《个人总结及考评模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人总结及考评模板.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、张东宇2014年度工作总结一、完成的主要工作成绩1、完成包钢加装项目油液检测软件部分，并参与加装项目的施工2、完成KLD-T颗粒计数器项目迪文触摸屏部分、完成该项目上位机程序的一部分、完成了单片机程序中触摸屏部分的程序、完成了蓝牙功能的调试二、自己的收获和体会1、收获：掌握了使用Labwindows/CVI开发上位机软件的能力掌握了STM32-10系列单片机掌握了开发触摸屏工程的能力使用C语言编程的能力得到飞速的提升初步掌握了电路板的绘制与基本功能的调试2、体会研发工作是一个三、存在主要问题及解决措施1、对C语言的掌握不够熟练，还需要深入的学习，以便更高效的工作。2、对硬件部分，比如单片机、数
2、模转换等知识储备不足。在以后的工作中要多结合公司现有产品，多向同事请教。四、对公司的意见和建议公司现有的两台上网机配置有些差，难以满足公司那么多人的上网需求，建议公司更换上网机。五、15年的初步打算（主要是针对存在问题，自己在工作效率、业务素质提高、学习培训等方面的措施）。1、更积极主动的工作，在过去的一年里，对公司的产品，对油液检测行业有了深刻的认识，在新的一年里，我会调整自己的工作思路，争取为公司带来更大的价值。2、加大对硬件知识的学习、争取在颗粒度仪的研发、维修、升级过程中发挥更大的作用。3、改变自己一些不合时宜的言行举止，发挥正能量、减少负能量。电子部张东宇（名字）2015年 1 月
3、24 日2014年员工绩效考评表（ 电子部 ）员工姓名：张东宇 入职日期：2014.03.06项目内容评定要素重点内容权重%自我评价上级评定 成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：100-120分） B、符合工作要求，能达到标准（参考分数：80-99分） C、工作中有缺点，应求改进（参考分数：70-79分） D、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：70分以下） 工作业绩40%计划完成依据岗位说明书与工作计划的要求工作，按时、按量完成工作计划。1595工作质量工作质量高，达到预期标准1595工作效率工作效率高，不拖拉。1095一票否决： 凡缺勤在5个工作日（含）以上者，一
4、律按“B”等及以下成绩；凡工作出现明显失误或无故未按期完成工作者，一律按“C”等 及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；给公司造成财产或名誉损失者者，一律按“D”等成绩。工作态度30%纪 律 性严格遵守公司的各项规章制度；严格自律，不利用工作之便谋取个人利益；保守公司的商业秘密，维护公司形象。 10100敬业精神热爱本职工作，对本职工作保持高度的热情；在工作中不断学习并提高对企业的忠诚度；对工作恪尽职守，不断地推进工作进步。1090服务意识主动为客户或公司内部提供服务；不断改进工作方法，提高服务质量。1080部门经理评价：工作能力30%计划能力根据公司的项目计划分解制订详细的工作计划，计划分解合理有效。 1090学习能力在工作中不断地学习与更新知识，学习他人先进的经验；在工作中不断地提高工作技能，改进工作方法。1090合作能力能尊重上级，密切与同事合作，能够以大局为重，不计较个人利益。10100工 作 量 超负荷 大 适中 少 很少合计加班 天 休假 天（其中婚假 天，丧假 天，年假 天）部门经理签字： 年 月 日
