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1、教师党员两学一做总结报告 教师是学校工作的主力军,是实现教育目标,完成教学任务,提高教学质量的关键，执教能力培训是做好教育教学工作的重点，下面是的小学教师执教能力培训工作总结资料，欢迎阅读。小学教师执教能力培训工作总结1 根据市教育局关于开展全市中小学教师执教能力全员(专题)培训工作的通知精神，进一步贯彻落实教育部关于新理念、新课程、新技术和师德教育培训要求，切实提高中小学教师执教能力，积极促进干部教师素质提升。市根据我市中小学教师队伍现状和教师的特点，从20xx年开始开展对全市中小学教师执教能力培训，至今已进行3年。市通过创新机制，突出重点，强化措施，统筹规划、有效开展中小学教师执政能力培训
2、，经过共同努力，提高了教师整体水平，取得了一定成效。现将主要工作总结如下： 一、指导思想明确，工作思路清晰 新课程对教师的要求越来越高，需要教师创设丰富的教学情境，注重学生的亲身体验，需要教师引导学生将知识转化为能力。所以现代教师所面临的挑战，不但具有高度的不可预测性，而且越来越找不到一套放之四海而皆准的应变办法。因此，教师必须随时对自己的工作及专业能力的发展进行评估，树立终身学习的意识，不断对自己的教育教学进行研究、反思，对自己的知识经验进行重组，才能不断适应新的变革。 围绕市教师教育xx计划，以新课程改革理念为核心，坚持以人为本的理念，更新教师的教育思想，以提高教师专业技能和素养成为向。通
3、过此次教师执政能力培训掌握本学科教书育人的新理论、新技术和新知识，切实提高我市中小学教师执教能力水平，培养有新的思路，有新的突破，打造一支学习型、研究型、创新型的教师队伍。 二、取得成果 通过此次教师执教能力专题培训，使市广大中小学教师进一步巩固素质提升培训的成果，自觉更新教学观念，调整教学思路，改革教学模式与方法，使新课程理念转化为教师的课堂教学自觉行为。首先通过执教能力专题培训，使教师了解、掌握教师执教能力建构的一般过程、方法和策略，逐步提升自己在新课程教育理念指导下，依据学生的实际情况合理开发课程资源、整合重组教学内容、有效实施课堂教学的能力和素养。其次通过执教能力专题培训，使教师逐步形
4、成大胆构想、敢于创新、注重实际、乐于探究的科学态度和认真负责、乐于合作交流的教育品质，逐步提升为人师表能力、组织教学能力、知识更新能力、运用现代教学手段的能力、总结反思能力等，形成适应新课程教育理念的崭新的教学风格。 1.县打造教研训一体化特色，不断提升教师执教能力 县教育局领导高瞻远瞩，于20xx年度将教师进修学校与教研室合并，在县级层面搭建了教研训一体化的基本框架;并提出了实施有效教育的基本理念。在这一过程中，县师训部门与全县中小学一道，不断探索、不断实践，逐步形成以团体课题为引领，校本研训为载体，深化课堂教学常规为抓手;努力探索教研训一体化路子，倾力打造教研训一体的特色品牌。经过三年时间
5、的实践，取得了一些效果。主要从以下三个方面，提升教师执政能力。 1.加强校本研训夯实教师执教能力提升的基石提升教师执教能力，关键在教师，三年来他们把研训工作的立足点放在解决课堂教学的实际问题上，放在解决基层教师实际需求上;把研训工作的切入点放在不断改进研训模式、研训方法、研训手段上; 2.深化教学常规抓住教师执教能力提升的关键。以课堂教学为中心，提高教学质量是提升教师执教能力的最终落脚点。县广大教研员带领学科教师，以课堂教学中所面对的各种问题为对象，立足常规教学，深化有效课堂教学研究; 3.团体课题引领努力创建教研训一体的特色品牌。提高课堂教学实效，是广大教师孜孜以求的目标，在团体课题引领下，
6、各校教研训一体化模式初步形成，课堂呈现出前所未有的生机和活力。 三、区以教师执教能力为重点，扎实开展教师培训工作 区教师进修学校在区教育局及上级相关部门的正确领导和关心重视下，做了大量的准备工作，通过座谈、会议等形式进行学习，细化任务，合理分工，落实责任。稳步推进并全面实施了中小学教师以执教能力为重点的三年教师培训工作。构建了以校为本的教师培训、教学研究制度，大力推进校本培训、校本教研活动和教师自主研训，促进了全区中小学校的发展和教师的专业成长。为了使校本培训工作扎实、有序、有效地开展，努力做好管理与服务工作，教师进修学校在健全培训网络、搭建培训平台上做了一定的尝试与努力，并取得了较理想的效果
7、。 一、制订规划，加强领导，保证实施实效。 二、强化服务，加强宣传，保证人人参与。 三、构建四模块的校本培训管理体系。 四、搭建校本培训平台。五、根据实际，放眼全区，避免培训差异。 六、依托载体，创新方法，落实培训对象。 七、关注质量，服务课堂，提升教师执教能力。 八、完善制度，科学考核，激励教师主动参与。通过努力，全区中小学教师的校本培训逐步走上了规范化的道路。 四、县狠抓落实，全力推进教师执教能力培训工作 为使县中小学教师执教能力培训顺利实施，按照市教育局具体要求，县根据实际情况，依托市培训中心建立了市、县、校三级培训体系，落实培训任务。积极准备，周密部署，扎实做好培训基础性工作，狠抓组织
8、机构、培训方案、工作职责三个落实，确保宣传发动、师资培训两个到位，从而为圆满完成培训任务奠定了坚实的基础。 一、积极准备，周密部署; 二、是抓县级培训的全程管理协作体(共同体)教研组长培训; 三是抓校本培训的指导和管理; 四是抓培训的考核评价工作;五是抓档案管理。教研组做到12个字方针：搭建平台、专业引领、强化管理。三年来，在县教育局的统一领导下，县教师进修学校主动发挥培训机构的职能作用，认真做好专题研修、培训引领工作。参加培训学习的中小学教师放弃休息，认真听课，积极参与。各校也精心组织校本培训，形式多样，灵活开放。到20xx年3月，通过考核，全县近千名中小学教师参加了培训，人均培训120学时
9、，达到了培训计划中提出的要求。通过这轮培训，全县中小学教师师德师风进一步改善，教学理念进一步更新，教学水平进一步提高，综合素质能力进一步提升。省、市、县优质课获奖，国家级、省、市、县级论文及课题获奖等年年递增。 五、区建立培训六项制度，确保执教能力培训有效实施 区学校领导把如何通过校本培训提高教师的执教能力这一工作列入每学期的学校工作计划中，学校行政在校务会议上专题讨论相关培训工作，校长多次在教师会议上提出要求，召开了全体教师参加的培训工作会议，落实培训事宜。全区小学、初中都成立了执教能力校本培训领导小组，由校长任组长，为学校校本培训第一责任人，各处室分工负责具体工作，层层落实，分工明晰，职责
10、到位。 一、强化组织管理，组建四层管理网络，强势推进执教能力研训。 二、强化激励机制，建立培训六项制度，确保执教能力研训有效实施。 三、创新培训模式，搭建双网(网格与网络)研训新平台，增强执教能力研训的针对性与实效性。 四、成立专家团队，送教服务校本研训，剖解学校缺乏名师示范引领难题。 五、开展特色研训，共享教育教学智慧，促进全体教师专业成长。 六、部分学校培训工作特色、亮点采撷。区执教能力全员培训的开展，提高了学校的办学水平，促进了教师专业水平的提高。区学校执教能力全员培训的开展提高了学校的办学水平，教师们的执教能力大幅提高，教学风格呈现出万紫千红的可喜局面，促进了教师专业水平的提高。 教师
11、执教能力全员培训是一项长期的任务，它应该是教师继续教育的一个重要内容，也是开展培训必须关注的一项重要工作，开展执教能力培训不是我们的目的，我们的目的是通过培训促进教师的专业发展;促进新课程的实施;促进各学科的教学改革;促进学校教学工作的全面提高。教师执教能力培训之路必将漫远，我们要在现有的基础上，认真总结，深刻反思，再接再厉，争取推进教师研训工作向纵深发展。小学教师执教能力培训工作总结2 有幸能加入这次上岗培训,学习中我得到了很多优良老师的指导与领导，他们大方地向我们先容本人从业多年的胜利教训与心得，使我们在少走弯路的同时也清楚作为一名及格的老师，应具备的素质跟思维境界。 首先，培训使我对教师
12、这一职业有了更加明白的意识。 在培训中，谈到教师专业与职业道德涵养时让我对教师这一职业有了更深的思考和认识：第一教师是文明的传递者。师者，所以传道、授业、解惑也，这是从知识传递的角度来反应教师的主要性;第二教师是模范。学生都有向师性，教师的人格力气是无形的、不可估计的，教师要真正成为学生的引路人;第三教师是管理者。教师要有较强的组织引导、管理和谐才能，才干使教学更有效力，更能增进学生的发展。对于小学生心理健康教育的讲座，让我明确了第四点，教师是学生的心理辅导者。教师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等，应懂得不同窗生的心理特色、心理迷惑、心理压力等，以给予及时的辅助和排遣，培养学生健康的心理品
13、德。 其次，培训为我行将面临的实际工作供给了许多方式和策略。 在培训中，多少位从事教育多年、教学经验丰盛的老先生依据自己的实际经验给我们介绍了方法，给我留下了深入的印象。优秀的班主任给我们介绍了班级治理的办法及班干部的造就。景行小学的麦慧老师给我们介绍了如何做好班主任工作：要以德为主，培育学生的道德素质;要以人为本，发展学生的个性;要搭建家校接洽之桥，还展现了她的成功案例，让我很信服。而数学组的观摩运动和教研员吴晓丽老师的讲座中，更是让我走出了教养上的误区。 老师的教导老是有限的，我们总是在一直的实际中逐渐成长，将来的路还很长，我们学习的货色还良多，而短短十天的培训，给我的却是毕生受用的常识。
14、最后，感激为咱们辛苦付出的老师们。小学教师执教能力培训工作总结3 一年对于整个历史长河来说，只不过是沧海一粟。对于人的整个生命来说也只不过是几十分之一。但是，我们每个人却可以把它赋予不同的含义。 题记 20XX年9月，我作为一名新教师进入了XX小学任教。如今，我已在这所学校工作了一年，回首这一年来的点点滴滴，我实在感慨颇多。 从刚进入学校的时候，我就深刻体会到了一句老话：万事开头难。在工作的初期，我确实感到了很大的困难。面对新接手的语文教学工作，面对一个班的班主任管理工作，使得刚站在教师岗位的我，感到压力很大。在这些困难面前，我明白只有选择坚强，选择努力，选择勇敢面对这一切。于是，我快速适应新
15、的环境，并不断给自己打气，重新审视自己的能力，不断提高自己的知识量。 作为新老师，我面临的最大问题就是不熟悉教材，不了解文章的重点和难点，也不知道应该怎样去上课。对此，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。(特别是我的第一节课，我不但觉得自己上得吃力，发现学生也听得困难。)所以，我每次都很认真的备课，查找相关资料，课下还及时反思，积极请教办公室的老师，尽量调整自己的教学方式。 听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜，并认真吸取经验，化为自己内在的东西。我自己也上了学校的公开课，校长，教务处主任以及语文组的成员也都听了我的课。他们都为我提供了宝贵的指导意见，我很感谢他们，也因为他们的帮助，我逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。 同时，我也不得不承认，新人就是新人。由于经验的缺乏，我的教学水平与其他有经验的老师相比是有差距的，这一点在考试中就显现出来了。在上学期一学期的考试中，我班的成绩与老教师教的班级相比还是有差距。为此，我感觉很失落。所以，我自身感到压力也很大。
