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1、XX年5月党支部工作计划范文与XX年5月公司党建工作计划合集 7xx年年55月党支部工作计划范文与7xx年年55月公司党建工作计划合集7xx年年55月党支部工作计划范文 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”思想，牢固树立科学发展观，紧紧围绕学校及学院工作中心，改进和加强教师的师德建设，加强学生的思想政治工作。 努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。 确保心理系的稳定，确保各项工作的整体推进。 二、工作目标 1、坚持学习与实践同步，加强教师和学生党员的政治学习，发挥其先锋模范作用，建设学习型党支部。 2、深入开展学习科学发展观主题
2、教育活动，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。 3、创新工作，不断探索保持党员先进性教育长效机制。 4、积极配合、协助各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。 5、加强组织建设，严格党员教育与管理，提升教育领导能力。 6、认真做好党员的发展工作。 三、具体工作营造氛围，开展德育活动 1、开展主题教育活动。 以灵活多样的形式，在师生中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育;组织好党团员志愿者到社区开展社会实践活动，以扩大心理系在社区的影响。 在共同参与各项活动的过程中，进一步提升文明意识和奉献意识。 2、加强德育常规建设。 加强学生行为规范教育，坚持从细
3、节入手，从基础抓起，逐步让规范成为学生的习惯，文明成为学生的名片。 落实制度，加强党员队伍思想建设和组织建设。 1.为加强自身建设，支部成立了党小组。 支部书记王菲任组长，马俊老师任宣传委员，张利钧老师任组织委员，一名学生党员段建斌任自律委员。 目的是要把学生的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中学生推优后，从对积极分子的培养教育开始，均交给支部党小组去办。 2、学习制度常抓不懈。 在新的一年里，我们要坚持改革创新精神，做实做好心理系的党建工作，加强管理，抓好落实，确保学习时间，效果到位，改进形式，提高效率。 每月召开一次支部党员大会，每周召开一次党小组会议，认真学习与践行科学发展观，把教
4、师与学生的思想政治工作做到位。 特别是要发挥党小组的作用，丰富活动形式。 3、实行党员结对制度，开展关爱活动。 本年度，支部将实施党员结对工作，做好与积极分子的结对，与特殊学生的结对，做实结对过程，关注结对结果。 4、严格程序，做好党员组织发展工作。 本年度，计划发展10名重点培养对象入党，同时确定25名积极分子为重点培养对象。 按计划于3月底从重点培养对象中5名优秀者加入组织，并做好积极分子的培养和引导工作。 配合学校组织部做好3位预备党员的考察和转正工作。 5.完善工作方法，努力做到全方位渗透。 积极配合学校和学院做好“文明学生”、“文明班级”“文明宿舍”以及教师的年度考核、评优等项活动的
5、评比工作。 调动一切积极因素，促进各项工作 1、充分发挥工会小组的作用。 支持学校工会开展工作，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性，进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。 2、党团和谐发展。 关心和支持院团委的工作，加强与院团委的配合与协作，开展丰富多彩的活动。 3、加强对青年教师、入党积极分子的培养工作。 引导青年教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标，开展入党积极分子培训活动，组织他们学习党章、党的知识及法律法规，同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、并压担子，为他们创设锻炼的舞台。 创新活动方式，推进党建工作创新1237xx年年55月公司党建工作计划xx年，*公司
6、党建工作的总体思路是坚持以党的*大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实党要管党、从严治党的总要求，以“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”主题活动为抓手，紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦，把工作重点向支部聚焦，切实推进党建工作上台阶，为圆满完成*公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。 一、加强政治理论学习和干部教育培训 1、扎实开展“两学一做”学习教育。 巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，在公司党
7、员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”学习教育，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，为公司改革创新、提升效能建功立业。 2、加强理论教育和党性教育。 把抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习培训作为理论武装的头等大事，教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。 突出加强理想信念和党性教育，重点开展党章党规党纪、十八届五中全会精神等教育培训，增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。 3、加强干部专业化能力培训。 积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习，创新学习方式方法，将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规
8、制度学习相结合，文件宣教与视频宣教相结合，读原文与讨论交流相结合，坚持“请进来”、“走出去”相结合，集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及时学习相结合，并充分利用网络在线学习等平台，打造多层次、多形式的党员干部学习平台。 加强干部专业知识的学习教育，组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训，鼓励和推动各单位打造学习品牌。 二、加强领导班子和干部队伍建设 4、加强领导班子建设。 贯彻落实湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法以及市委配套的政策性文件。 坚持好干部标准，落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求，树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向，把政治强、懂专业、
9、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。 坚持“老中青”相结合，调动不同年龄段干部积极性，以增强领导班子的整体功能和合力为核心，着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结构，全面提高领导班子建设的科学化水平。 完善党委统筹协调机制，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。 完善领导班子议事规则和决策程序，建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。 5、加强干部队伍建设。 加强年轻干部源头储备和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。 坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职，引导机关干部、年轻干部向基层一线
10、流动，基层优秀的干部到机关锻炼，对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。 采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。 三、加强基层服务型党组织建设 6、压实基层党建责任，服务企业发展。 督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任，坚持下级党组织向上级党组织述职，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。 推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。 持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动，促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”
11、，开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题”活动，使活动常态化、制度化。 组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研，帮助企业解决实际困难。 7、抓好规范管理、增强党建基础。 将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上，按照简便易行、务实管用的原则，梳理过去的制度、办法和规定，按照党的*大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功、搞形式主义，确保规范化建设取得实效。 落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，督促各支部书记履职尽责，做到“四个一口清”即党员基本情况一口清、党建工作职责一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。 进
12、一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。 8、加强对党员的管理。 贯彻落实发展党员工作细则，严格有序做好20*年度发展党员工作。 落实“党员三日”制度，各级党组织要建立党员“政治生日”名册，落实党员“政治生日”制度，做到“三个一”即赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。 全面贯彻落实黄组通8号文关于印发关于开展党员组织关系集中排查工作方案的通知精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进一步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关
13、系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保党员管理规范。 9、发挥先进典型的示范引领作用。 做好纪念建党95周年有关工作，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥示范引领作用。 四、加强人才管理和培养 10、强化人才队伍建设。 坚持党管人才原则，研究分析人才队伍现状，制定出台加强*系统人才工作的指导性意见，进一步强化党委对人才工作的领导，对内加强人才的培养和储备，对外引进一批高素质人才。 同时，要积极为人才创造良好的工作、生活环境，在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜，确保人才引得进、留得住、用得好。 五、加强干部管理和监督 11、强化干部日
14、常监督与管理。 认真落实领导干部个人有关事项报告制度，落实市委关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法，根据市*公司关于加强对党政主要负责人监督的实施意见和对不履职尽责干部实行“召回”管理的暂行办法强化领导干部的监督管理，建立“把批评教育挺在纪律处分前面”和“抓早、抓小、抓预防”的干部提醒教育机制。 12、加强履职尽责追责管理。 贯彻落实市委文件精神，制定*公司领导干部履职尽责管理实施办法，开展履职尽责专项整治活动，建立健全集体领导、分工负责的责任体系，根据单位职能、领导班子职责和年度工作任务，建立履职尽责项目清单，实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。 全面落实市*公司目标管理实施办法，
15、采取平时督查、半年检查、年终考评等方式督促各项目标任务的完成，对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖，对纳入目标管理的重点工作、重大项目，没有达到时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌管理，进行追责。 同时探索建立领导班子和领导干部容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试、担当作为。 推行干部约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有事项必谈、有信访心谈、有意见必谈。 六、加强制度建设，提高制度执行力 13、强化制度的建设和执行。 根据近年来国家和省、市修订出台的法律法规，对制度进行全面修订完善。 公司将修订出台加强干部管理的意见、加强人才队伍建设的意见以及党风廉政建设巡查工作办法等制度，并对
