《在XX市热力有限公司深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在XX市热力有限公司深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话[范本]（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在吉林市热力有限公司深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话冯全成（XX年X月XX日）同志们：根据市政公用局深入学习实践科学发展观活动实施方案的总体安排和部署，我公司学习实践活动自XX年X月下旬正式展开，历时四个半月，到XX年X月中旬结束。在开展学习实践活动中，我们得到了局党委及局学习实践活动第四指导组的正确指导，我们根据上级党委的总体安排，结合企业的具体情况，积极行动，精心组织，周密安排，突出主题，结合实际，务求实效，做到了规定动作准确无误、自选动作有的放矢，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标
2、，振奋了精神、激发了干劲，有力地促进了企业各项工作全面、协调、稳步求实地开展，学习实践活动取得了明显的成效。今天我们在这里召开总结大会，全面总结深入学习实践科学发展观的各项工作。局党委学习实践活动第四指导组组长翟国冬副局长，联络员国鹏主任和周维处长亲临今天的大会，让我们以掌声，对局党委指导组的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我分五个方面对整个活动情况进行一下全面总结。一、大造舆论、设好开局，精心组织、有序开展工作我公司在开展学习实践活动中，严格按照局党委的工作安排和要求，广泛动员，全面部署，积极有序地开展好各项工作。X、积极组织召开动员大会。XX年X月X日下午，公司召开深入学习实践科学发展
3、观活动工作动员大会，正式启动学习实践活动。公司党委按照局党委的部署，从五个方面对如何深入开展学习实践科学发展观活动进行了详细地讲解和安排，（一）深刻领会科学发展观的含义，（二）充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义，（三）准确把握开展深入学习实践科学发展观活动的主要原则和目标要求，（四）学习实践活动的时间安排和方法步骤，（五）加强领导，确保学习实践活动取得实效。按照局学习活动指导组统一部署和要求，我公司深入学习实践科学发展观活动分五个阶段进行。第一阶段为活动准备阶段，从XX年X月下旬至X月XX日，主要工作是制定学习实践活动方案、成立领导小组和办事机构、召开动员大会。第二阶段为学习调研
4、阶段，从XX年X月XX日至X月XX日，主要工作是积极组织学习培训、开展专题调研、围绕关于在学习实践活动中开展“当先锋、创佳绩、促发展”主题实践活动实施方案开展解放思想大讨论活动。第三阶段为分析检查阶段，从XX年X月X日至X月XX日，主要工作是召开座谈会，广泛征求意见、召开民主生活会和班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议。第四阶段为整改落实阶段，从XX年X月XX日至X月XX日，主要工作是制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制。第五阶段为总结和测评阶段，从XX年X月X日至X月XX日，主要工作是认真做好总结工作、组织进行群众满意度测评。X月XX日和X月X日，公司又分别
5、召开分析检查阶段和整改落实阶段转段动员会。在每次的动员会上，我们都认真及时学习，传达市委及局党委的会议精神，确保了每个阶段工作的顺利有序开展。X、加强领导，精心组织，保证实践活动顺利开展。自全局动员大会召开后，我公司立即召开领导班子会议，研究部署相关工作，召开各支部书记会议传达上级党组织对实践活动的总体要求，并由各支部立即组织向全体党员传达；公司党委成立了学习实践活动领导小组和专门机构，领导班子成员按各自分工落实责任，明确责任包保，建立了联络员制度，制定了实施方案；各基层单位由支部书记负全责，使整个学习实践活动的深入展开有了组织保证。X、精心制定实施方案，积极组织实施。公司把学习实践活动作为加
6、快供热工作科学发展的内在要求和目前的一项重要政治任务摆上重要议事日程，结合供热工作的实际，公司学习实践活动领导小组制定吉林市热力有限公司深入学习实践科学发展观活动实施方案，并对学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的工作进行了全面部署。从而使全公司党员、干部员工对如何搞好这次学习实践活动及各个阶段的工作有了清晰的认识，使他们更好地以高昂的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，认真做好学习实践活动的各项工作。X、强化学习，提高认识。公司将对科学发展观理论的学习贯穿于整个学习实践活动的全过程，公司领导小组要求公司班子成员、全体党员、干部员工采用集中学习和自学相结合的形式，深入学习十七届三中
7、全会会议精神，学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级领导干部专题研讨会上的讲话，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编、科学发展观学习读本等有关文献，组织学习周化辰书记和张晓霈市长的讲话精神，深化对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，切实把思想认识统一到科学发展观的要求上来。为加深对科学发展观的认识，公司领导班子分头深入各部门、各基层进行学习指导，各支部积极组织全体党员干部认真观看学习科学发展观教育片。公司积极开展向长春学习活动，谋发展、创新路；积极开展向吴大观同志学习活动坚定信念、无私奉献、严谨求实、锐意创新。各支部先后召开学习座
8、谈会X次，参与学习人数XXX人。通过不断地深入学习，全体党员干部更加深入思考研讨了科学发展观，提高了认识水平，打好了思想基础。全公司党员、干部员工更加加深了对科学发展观的认识，增强了做好学习实践活动的信心和决心。X、加强宣传引导，营造舆论氛围。公司把开展学习实践活动宣传工作作为一项重要的主题宣传任务，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。一是要求全体党员、干部员工对这次学习实践活动予以高度重视，为他们配备专用笔记本，以便做好学习笔记及相关资料的整理归档。二是要求结合本职工作，认真撰写学习心得体会。三是及时发放宣传小册子及学习资料到每位党员手中，要求全体党员熟读，深刻领悟科学发展观的内涵，进
9、一步提高用其理论武装头脑及统领工作的重大意义。为了深化学习宣传氛围，公司投资千余元在办公楼、服务大厅、调度中心设置醒目的宣传牌X块，利用吉林热力报的广泛宣传性和其影响力，开辟专栏，及时报道公司学习实践科学发展观的最新情况.加大学习力度和深度。为了进一步把学习活动落到实处，各基层单位在各服务窗口、各检修站点设置党员文明服务岗，服务大厅设置宣传标语、学习园地和查摆整改问题一览表，使我公司学习活动氛围更加浓厚。X、积极开展“当先锋、创佳绩、促发展”为主题的实践活动。按照市委和局党委的工作指示精神，结合全市深入开展学习实践科学发展观活动中开展“推动科学发展、促进总量翻番”主题实践活动，为在开展学习实践
10、科学发展观活动中突出实践特色，公司决定，在全体党员中开展“当先锋、创佳绩、促发展”主题实践活动。围绕供热中心工作，以企业思想文化建设活动为载体，进一步调动广大党员的工作积极性，引导党员在急难险重任务中勇于当先锋，提高践行科学发展观的主动性和自觉性，发挥先锋模范作用，成为刻苦学习的模范，安全生产的骨干，优质服务的标兵，技术创新的能手，推动公司各项工作顺利完成。实践活动中公司员工赵显平被吉林市总工会授予吉林市“金牌工人”称号，同时颁发吉林市“五一”劳动奖章。二、深入学习科学发展观，创建新思维，认真查摆问题在学习实践活动中，公司领导班子率先垂范，带头统筹、带头组织、带头参与，带动全体党员、干部员工认
11、真学习理论、制定整改方案、解决热点难点问题，有力地推进了各阶段工作的顺利实施，始终发挥表率作用。如：带头结合个人工作实际，进行深入的自我检查、深挖根源、提出今后的努力方向，认真撰写个人的调研分析报告；带头开展谈心活动，开展批评与自我批评；带头查找问题，分析原因，带头撰写、修改分析报告，并结合个人党风、党纪、党性情况谈心得、写体会；带头深入基层、深入实际、深入督导，到所分管单位调研和指导工作，带头探索破解阻碍供热科学发展的路径、突出问题和体制障碍。X、结合公司实际，认真查摆问题。公司将做过的工作用科学发展观理论来检验，尤其是对以下四个方面的问题进行了全面检查。一是对企业布局比较分散、工作性质比较
12、特殊、对人员管理仍有疏忽及不严谨的现象，主要问题是管理工作的“严、细、实”三字方针落实的不够。二是供热管线失水量问题，虽然这个问题都是年年工作的重点，但在现实工作中仍抓的不细不实，造成该降的量没有降下来，重点是责任落实上仍要再下功夫。三是工程质量问题，因工程管理不到位，去年发生了过江管线补偿器泄漏事件，由此反映出公司在施工、监管、验收三大环节都有疏漏。四是服务质量，对用户的各种投诉没有完全彻底解决或解释清，一个问题反复投诉的现象仍有一定量的存在，对疑难问题仍有解决不彻底的现象。对上述问题，在查摆阶段公司领导按工作分工，认真予以分析和检查，广大员工群众也给予了热情的关注并积极献计献策。X、围绕突
13、出问题，积极开展调研。针对影响和制约供热工作科学发展的突出问题，公司召开班子会议认真研究，精心部署，明确调研的问题，同时要求要在解决问题、推动工作上下功夫，做到全面准确评价现状，深入细致分析问题，科学可行解决问题。在调研的基础上，我们认真查找存在的问题，撰写调研报告。在调研报告中，我们对存在的问题，提出了符合实际、切实可行的解决办法、措施和意见、建议。通过调研，广大党员干部增强了服务意识、强化了党员意识，转变了工作作风，工作成效明显提升。X、认真开好领导班子专题民主生活会。为确保专题民主生活高质量地召开，我们认真做好会前的准备工作。一是广泛征求意见。在这一环节中，公司充分发扬民主，坚持走群众路
14、线，先后通过召开征求意见座谈会、意见箱、发放征求意见问卷等形式广泛征求意见，分别召开了各基层单位党政领导、中层干部、管理技术人员、热用户及员工代表等征求意见座谈会，经认真梳理归纳整理出相关意见和建议，并于会前反馈给班子成员。二是开展谈心活动。为了充分发扬民主，各抒己见，民主生活会召开前，班子成员之间、班子成员与分管部门同志互相开展了谈心活动。通过谈心进一步广泛征求各方面意见，进一步查找问题，对照科学发展观要求，结合反馈的意见和建议，联系个人的思想工作实际，深刻剖析问题产生的根源、进一步明确了整改措施和努力方向。在谈心活动中，公司严格按照局党委的要求，在班子成员之间、上下级之间开展谈心活动，尤其
15、是认真征求分管部门负责人的意见和建议，并要求在谈心活动中要做到与人为善，坦诚相见，从而达到沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的，为开好民主生活会打好思想基础。三是认真写好个人调研报告，做好发言准备。班子成员围绕民主生活会主题和对照检查的内容及征求到的意见和建议，结合各自分管的工作，认真撰写发言提纲，按照“找准问题、洞悉原因、理清思路、定好方向”的原则，查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，检查了党性党风党纪和工作作风等方面的问题，深刻剖析了原因并提出了整改措施和努力方向。会前，班子成员的发言材料及时报送局指导检查组进行严格审查把关，为专题民主生活会的顺利召开奠定了良好的基础。X
16、月XX日，在请示局学习实践活动领导小组同意的基础上，公司召开了领导班子专题民主生活会，局党委学习实践活动指导检查组第四组组长翟国冬副局长、联络员周维莅会指导。在民主生活会上，班子成员积极踊跃发言，大家开展自我批评都能端正态度，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的根源，在批评中都能站在大局的高度，站在维护企业和广大员工利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式和方法。会议民主气氛浓厚，大家都畅所欲言，会议主题突出，紧扣学习实践科学发展观课题。每位班子成员都能从各自分管工作实际和思想认识出发，实事求是，全面深刻地剖析了各自在工作和思想上存在的不足，并各自明确提出了今后努力方向和整改措施。X、认真撰写领导班子分析检查报告，组织群众评议。公司坚持把形成高质量的分析检查报告作为分析检查阶段的中心环节。一是严格工作标准。注重突出“两个符合”，即“符合科学发展观要求、符合本单位实际”；抓住“四个关键”，即“深入学习领会中
