《SCT工数管理系统的设计与实现.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《SCT工数管理系统的设计与实现.doc（48页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、SCT工数管理系统的设计与实现内 容 摘 要 本文基于SCT(申软计算机技术有限公司)工数管理系统开发，阐述了开发该系统的必要性和研究内容。系统的开发基于人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与工数管理相关的数据(如职员信息、项目信息、工作内容描述等)统一管理起来，形成了集成的信息源。方便管理人员了解项目的进展情况及员工工时方面的投入，为指导工作提供有价值的参考信息, 提高管理水平。介绍了该系统所采用的主要方法和相关技术，包括面向对象建模技术、.NET框架技术及数据库技术。针对企业需求进行系统分析以及功能模块的划分。运用E/R图、数据流程图、数据字典等详细描述了该系统的数据库设计与实
2、现。提供了后台数据库Oracle9i的连接与数据访问方法。系系统的开发基于B/S的Web三层体系结构。关键词：工数 、 面向对象建模 、 框架技术OracleDesign and realization ofSCT work time management systemAbstractThis paper according to the development of SCT work time management system, elaborate the necessity of the development of the system and study the contents.
3、The development of the system is based on the angle of the human resource management, using concentrated database to unify to manage almost all data related with work time management (such as employee information, project information, work contents description etc.). It is convenient for manager to
4、understand the process of project and how much hour each employee spend on project, in order to provide worthy reference information for guiding task and advancing management level.Main methods and related techniques that the system adopts are introduced, including object-oriented modeling technolog
5、ies, .net Framework Technique and the database technique. Then, carry on the system analysis according to requirement of the business enterprise and the demarcation of the module function.With the module of system about daily information management, employee information management, project informati
6、on management for example, detailedly elaborate how to make use of object-oriented analysis and design method to set up the model for the system, giving detail requirement of the system analysis.This paper use E/ R diagram, data flow chart, the data dictionary etc. to describe database design and re
7、alization of the system detailedly. The development of the system is based on B/ S, which is three layer system structure about Web.Key Words: work time ，object-oriented modeling ，Framework Technique Oracle 目录第一章绪论1第一节 课题的来源与意义1第二节 课题研究的内容4第三节 工数管理系统特点4第四节 工数可行性分析5第二章 工数管理系统相关技术6第一节 面向对象建模技术应用6一、建模的
8、必要性6二、建模设计原则6第二节 UML统一建模语言应用7一、 UML的事物介绍7二、 UML中的关系表示9三、 UML中的图应用9第三节 系统体系结构分析10一、 CS结构特点10二、 B/S结构特点11三、系统应用体系结构12第四节 框架应用13一、 .NET框架13二、 hibernate框架13三、 struts框架13四、 工数管理系统框架应用14第五节 开发平台应用14第六节 数据库技术与应用16一、 数据库模型应用16二、 SQL Server 2000特点17三、 Oracle9i特点17四、 系统数据库应用18第三章工数管理系统分析19第一节 用户需求分析19一、 原系统描述
9、19二、 新系统描述19三、 需求用例分析20四、 性能要求26五、 运行描述26第二节 系统设计原则26第三节 模块定义27第四章数据库设计28第一节 数据库的访问28第二节 概念模式设计28一、 局部概念模式设计28二、 整体概念模式设计31三、 数据库物理模型设计32第四节 数据流程图33第五节 数据词典分析33第五章系统功能模块设计与实现36第一节 工数管理系统框架设计36第二节 界面设计36第三节 流程图设计39第六章 系统评测与改进40第一节 系统测试40第二节 系统评测41第三节 系统改进42第七章 总结43参考文献44致谢附录附录A 数据表的存储结构1附录B 项目信息管理模块的
10、实现3第一章 绪论第一节 课题的来源与意义人力资源是公司种非常重要的资源。作为人力资源管理的重要手段和工具，人力资源管理系统(HRMS)正成为国内外各大中小企业所关注的焦点。HRMS的应用主要在以下几个层面：一是人事档案管理。企业通过软件，实现了人事信息的电子化。二是人力资源业务处理。包括招聘、员工信息、组织结构、薪酬福利、考勤、绩效管理、培训等等。目前国内企业最看重的功能是其中的员工管理、薪资计算等基础功能。三是管理应用。主要是在业务流程的基础上，实现全面的绩效考核管理、全流程控制、数据分析等战略层面的管理。其中的工时管理现在正是战略管理的重中之重，工时是指国家以法律、法规等形式，对职工在一
11、定时间(如1天、1周、1月)内的劳动时间或工作时间所作的有关规定的总称。 工时管理的分类为以下三种：标准工时制、不定时工作制和综合计算工作制。标准工时制是指实行每日工作8小时、每周工作40小时。不实行每日工作8小时、每工作40小时工时制度的，实行不定时工作制或综合计算工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法执行。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。如：推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可
12、实行不定时工作制。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要有：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工等。适合自身的工时管理制度对企业的发展有着相当大的作用。 很多制造型企业都采用工时管理制度，优化了企业内部的分配机制。这有利
13、于激发员工工作的积极性与主动性，充分发挥其潜能，一定程度地减少加工任务分配不均的现象。工时的确定，可以使绩效考核与工资的建立更为公平、合理、准确、可以防止人为因素造成的偏差，使生产计划的制定更为精确，是计划生产的基础，并可作为人力、设备增减以及生产线平衡的依据。目前国内外计算机软件行业也采用工时管理制度，一般来说，IT企业的作息时间可以采用标准工时制，即1天8小时制。企业根据内部工作流程来制定工时管理方案。公司员工可在已定制好的工时表上填写每天的工作情况，填写完毕并确认后，系统可自动送交到数据库。管理者可根据工时汇总情况核定项目开发成本和项目开发时间，或作相应调整。SCT公司背景：中讯软件集团
14、股份有限公司（以下简称中讯）的主体是中讯计算机系统（北京）有限公司。自1995年成立以来，中讯以成为中国最有价值的软件开发公司为目标而自强不息。时至今日，中讯已成为以信息技术为核心,专门从事外包软件开发、技术服务支持等业务的高科技企业。 中讯的外包业务涉及证券、金融、保险、通信、流通、电子商务等应用领域。在长期的对外软件开发活动中，与客户建立了良好的合作关系，取得了客户的高度信任。 在企业成长过程中，中讯采取了强化自己在特定领域的优势，稳健成长的企业战略，使其在天时、地利、人和的大环境下，迅速崛起。几年来，中讯承接了来自日本为主的海外软件开发项目上百个，其中包括银行、证券、电子商务交易等规模庞
15、大、要求严谨的核心业务开发。在承接海外软件开发项目方面，中讯在项目管理与质量控制、安全保密管理等方面独有心得，从而在技术，品质，价格等方面处于竞争的优势。 中讯作为大型集团化企业，在北京、上海、大连、成都、济南、杭州等地设有大型研发中心，在中国其他18个大中型城市设有办事处，在日本东京、大阪、香港设有分支机构。创业以来，公司的业绩及员工数都保持着良好的增长趋势，一跃成为中国首屈一指的独立外包软件开发公司。简介如表1-1所示：表1-1 公司简介基本情况公司名称中讯软件集团股份有限公司 香港主板上市股票代码：0299成立时间 1995年8月 员工数量 2，427名（截止于2006年8月）业务内容 海外软件外包，IT技术服务业务领域 证券、金融、保险、通信、流通、电子商务等 发展历程：1995年成立中讯计算机系统（北京）有限公司1997年确立公司的主要业
