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1、采矿部党支部先锋引领岗考评制度一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大精神。以科学发展为引领，以“创先争优”为抓手，紧紧围绕巴润矿业公司的生产经营工作，充分发挥采矿部党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神、转变观念、开拓创新，引导和组织广大党员从觉悟、技能、业绩三个方面进行自我持续对标找差，不断提升素质，充分发挥先锋引领作用。二、基本内容： 采矿部党支部自开展“党员先锋引领”活动以来，对每位党员同志以高标准、严要求、规范管理、严格考核、奖罚兑现，促使党员先锋岗及党员先锋岗集
2、体充分发挥示范引领作用。为使其充分发挥作用，采矿党支部首先对党员的“党员先锋引领”计划的内容的可行性进行了讨论评估，并要求党员同志对“先锋引领”计划的每一步实施进行及时的汇报和改进；要求每一位党员同志在工作服胸前醒目的位置配戴党徽，使党员同志集体亮出身份，接受广大员工群众的监督。积极开展以“包意识、包任务、包安全”为活动，党员先锋岗及党小组先锋岗集体在党支部的领导下，在责任区内发挥“领头雁”作用，认真学习安全操作规程和法规，带头参加安全培训、安全演练，遵章守纪，争当安全模范，实现自身全年无“三违”、无事故的目标。搞好传、帮、带和示范操作，在本职岗位上履行岗位职责和模范作用。增强了党员先锋岗及党
3、员先锋岗集体的荣誉感、责任感和使命感，促进其自觉发挥模范带头作用。 充分利用网络、新闻报道、橱窗等形式，对表现突出的党员先锋岗及党小组先锋岗集体进行大张旗鼓的宣传，营造浓郁的活动氛围。针对党员先锋岗制定切实可行的考核办法，每季度对党员先锋岗及党小组先锋岗集体进行一次考评，对优秀的党员先锋岗及党小组先锋岗集体给予奖励，对不符合先锋岗标准的，给予限期整改甚至取消先锋岗资格，以激发党员先锋岗及党小组先锋岗集体的积极性。3、 考评办法 争创党员先锋引领活动采取年度考评、季度考核、季度特色加分等三部分考核内容相结合的方法进行。以下党员参加争创党员先锋岗活动考评的具体办法： 1、年度考评：由党员自评、党员
4、互评和群众评议等三方面内容组成，总分100分，分别按20%、40%、40%计算。a、 党员自评：即党员对照党员标准和个人争创计划进行自评，肯定成绩，找出不足，明确努力方向。（分为：5分、10分、15分、20分四个档）b、党员互评：即以支部或党小组为单位，召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，并以无记名方式进行测评。（分为：10分、20分、30分、40分四个档）C、群众评议：在支部内召开群众座谈会或个别征求意见，以无记名方式对党员进行评议。（分为：10分、20分、30分、40分四个档） 2、季度考核：对党员参加组织活动的基本内容进行考核，总分为25分，全年四个季度累计100分。季度考核以党员参
5、加党组织活动、缴纳党费、自主改善、安全挂绿、互帮互助这五方面进行考评（每个单项为5分），每季度由支部进行一次考核。3、 特色加分为支部给党员的追加分，直接计入党员争创活动考核得分。特色加分以党员为群众服务办好事实事、贡献突出等为主要内容，（按5分、10分、15分、20四个档）由支部根据了解掌握的情况召开支委会按季度作出评定。四、公开考评考核结果党支部还要按照党务公开的要求，将党员的考评情况公布于众，接受群众监督。其中基础考核每季度公布一次，年度综合考核每年底公布一次。五、表彰先进敦促后进党支部要将考核结果及时反馈给党员本人。对考核不合格、群众意见大的党员，要进行诫勉谈话，指出不足，限期改正。问题严重的要按党纪党规进行处理。六、实行党员挂牌上岗争创活动实行挂牌上岗，被授予“党员先锋岗”的，在其工作场所醒目处挂放“党员先锋岗”标牌，其他党员的工作场所醒目处则挂放“争创党员先锋岗”标牌。党员办公地点发生变动，及时将“党员先锋岗”或“争创党员先锋岗”标牌摆放到新的工作场所。支部对党员挂牌情况作不定期检查。七、做好宣传报道工作 支部各党小组要及时收集在争创活动中涌现出来的典型事例，并通过各种渠道进行宣传，提高争创活动的影响力，推动采矿部各项工作的快速开展。 采矿部党支部 2014年11月
