《社联换届计划范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社联换届计划范文（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、社联换届计划范文 经济管理系社联换届计划经济管理系第五届社联换届策划书 一、前言在以往的工作中,社联发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强社联的组织管理,大胆起用新人,为社联注入新鲜的血液,我们将于xx年3月11日下午开始进行换届选举活动. 二、活动宗旨:新一届社联委员会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。 前四届社联委员会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。 相信，充满责任感与荣誉感的新一届社联委员会成员将各尽所能，使社联的工作更上一层楼。 带着希望与梦想，无限风光在将来。 三候选人应具备的条件1为人正直，作风正
2、派，品行端正。 思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。 严于律己，没违法、违纪的行为。 2热爱学生社团联合会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。 时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。 3.具有较强的工作能力（如组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。 4.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，协会工作中有较高的威望。 四各岗位如下主席一名副主席两名主席助理一名活动部、部长一名、
3、副部长一名、干事六名办公室、部长一名、干事五名宣传部、部长一名、干事五名权益部、部长一名、干事三名外联部、部长一名、副部长一名、干事六名网络部部长一名、干事五名六各岗位职责主席领导社联的发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理社联各个部门，统筹各个部门的日常工作。 任免社联内部的部门干部。 副主席辅助主席协调、管理、监督社团工作。 参与社联的活动、协会审批的决策。 传达社联的每个决策、通知和活动要求到下面的协会，及时反馈协会对社联提出的意见、建议；积极配合内部各个部门的工作，不可干涉社联各个部门个日常工作。 主席助理辅助主席团处理联内部的日常工作，分配和安排每次活动中社联的各个部门的人员调动
4、。 具有调派各个部门的权力权益部负责会议和各种活动的考勤工作，规范出勤情况和规范管理。 处理社联的日常工作。 办公室起草社联的各种文件、通知和规范社联的章程；负责各种会议及活动的考勤工作，规范出勤情况和管理；传达社联各种会议的通知信息，通知有关人员准时参加会议；管理社团联合会和所有社团的全部资料，收集、和归类各种资料；活动部初审、上报、落实社团各项活动申请以及相关事项，策划和组织社联的各种活动。 监督负责由社联举办的活动的具体操作。 网络部管理、更新和维护社联的网页，和处理社团的通讯资料。 为每次社联活动留下图片信息。 宣传部负责社联的形象的宣传，各种活动的海报、横幅、传单的设计和制作；策划、
5、落实、审批社团各项宣传工作，统一落实社团的宣传工作和宣传规格。 外联部主要负责社联对外活动及和兄弟院校社联、社团之间的联谊活动.通过对外界的联系沟通,为社联顺利组织各种活动筹集资金和物品；扩大社联活动的社会性、树立社联对外形象。 七选拔程序这次选举分三个程序（一）有志参加经管系第五届社联委员会换届选举的同学，需填写报名表，报名表包括报名者简历、竞选职位、对社联的看法、建议、任职后的工作思路等。 报名表统一发放收取。 （二）、指导老师及第四届社联委员会面试。 面试时间、地点及面试官面试时间定于xx-3-11下午2:30面试官社联指导老师及社联的所有干部第一阶段 1、书记致开幕词； 2、社联指导老师致词； 4、第五届学生社团联合会工作报告； 5、颁发第五届干部荣誉证书； 6、第六届社联委员竞选演讲； 7、学生代表投票； 8、收取投票结果；面试完毕后，根据面试者表现确认名单并于3月14日公告。 八、附则经济管理系社联目前人员状况活动部干事4人代培干事8人办公室干事4人代培干事7人网络部干事3人代培干事7人外联部干事3人代培干事7人宣传部干事3人代培干事6人权益部:干事2人代培干事4人此次换届主席团及各部部长将从干事中产生，干事将从代培干事中产生。 xx年3月3日星期日。 内容仅供参考
