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1、 .党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料衡南县泉湖镇红湖村党支部书记 彭文峰（2014年8月）第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我自觉参加学习教育活动，认真学习群众路线教育实践活动口袋书，农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）、中央八项规定、省委九项规定等文件，组织党员干部观看了焦裕禄、周恩来的四个昼夜等教育影片，深入学习习近平总书记讲话精神，并撰写了学习笔记、学习心得。深入到12个村民小组开展交心谈话、走访了56户村民，召开了多次征求意见座谈会，收集并整理归类村民对我个人的意见建议25条。本人主动查摆自己存在的各方面问题，认真进行自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员
2、和村民代表提出严肃的批评意见。一、遵守党的政治纪律情况我是一个农村党员，在本村担任村干部14年来（今年新当选为村支部书记、村委会主任），一直以来以一个党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的大政方针，在思想、行动上同党中央保持一致。但严格对照党章和党纪要求，本人还存在一些不足：一是在贯彻执行民主集中制方面，有时在一些重大项目建设、党员发展等事项上没有充分征求各方面的意见建议，发扬民主不够，造成决策不民主、不科学现象。比如，在我村邓湾组组级公路硬化这件事情上，与村两委班子成员研究不够，没有充分征求各方面的意见，没有公开招投标。二是在维护班子团结方面，我作为村两委“班长”，对“村两委”班子成员某些问题
3、上存在分歧时，我存在好人主义思想，怕得罪人，“两边不扎被”，没有讲硬话，造成班子成员之间的矛盾没有得到及时化解，影响了他们工作积极性的发挥。比如，在研究我村石塘组村民周香能否享受低保问题上，村会计和村民兵营长存在不同意见，我当时没有及时统一他们的思想，造成他们在这些问题上有些纠结。三是在保障政令畅通方面，作为村这一级，在贯彻上级具体工作部署时，由于客观或主观原因没有贯彻到位或打“擦边球”搞变通。比如，上级规定在县道两旁10米以内不得修建住房等永久性建筑，我作为村支书，在泉双公路石塘组路段张中游不按上级要求在宅基地建房批办这一件事上把关不严，导致张中游在泉双公路旁违规建房。二、个人存在的突出问题
4、1、抓党员教育管理不严。一是党员年龄普遍偏大。我村现有正式党员36人、预备党员1人。其中常年在家的党员27人，外出务工党员10人；按年龄段分，35-45岁党员9人，45-55岁党员5人，55岁以上党员23人。在我镇，与其他村相比，我村党员数量较多，年龄结构老化。对党员教育管理方面，存在两个方面的问题。二是召开组织生活会次数偏少。比如，今年以来只召开了5次生活会且都是因为要研究具体工作才召开，没有定时组织本村党员进行政治理论和上级文件精神学习，很少开展批评与自我批评活动。三是对村里极个别党员在对党的方针政策有误解发牢骚时，没有及时进行批评教育。比如，有些党员对“谁种粮，谁受益”粮补资金发放政策认
5、识存在误区，认为“只要我有一份田，种不种粮我都应该拿粮补资金，而不应该让实际种粮农户享受粮补资金”。对于部分党员这种错误言论，我没有及时纠正和批评教育。2、抓党组织建设不力。一是阵地建设滞后。我村村部破旧、年久失修，党员没有活动场所，村民没有娱乐场地。我作为村支书，没有积极发动群众筹措资金，及时向镇党委汇报争取对现有村部进行改造。二是党员村干部先锋模范作用发挥不够。作为班长，我对村干部和党员发挥先锋模范作用要求不严。部分党员村干部忙于经商务工，只顾个人赚钱，对种粮没有积极性，将自己的责任田流转给他人代耕代种，没有带头种粮，缺乏先锋模范作用，对此，我没有进行积极引导和批评劝解。三是党组织缺乏凝聚
6、力。流动党员管理不到位，存在“支部不找党员，党员不找支部”现象。比如，村里党员大多是老党员，年轻党员都出去打工，常年不在村，我作为支部书记，没有主动联系党员，也没有提醒党员要时常和村支部联系。3、惠农政策存在缩水走样现象。一是生态公益林管护补助资金发放不到位。比如，我村大木组没有按照上级文件要求，将该项惠农资金发放到户到人，只是核算发放到组。二是农村低保动态管理不到位。比如，我村书岭组彭亚民2011年开始享受低保，现在他的家庭条件已经改善了，不符合低保的条件了，但是因为其中存在的人情关系，我没有及时取消他的低保资格，让其他真正困难该享受的群众享受低保政策。三是在危房改造指标确定上有程序不规范现
7、象。比如，我村鸭卜组彭召红在危房改造上，因为上面有领导打招呼，我就没有坚持原则，将指标给了他。4、抓工作存在走形式、走过场现象。一是在抓粮食生产上。只重视322国道和泉双公路两旁可视范围内的书岭、水井、单头组等“点” 、“线”的粮食生产，为的是能够应付上级检查，而对于不在国道两旁的村组，投入精力有限，没有注重全村粮食生产的全面平衡发展。二是在抓城乡环境同治上。看中交通主干道可视范围内的卫生整不整洁、干不干净，很重视在领导路过时容易看到的地方搞大突击，搞“几个集中屋场”打造亮点，而忽视对农户屋前屋后、屋内卫生情况的检查督促，没有在组与组之间、户与户之间开展“大评小奖”，没有充分调动广大村民的积极
8、性和主动性，做工作停留在表面，缺乏整体和实质上的推进，重迎检突击，轻长效机制。三是在抓计划生育上。对村内的计划生育对象，做思想教育工作走过场、不到位，只找对象谈谈话便一走了之，工作不耐心细致，致使部分思想不通的对象仍有不符合政策生育现象发生。5、不关心群众切身利益，服务群众意识不强。在工作中有时脱离群众，有惰性思想，在整体工作中，通过安排完事，忙于自己家中的农业生产和其他事情。只在群众有困难、有问题找上门的时候才去解决，没有主动了解群众困难和帮助群众解决问题。在解决水利设施滞后问题上，必要的配套设施投入方面做得不够，致使部分干旱死角的问题长期得不到有效解决。比如，泉双公路水井至书岭段渠道因修公
9、路损毁，没有及时发动群众筹措资金和向上级争取政策倾斜，对该段渠道进行改造，造成粮食生产灌溉缺水，严重影响了粮食产量和农户种粮积极性。又如，我村水井组五保户刘庆生无房居住，我想为他争取危房改造资金，但是又怕他自己没有配套资金，我便畏难而退，没有再想其他办法，致使他现在还寄住在其他农户家中。6、怕苦怕累，动真碰硬不够。在工作有时缺乏强烈的事业心、责任感，吃苦耐劳的传统淡化，吃苦精神不强，有多一事不如少一事的思想，工作中拈轻怕重、怕苦怕累、怕惹事生非。在农村土地流转上任由农户流转，不探索流转经验，不加以规范，致使农户之间产生矛盾不能得到及时调解，小块抛荒耕地现象时有发生。比如，水井组彭召文因年龄偏大
10、，没有能力耕种责任田，但由于他本人固执不好沟通，导致其他农户无人愿意耕作，对此我没有迎难而上，有为难情绪，只是委托班子其他成员对其做思想工作，没有进行适时调整流转，导致抛荒。7、对班子成员关心不够。我在工作中，过于看重自己在村里的威信，没有较多地为新班子成员提供与群众接触联系、增强做群众工作能力的机会，致使他们工作中有迷茫感，工作激情不高。比如，在今年组织群众进行渠道清淤、山平塘防渗加固等水利设施维修的过程中，我没有让村会计李勇介入熟悉群众和工程建设，凡事都是自己在亲力亲为，没有放手让班子成员在实际工作中得到锻炼和成长。8、不思进取，安于现状。作为今年新当选的村支部书记，工作上缺乏创新精神，沿
11、用以往旧的工作方式思考问题，推进工作凭经验、“拍脑壳”。比如，省市县对村庄规划非常重视，要求做好总体规划和专项规划，加之我村近年经济社会有了长足发展，村民的生活得到了很大的提升，村民对村里今后的发展充满较高期望，但作为村支部书记，对村今后的中长期发展，没有进行深层次思考，没有制定的系统规划方案，特别是村内水利设施建设、城乡环境同治只是注重目前治理，走一步看一步、做一步算一步，缺乏统筹考虑和长远规划。9、廉洁自律意识不强，自我要求不严。作为村干部，长期与群众打交道，为群众协调解决问题等方面存在接受吃请、收受盒烟或农副产品现象，对一些村民大操大办红白喜事，我不但没有制止，还有请必到，无形中助长了农
12、村大操大办、铺张浪费的不文明风气。10、村级财务管理不规范。一是财务核算不真实、不规范。有时村级财务不是按实际发生的业务来处理会计核算，有些债务不挂账。比如，在我村村级公路硬化的借款没有在账面上反映出来。二是存在打白条现象。有时村里财务支出没有严格规范的签批制度，随意性较大。比如，村里面在临时租用车辆，临时搞村组卫生、安排劳力疏通水渠等公益建设事业建设中在支付劳务工资等方面存在打白条现象。三是报账不及时。比如，按照镇经营管理站财务管理要求，村里要每一个季度向经管站报账一次，但是我没有及时督促村会计按照要求及时报账，导致村级财务有时半年报账一次，报账不及时。11、节约意识不强，有接待超标情况。在
13、公务接待中，有时为了不丢面子，让客人满意，存在发盒烟、喝瓶酒现象，有时村班子成员集体参加，陪餐人员过多。偶有在节日期间送领导土鸡、土鱼等农副产品现象。12、对照“衡阳破坏选举案”检查我自身存在的问题。“衡阳破坏选举案”是一起严重的以金钱换选票的集体贿选事件，是对人民代表大会制度的践踏，是对党纪国法的漠视。该案涉案人员之多、涉案金额之大，令人震惊，对我们衡阳政治生态的破坏和经济社会发展的负面影响，让人痛心。该案件虽与我们村干部无直接关联，但我通过在教育实践活动中参加“六问”大讨论和“五项教育，五项反思”活动，深受教育和启发。特别是对此案中存在的用金钱换选票的贿选问题，我联想到“村两委”换届选举，
14、在过去几届的村两委换届选举中，不管本村还是外村，听说有个别村干部候选人为了能够顺利当选，给村民发盒数烟拉选票。对于这种现象，我认为自己没有亲眼看到，没有证据，怕得罪人，最后没有勇敢地站出来，向上级和纪委反映村两委换届选举的这种不良现象，只是保持沉默。这实际是法纪观念不强的典型表现。三、产生问题的原因分析我个人结合自身存在的突出问题，认真查找产生问题原因，说到底还是是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。主要有以下四个方面的原因：（一）理想信念比较模糊。习总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。我作为一
15、名基层村干部，当初有理想、有抱负，正是对共产主义理想充满渴求，面对党旗庄严宣了誓，在共产主义远大理想的指引下，14年来为党和人民的事业做了一些有益的工作。但是随着形势的变化，感到理想与现实有较大的差距，认为实现共产主义太遥远，作为一名最基层的村干部，更作为一名普通的农民，我觉得不必要对自己要求太严格，正是因为对理想信念不够坚定，党性观念有所淡化，导致工作激情和斗志不如以前，为党和人民事业奋斗一辈子的责任感、使命感也不如以前，产生了一些得过且过、不思进取的思想念头。（二）宗旨意识不够牢固。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观
16、的蘑要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，凭主观意志办事，按形式主义说话。（三）党性修养不强。作为村干部，整天忙于与群众打交道、搞农业生产，放松了理论学习，放松了世界观、人生观、价值观改造。一方面，求稳怕乱思想、好人主义思想有所抬头。总认为自己刚上来党村支书，一定要尊重资历老的同志的意见，要争取他们的团结，一味追求稳定，因此开拓创新的劲头不强，工作放不开手脚，对一些工作不敢抓、不敢管，工作求“稳”，求“平”。另一方面，党员模范作用不突出。自己的党员模范带头作用发挥得不够好，领导能力有待提高。对常态化工作没有精益求精的态度；工作中不够主动，不能提前去思考和解决上作中遇到的难点；率先示范做的不够。特别是在积极响应国家号召，带头种粮方面带头表率做得很不够。（四）纪律约束有所放松。通过这次活动发现，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够
