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1、乡镇党政办2019年工作总结及2020年工作计划乡镇党政办2019年工作总结及2020年工作计划2019年，党政办在镇党委政府的正确领导下，在各办的协调配合下，在人员少、任务重的情况下，认真履职，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、区委巡察等工作，进一步夯实基层党务管理基础，推进风清气正的廉政氛围，积极配合统筹镇级综合性工作，全力保障各项日常管理、服务工作収叧2321。一、2019年工作总结（一）强基础练内功，优化提升党建工作水平一是以“扎实”为指引，推进主题教育工作走心。强化学习教育，通过组织各类考试强化必读书目学习，开展“晨读群议”制度丰富学习形式，合计学习天数85天，利用“应知应会 每日
2、一学”微信群发布学习知识点210余条；整合全镇党建资源，通过开展升旗仪式、重温入党誓词、组织观看我和我的祖国爱国教育电影等方式，多形式多渠道多方位地丰富了党日活动；强化调查研究，我镇领导班子结合自身工作，如高山百姓就医、民宿产业发展、乡村振兴等问题深入各线开展调研，共形成各类调研报告15篇；强化检视问题，落实领导班子成员对中国共产党党内重要法规汇编、关于新形势下党内政治生活的诺干准则及党章等的专题学习，并对照“18个是否”找差距，撰写条目式发言材料，在11月11日的专题会上进行集中发言对照。通过调研发现问题15个，通过广泛征求、对标检视累计发现各类问题、建议125个，其中涉及班子问题20个，班
3、子成员个人问题105个，计划于今年年底全部整改完成；强化整改落实，将巡视巡察中反馈的问题作为主题教育过程中的重点整改内容，并对照“8+1”专项整治和四类重点问题整治等，成立专项整改落实小组，对于收集到的问题，在细化责任的基础上，做到边收集、边细化、边整改。通过向各基层党组织下发志愿服务登记表及攻坚项目领办登记表，督促各支部通过志愿服务、领办项目等落实“五个一”项目，三个月来，我镇各基层党组织，共开展志愿服务1815人次，办实事1802人次，领办攻坚项目58个。二是以“整改”为契机，推动巡察整改工作走实。2019年3月区委第二巡察组入驻章水，对章水开启了为期4个月的巡察整改工作。在此次巡察过程中
4、，发现了一些有待提高的问题，尤其是在党建工作方面，为此各党组织积极配合巡察整改工作，做好党建问题的整改提高工作。同时各党组织以此次巡察工作为契机，全面开展自查自纠的党性体检工作，全方位提高各党组织党建水平。三是以“管理”为抓手，督促党建督查工作走深。在全区党建交叉督查之后，让我们更直观地看到当前工作中存在的问题，在此基础上，我们建立镇级党务督查队伍，对全镇21个行政村（社）的党务工作进行问题检视，形成问题清单，坚持做到立查立改。已完成对21个行政村（社）的党务巡回检视活动，形成问题清单21份，现场解决问题90余个，其余问题计划于今年年底前整改完成。同时，完善培训机制，形成常态化，开展党务专题培
5、训，将日常党建工作的中重点难题问题予以剖析，提升基层党务素养。（二）补短板强优势，夯实抓好基层组织建设一是摸清家底，全面分析精准研判。通过开展各村党员、村民代表谈心谈话，对各村（社）班子成员进行全方位摸底，着手对村社干部的基本情况进行了解，初步排摸各村（社）“一肩挑”的可行性。在回顾换届成效的同时，为下届村社换届进行铺垫。二是更新血液，精心做好两新换届。在上级党组织的要求下，精心排摸，以稳定为导向，顺利完成镇内两新党组织、机关党总支及事业单位党组织的换届选举工作。三是强化管理，充实组织后备力量。针对我镇各村干部老龄化，储备库不足的情况，镇党委立足吸引贤才归乡，积极选拔能人担任村社重要职务，改善
6、村社组织力量不足的情况。目前镇党委政府初步物色村社后备干部42人。加大党员及党组织提升流转速度，本年度发展党员9名，转入党员21人，转出37人，党委内部支部间转接53人，下属各党支部建制升格为党总支的11个。（三）强化区域功能，全面推进基层党建争强一是打造阵地标杆，强化区域功能。将烈士陵园、乡村振兴公司、朱梅党群服务中心以及章水镇的其余红色资源进行整合，集中精力打造章水镇党建示范线，绘制示范线手绘地图，营造浓厚党建氛围。以朱梅党群服务中心为品牌，串联锋领巢雁、党建服务等综合平台的运用，发挥党建引领核心辐射作用。组建乡村振兴区域党建联盟，通过党员示范，能人带动，实现党建引领攻坚脱贫“区块链”的作
7、用。二是强化片区导向，推动党务纵向延伸。以区域为单位进行片区划分，增设山区党务工作站。配备专职党务工作者和政务工作者。三是加强思想引领，构建思想平台。挖掘“红色资源”优势。拍摄专题宣传纪录片情怀，通过讲述章水镇三老人员及革命烈士家属心中的红色记忆，让更多的党员同志感悟初心使命，坚定理想信念。同时，通过开展党委书记七一上党课、党员代表七一祭扫等活动，进一步提升党员的归属感和自豪感。（四）聚焦主业主责，强化廉政建设责任意识一是以真抓的实劲，落实党风廉政建设。明确职责分工与落实。落实我镇“三书三查两报告”工作制度，做好责任分工告知与加强监督提醒。落实目标责任制考核。完善纪检考核在村级目标责任制考核中
8、的分值与考核重点，将纪检信访举报工作纳入2019年度村级考核范畴。对照纪检考核分标准，对各村的半年度纪检工作情况进行年中评定，并根据评分情况开展了一期村（居）监会业务培训，有针对性地对村（居）监会如何有效履职、监督内容等进行培训指导。加强岗位风险防范。深入开展岗位风险排查和防范化解工作，对项目经费管理、财务、工程管理等高风险岗位进行重点监督，并将范围延伸至各行政村。同时邀请一家企业管理咨询公司对我镇的内控制度进行科学化建议，对不相容岗位提出预警，强化整改举措。二是以敢抓的狠劲，深化监督执纪问责。严肃“四种形态”问责。加强对重点领域、信访举报等工作的监督调查，同时主动加强与公安、交警、司法等业务
9、部门的沟通，对发现的问题线索及时按照“四种形态”进行分类处置。深入开展专项检查。加强中央八项规定精神及党规党纪等监督检查，始终保持正风肃纪高压态势，重点做好机关效能建设、因私出国（境）证件管理、公务用车使用、扶贫资金管理等的专项监督检查。协助推进“以案促改”行动。以王佳男案件作为以案促改的标靶，严格实行“一案五必须”制度，通过建章立制、监督检查、警示教育等，充分发挥案件审查调查的警示教育和震慑作用，使镇村广大党员干部受警醒、存敬畏、守底线，切实做好该案件的“后半篇文章”。三是以常抓的韧劲，规范党员廉洁自律。注重经常性教育。打造“清廉章水”，以深入开展“警示教育月”活动为契机，制定廉政教育活动计
10、划，依托“晨读群议”、“青年论坛”、村干部轮训等平台，组织班子成员、中层干部、一般干部及村主要负责人学习上级党风廉政建设会议、文件精神，听廉政党课，观看反腐警示片等，不断增强党员干部的党纪党规意识，并形成常态化。注重长期阵地建设。大力推进章水镇廉政教育阵地建设，镇党委政府预计投入30万元，打造“廉政文化示范线”，对镇政府、派出所延线及4个行政村进行廉政文化布展，提升党员群众的廉洁意识，目前布展已完成。注重健全长效机制。全面梳理镇级现有制度，及时修订不适应形势发展、存在漏洞的规章制度，同步排查各行政村（社）、下属企事业单位的相关制度。（五）抓落实谋突破，着眼多点开花全盘统筹一是做好选人用人，夯实
11、人事工作。做好新进人员、中层岗位竞聘、退休人员的各项审批工作。做好人事、编制、工资三个年报的填报工作，做到数据来源真实清晰、逻辑科学合理。做好宁波市实名制编制系统的日常维护及月报表工作，做好公务员系统及宁波人事系统的人员录入及信息采集工作。按照公务员职务与职级并行制度的有关规定，完成职级套转工作。做好机关干部及聘用人员的请休假管理工作，严格请休假手续办理，认真核实加班情况，确保各类请休假手续齐全等。按照干部档案管理的相关要求，对村（社）党组织书记的相关材料进行收集与归档，形成个人档案21册，均已归入镇政府人事档案之中。二是关爱职工，深入开展工会各项工作。开展困难职工“双节”慰问及职工大病互助保
12、障工作。开展“章水情劳动美”职工文艺汇演、“万步有约”健走活动、职工运动会等各项活动。开展企业“实名制”及“甬工惠”推广工作。三是做深老少关爱工作。举行青少年夏令营、举办假日学校，关爱祖国下一代的同时，融入红色革命教育和传承项目教育；组织老年体育运动比赛、老年人及老干部慰问等工作，关心关爱老年人的生活及娱乐。老龄、老干部、老年体育、关心下一代工作开展良好。二、2020年工作计划（一）强化阵地建设，推动党建争强示范引领一是建造镇级党群服务中心。利用镇公共事务服务中心原办公楼进行系统性的改造，整合党员教育、党员志愿服务、文化展厅、图书馆、老年人活动室、妇女儿童活动室、调解室等多个功能，向全镇党员开
13、放，打造成一个党员综合服务载体3630。二是丰富党日活动载体，确保基层党务常态化运行。推广章水基层党建载体“樟溪大讲堂”，由党校老师、本土红色讲师、基层党代表、基层业界代表等组成讲师团，将面向全镇党员、入党积极分子及广大干部群众，开展各类宣讲教育，同时，在全镇各级党组织进行辐射覆盖，建立“樟溪大讲堂”联络站，通过课程公布、点击预约、送课下基层等系列流程，全面丰富基层党日活动的方式方法。三是合理规范党务管理。继续深入开展党务督查工作，结合党务帮办，在破解山区党员教育管理困难及山区党建水平有待提高的基础上，利用山区党务站，力所能及地帮助山区党员、群众解决民生类问题。（二）强化组织建设，牢固树立党建
14、大局意识。一是推动村社工作有效提升。进一步推进村民说事机制，通过口头说事和书面说事两条流程，不同层面深入群众，全面打开群众的话语渠道。切实发挥“大树底下说小事”的功能，利用各村党员联系农户制度，通过党员将党员大会、政情通报会上得到最新的政策、方案，在“拉家常”的过程中对老百姓进行政策传达、解释。二是推动领衔项目有序开展。结合村社工作实际，制定年初书记领衔项目，开展村社项目大督查工作，以联村机制为基础，结合“一线大调研，全员助攻坚”主题活动，形成项目推进督导机制，对全镇范围内的书记领衔项目排摸推动，进度不达标的项目，签订书记责任状，确保各村社制定的项目贴合实际，可操作可推行，年初项目计划能在年内
15、全效落地。三是提前准备村社换届工作。走村入户进行换届前期调研，充分排摸，理顺症结，排列矛盾复杂村，进行针对性研究并制定“一村一策”，合理应对升格党总支以及村（居）委等组织的换届工作，同时建立各村社后备干部库，有效动员年轻党员干部进入村社组织，进一步增加村社组织干部的年轻活力。（三）强化廉政建设，推动清廉章水纵深延伸一是日常工作“做细”。做好对标落实工作。对照年初责任分工及“三书三查两报告”的工作要求，对标各项考核，及时查找差距。督促各分管领导、各科室做好半年度及年度党风廉政建设落实情况报告，且对于发现的问题及时督促提醒、通知函告。同时，加强“两个责任平台”的履职及日常的维护工作。督促各村社做好
16、村监会工作日志台账记录工作，每半年开展一次抽查，将检查结果作为年底村级考核的依据之一。运好“四种形态”问责。做好涉纪信访件的调查核实工作，认真梳理各条线上的问题线索，按照相关规定，及时做好提醒谈话等工作，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时，持续开展警示教育活动，做到警钟长鸣。二是重点工作“做深”。协助做好巡视巡察问题整改工作。根据巡视巡察的反馈情况，协助镇党委制定“三张清单”，即问题清单、整改清单、落实清单，对照整改时间表，督促各科室及时做好各项问题的整改落实，并根据巡视巡察中发现的问题线索，做好执纪问责工作。继续加大专项检查和查办案件力度。按照计划推进专项检查工作，发挥监督问责作用。加强与公安、交警、国土等部门的沟通协调，拓宽信息渠道，挖掘办案线索，做到发现一起，查处一起。三是创新工作“做实”。建立村（社）监督员工作制度。为实现基层廉情监督监察“全覆盖”，按照章水镇村（社）监督员工作制度文件要求，我镇将从21个村（社）中选拔出21名村（社）监督员，经村（社）两
