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1、教师培训办公室工作总结我县师资培训工作,在上级领导的全力支持和正确领导下,求真务实,开拓进取。县教师培训中心立足xx实际,把工作重心放到基层,把工作重点放在农村教师上,把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素质的提高上,充分发挥县级教师培训机构指导、服务的职能,积极开拓教师培训的新路子,整合县内外优秀培训资源,把实施中小学教师素质提升工程作为加强教师队伍建设的突破口,通过请进来、走出去的教师培训战略,以新课改精神为导向,以新课程培训为重点,紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路,XX年我县教师培训工作做到了“五个结合”(集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合
2、、骨干培训与全员培训相结合,学历培训与教育教学技能培训相结合,自主培训与外出培训相结合),使我县教师培训工作有效开展。XX年共开展各类培训2824人次,具体开展了以下培训:1、XX年2月、8月:完成教师履职晋级培训1863人。2、XX年3月:完成省级骨干教师20人、学科带头人5人、名校(园)长2人的培训推荐任务。3、XX年3月:高中教师新课改远程培训94人。4、XX年3月:普通话培训测试51人。5、XX年4月:第三期农村中小学校教学骨干培训9人。6、XX年4月:云南省中小学骨干教师培训(省级)2人。7、XX年6月:第一期昭通市中小学心理健康教师培训5人。8、XX年6月:高中新课程高二骨干教师培训3人。9、XX年6月:初级中学校长培训(三期)20人。10、XX年7月:中小学英语骨干教师培训8人。11、XX年7月:现代教育项目学校XX年度暑期培训44人。12、XX年7月:云南省普通高中新课程改革通识培训101人。13、XX年7月: