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电子商务部美工考核标准指标及任务分数比评定标准分数描述和占分比例完成情况日常纪律5全勤满分 扣分按照迟到和矿工次数扣除 无上限 迟到一次或者早退一次扣2分 矿工一次扣5分专业能力20设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高.100能独立完成任务设计质量高.90能独立完成任务设计质量较为满意。80无法完成任务设计能力弱。70工作效率20执行工作的效率超额完成任务，并且提出有效建议100保质保量完成，每周无剩余任务90平均每周剩余任务1-3 。 80平均每周任务剩余大于3。 70执行力10对上级的服从力和执行力执行能力强，能够极好的服从领导。100执行能力较好，能较好的服从领导。90基本能服从领导，执行力一般。80执行力欠缺，偶尔有不服从的。70差错扣分10工作中出现不可弥补的错误月出错误次数0 。100月出现错误2次。60创新力10能够提出合理化建议按实际情况考核店铺访问深度和对详情页的浏览时间15店铺访问深度和对主页详情页面的停留时间根据实际情况抽查，一次扣5分团队协作10与公司各个部门的同事合作态度
