28、在“( )公司大力支持,我校专业毕业生实习已如期完成。”一句中,括号处应填入的最恰当的公文专用词语是: (A)蒙贵 (B)由于贵 (C)承蒙贵 (D)因为贵29、公文如有附注,正确的表述是( ) (A)附注是对公文内容的注释 (B)应加括号附注 (C)报告应当在附注明联系人的姓名和电话 (D)用3号宋体字30、简报报核的主要结构是( ) (A)按语+标

12、题+导语+主体+结尾 (B)标题+导语+主体+结尾 (C)标题+导语+主体+结尾 (D)按语+标题+主体+结尾31、公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有规范体式和( )的文书。 (A)制度程序 (B)法定效力 (C)印装规格 (D)指导作用32、李某原在A机关上班,后因故想调到B机关,B机关也同意接收。此时B机关向A机关寄发了一份有关人事调动的函。此函属于( )(A)商洽函 (B)问复函 (C)请准函 (D)申请函33、公务文书的拟写都有严格的格式。下列文书的与法可以不拘一格的是( )。 (A)意见 (B)简报 (C)工作报告 (D)备记录34、能够在不同中文输入法状态之间进行切换的组合键是( ) (A)Ctrl+Shift键 (B)Ctrl +空格键 (C)Alt+F功能键盘 (D)Shift+空格键35、在PowerPoint 中,仅显示幻灯片的标题和主要的文本信息的视图方式是( )。 (A)备注页视图

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号