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1、xx年唐县中考备考会议发言材料doc 爱岗敬业强师德无私奉献铸师魂-xx年中考备考会议发言材料南西高和中学李红专尊敬的教育局领导、各位同仁大家好！首先感谢教育局给了我一个跟同仁们交流的机会。 南店头乡西高和中学是一所规模小、硬件差的农村薄弱学校，近几年在全体师生的共同努力下，中考取得了可喜的成绩，得到了社会各界的认可。 14年中考全县综合排名第四名，15年中考综合排名第五，16年中考综合排名第五并荣获“中考先进单位”，其中有七个学科七名教师获“中考单科优胜”，体育成绩（除去体育特招）平均得分26.32分，名列全县第一名，中考一中最低录取分521分（因为给我们的指标不够用，给了我校指标20人，我
2、校上线人数28人）。 今年毕业班年终成绩全县第8名。 这些成绩的取得，凝聚着全体师生的辛勤和汗水，更离不开上级领导对我们工作的大力支持和悉心关照。 在这里，把我校抓毕业班的一些不成熟的做法和体会，同各位领导和同行交流，不当之处，敬请指正。 一、领导以身作则，身体力行，深入到毕业班管理中学校值班领导每天610到校，630到毕业班督查自习，并适时与学生交流沟通，及时掌握学生的学习、思想状况；毕业班组织的各种活动如质量分析总结会、家长会、学生动员会、备考会等，学校领导都务必亲自参加，并和教师一起参与讨论，找问题，想方法，出点子；学校每年都安排领导到毕业年级任课，他们要求教师做到的，首先自己做到，还要
3、做好，他们既当好“指挥员”，同时又当好“士兵”，比如今年毕业班历史由副校长邸志刚担任，数学由教导主任孙育茹担任，地理、体育由德育主任丁辉担任，他们在帮助管理学校事务的同时，从到校、离校、上课、备课、作业批改与辅导等制度遵守上，都同教师看齐，而面对荣誉，决不与教师去争抢；因学校没有住宿学生，学校每天下午放学后安排两个小自习，由教师义务辅导学生，解疑答惑，自习结束后学校领导轮流用自己的私家车把毕业班教师送到小区门口，每次送完教师回到家中都是深夜了；教师家中有什么大事小情，班子成员第一时间打电话或到家中，力争为教师排忧解难。 正是学校班子成员真情的付出、积极的工作热情带动和感染了全校师生，全体师生士
4、气高涨，劲头十足，充满斗志和信心。 二、教师团队具有强大的战斗力说起学校的成绩还得感谢我们的教师。 xx年谷歌人工智能阿尔法狗与韩国棋手李世石的围棋大战中以41大胜，是组成阿尔法狗的金属有多厉害吗？是它后面的无数高智商的工程师、程序员的运筹帷幄才使它取得如此骄人战绩。 同样，中考取得优秀成绩除了学生的努力外，更有教师的真心付出。 1、关爱每一个学生，不让一个学生掉队。 高尔基说过“谁爱孩子，孩子就爱谁。 只有爱孩子的人，他才可以教育孩子”，关爱学生是每个教师都应具备的职业道德，也是做好教育教学工作的基础和前提，我们把“立德树人”做为教师的根本任务，把“每一个”学生都当做自己的孩子一样来教育，把
5、“每一个”后进生都当成潜能生，挖掘他们的潜力，后进生只要学习态度端正了，整个班级的学习风气也就大大好转，学习效率也会大大提高。 2、整体协作，全员管理。 我们深知中考不是一个人的战斗，就像足球赛，需要的是团体作战能力。 在我校，每位教师都是班级的“主人”，每位教师都是“复合型人才”，一发现某个同学学习上、思想上、纪律上的问题，谁有时间，马上对学生进行学习上的点拔、思想上的动员，心理上的疏导。 学生成绩不理想，因素很多，但缺乏毅力、不能坚持是重要原因。 教师团结合作，在充分调动学生学习的主动性和自觉性上做文章，把提高学生整体成绩作为共同的目标，年级形成合力攻坚的良好局面。 3、想“让不聪明的学生
6、变聪明，让聪明的学生更聪明”，教师必须付出难以想像的“功夫”。 我们的教师非常注重课堂的高效性，教师为了准确把握中考方向和趋势，就要不断的研究历年中考试题，读学科说明，看课程标准，目的就是为了让课堂有针对性。 每次专题训练后，教师都是全批全改，个别学生面批面改，共同分析失分点在哪里，错误的原因是什么，今后如何改进。 我们的老师每天中午100自发进班对学生进行解疑答惑，下午放学后仅隔二十分钟就是晚自习，由于时间紧，有时老师连饭都顾不上吃就赶紧进班了。 老师们实在太拼命了，举个例子九年级班主任、语文老师邸志红，无论冬夏，无论风雪，几乎每天不到七点就进班了，对班级进行督查，对学生进行辅导，英语老师高
7、娜，爱人在外地工作，孩子无人照看，每到周五值完自习把她送到她姐姐家中时己晚上八点多，她再把孩子接回自己家中，这就是我们的教师，再苦再累也无怨无悔，因为他们相信每一个孩子都是一棵花的种子，都能开出灿烂的花朵。 三、利用多种活动唤醒学生内因，鼓舞学生士气每年3月份，学校聘请特级老师对学生进行高效复习及考场策略暨中考备考指导，会后每个学生上交心得体会和具体的行动措施；组织中考百日誓师大会对学生进行思想洗礼，教师、学生踊跃发言，很多学生都留下激动的泪水；组织学生鼓劲动员会，会后写出中考学科奋斗目标、班级内学习追赶目标。 我校还一直坚持学习衡水二中的宣誓仪式，周一在国旗下全校学生进行集体宣誓，其它宣誓在
8、早自习、晚自习开始前，每天嘹亮的誓言声使师生们心潮澎湃，鼓舞了学生的学习热情，使学生认识到“坚持就是日复一日的重复，坚持下去就可能改变命运”。 我们还坚持下午第四节后集体跑操10分钟，锻炼学生意志和体质。 四、学校领导和教师分包学生新的教育方针把立德、树人作为教育的根本任务，所以学校要面向全体，培养适合各行各业的人才。 学校根据多次考试成绩，建立了升学目标学生档案，由学校领导和任课教师分包学生，各个层次的都有，针对不同层次的学生开展学生思想工作，淡化分数，注重评价。 优秀生有优秀学生的目标，中等生、后进生也有他们的目标，定期召开分包学生的会议，提出问题，分析问题，解决问题，争取让每一个学生找到
9、自己的位置，能够升入适合自己理想的学校。 xx年我分包的学生中有三人升入第一中学，二人升入第二中学，3人升入第三中学。 五、建立激励机制，让教师保持良好的工作状态 1、我校制定了协作区考试、毕业班中考奖励方案。 没有 七、八年级良好的基础，九年级不可能会有突出的成绩，所以学校制订了针对各年级、各学期的的奖励方案，对教师的工作和学生的学习进行促进，有效减轻了毕业班教师的负担。 xx年我校中考奖金总额为20500元。 2、学校师德考核和业务考核优秀指标向毕业班倾斜，评优人数不低于学校总数的百分之四十，上级荣誉、培训机会首先满足毕业班教师需要。 去年，1人被评为河北省优秀班主任，1人被评为保定市优秀乡村教师，1人被评为“保定市杨玉泉王云青教育基金会”优秀教师，其中2人为毕业班任课教师。 本年度毕业班教师累计参加市级及以上培训20人次，使他们开拓了视野，提高了理论认识，这些荣誉和培训机会就是学校以实际行动对毕业班教师的一种肯定，一种鼓励，一种奖赏，老师们觉着工作没有白干，就会激发起更大的工作热情。 总之，中考对于我们的教学管理来说，是一次重大而严峻的考验，毕业班工作任重而道远，我们相信天道酬勤，只要我们团结协作，奋力拼搏，以我们的爱心、诚心以及甘于吃苦，勤恳踏实的事业心和责任心，努力工作，xx年的中考我们一定能取得更大成绩！南店头乡西高和中学xx年3月17日。 内容仅供参考
