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1、副科竞争上岗演讲【三篇】 副科竞争上岗演讲【一】 尊敬的各位领导，各位评委：大家好！首先，我要感谢局领导给我们带给了这次公开、公平、公正竞争的机会！在那里，我首先要证明一下自己的观点：参与竞选，是情非得已，是重在参与，并非志在必得。这天，我之所以勇敢地走上台来，更重要的是基于两个原因，一是透过参与，支持我们局领导的工作；二是履行一个公务员的义务，理解组织的考核和评判。下面，我先简单介绍一下自己的基本状况：我叫，现年42岁，党员。19年7月地区卫生学校公卫专业毕业，分配到土家族自治县区卫生院工作，其间，被借调到该县防疫站从事地方病防治工作年。）19年8月调回县卫生局工作至今，先是从事卫生防疫行政
2、管理12年；从19年4月开始从事文秘、办公室工作，曾担任秘书股副股长、股长、办公室主任职务。现任预防保健与法制科科长职务。在卫生局工作期间，自己曾有两次重要的学习经历：一是19年9月至19年7月脱产就读于省卫生管理干部学院管理系，获卫生事业管理专业大专文凭；二是于19年9月至19年7月参加了省干部函授学院金融与证券专业的函授学习，取得该专业大专文凭。这天，我之所以要参加竞选，除了自己具备主任科员的任职条件和任职资格外，综合考察自己 的德、能、勤、绩四个方面，本人认为，自己还具有以下五个方面的优势： 第一，注重学习积累，知识功底厚实。自从参加工作以来，自己始终没有忘记读书学习，十分注重自身的继续
3、教育，做到勤钻研、善思考、多研究，不断丰富自己，提高自己。本人认为，自己所拥有的知识体系是比较合理的。虽说文凭不算高，但涉及的知识面却比较宽泛。能够涵盖预防医学和临床医学、卫生事业管理、经济管理、法学专业、文学艺术、社会科学等多个领域。尤其是以卫生事业管理、预防医学、经济管理、文秘写作等方面的知识见长，不仅仅具有系统、全面的知识体系，而且具有相当的深度和自己独到的见解。关键的是，在学习上能够做到理论联系实际，学以致用。在实际的工作中，本人之所以能够胜任本职，能够很好地履行自己的职能职责，工作起来比较得心应手，能高质量、高水准地完成任务，能够说，是与自己扎实的知识功底和厚重的知识积累分不开的。
4、第二，实践经验丰富，工作潜力较强。首先，自己有长达15年从事地方病防治、卫生防疫行政管理的工作经历，使自己切身体验过在基层工作的艰辛，也使自己积累了不少基层工作的经验和工作方法。二是有长达8年机关办公室工作的经历，使得自己的政策水平和理论水平都有明显提高，尤其是在组织部署、沟通协调、分析决定、决策参谋、文字综合等方面的潜力得到了全方位的锻炼，综合素质明显增强。今年6月，局党组又调我到预防保健与法制科工作，对于我来说，但是是重操旧业，工作更是驾轻就熟。我相信，在这新的岗位上自己必须会大胡作为，必须会干得更好。 第三，政治思想敏锐，党性修养较强。在日常生活、学习、工作中，自己十分看重政治理论和时事
5、政治的学习，能够较好地把握大政方向，使自己的思想能与党组织持续一致，能与时代同步。更重要的是，能随时随地注重自己的个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，严于律己，诚实做人，踏实干事，工作作风和生活作风都十分严谨。我敢保证，自己在金钱和女人问题上从没有犯过任何错误。第四，敬业精神较强，工作成绩突出。自从参加工作以来，本人对待自己的事业，始终坚持干一行，爱一行，专一行，勤勤恳恳、任劳任怨。对待自己的工作，只要是职责所系，只要是领导的安排，都是义无反顾，勇往直前，全心全意，认真负责，尽力做好。20多年来在工作上从未有出过任何差错。从19年起，本人就开始承担起局机关综合性文件和大
6、型文字材料的写作任务，每年的写作量少说也在15万字以上。应对如此繁重的任务，再苦再累，自己总是勇敢担起，从不互相推诿、上推下卸、逃避职责。个性是在办公室工作的8年里，能够创造性地开展工作，使我局的机关事务管理逐步走上了制度化、规范化；我局的公文质量、文秘质量也上了一个新的台阶。1998年我局公文质量被县委、县政府评为全县第一名；1999年我局信息 工作被县委、政府评为全县先进单位。本人采写的新闻、信息稿件经常被县委、县政府、市卫生局、周报所采用，也曾在人民卫生报、健康报、中国卫生、中国卫生政策、中国初级卫生保健等国家、省级刊物上公开发表。所谓“一份耕耘一份收获”。自己的工作也曾多次得到上级和组
7、织的充分肯定。19年获中科院“三峡工程对疟疾和血吸虫病流行影响及控制对策研究”科研成果奖；19年被地区计划免疫协调小组评为“计划免疫先进工作者”；19年被省人民政府地方病及病害防治领导小组授予“从事防制狂犬病十年工作者荣誉证书”；19年被地区卫生防病领导小组评为“八五”期间防制狂犬病先进工作者；19年被县委、县政府评为优秀信息员；2年被市精神礼貌建设委员会评为“诚信礼貌模范家庭”；20年被县政府评为“安全生产工作先进个人”和“档案工作先进个人”。自推行公务员年度考核制度以来，本人曾4次评为优秀，其中19年至19年连续三年评为优秀。第五，自己的年龄、性格与人品，也是一种优势。就年龄而言，本人正当
8、“不惑之年”，思想成熟，办事稳妥，而且身体健康，精力充沛，能够全身心投入工作，搞好本职。本人的性格，是比 较典型的AB型性格，的特点是，能静能动，能张能弛，刚柔相济。思想活跃，但不激进；处事稳健，但不保守。本人的人品，为人耿直，诚实守信，职责感较强；讲原则、讲义气、重交情。因此，融洽性较好，人缘关系较好，适应性较强。还是古人说得好：“不可，以一时之得意而自夸其能；亦不可，以一时之失意而自坠其志。”毛主席也曾说过：“风物长宜放眼量。”正所谓来日方长。因此，不论这天的结果如何，我都将一如既往，勤奋学习，努力工作，为我县卫生事业的改革和发展作出自己的贡献！谢谢大家！ 副科竞争上岗演讲【二】 尊敬的各
9、位领导、评委、同事们： 大家好! 卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条，这天我满怀信心和激情的站在那里参加人事科副科长的竞聘，自信有潜力挑起这份重担。下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘状况。 一、个人基本状况 我叫*，今年28岁，党员，1999年毕业于*省司法警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员;协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力，20*年被省公司评为优秀团员，20*年被评为分公司先进工作者。 二、个人基本优势及不足 古人讲：“天生我材必有
10、用”，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。 一是我热爱石油事业，具有娴熟的工作经验。 爱因斯坦说过，热爱是的老师。是的，正是因为热爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。五年来，我从事过很多岗位，19*年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、安全员;20*年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员;协助科室长做清欠、审计、纪检监察工作;20*年被任命为共青团委书记(副科级)，协助党办主任做党务、后勤工作;20*年年初参加竞聘，担任人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩
11、考核档案工作。能够说，我在每个岗位上都做出了必须的成绩。不管是从基层做起，还是担任副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，认真学习知识，积累工作经验。在担任人事科副科长工作期间，在人事科科长的带领下，我的各方面潜力更加得到了长足的锻炼。五年的工作经历，我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作潜力。 二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁，精力旺盛，理解新知识快，熟悉电脑操作，能够做好工资管理工作。在平常工作中，注重工作实效，永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。 三是多年的工作经历，使我养成了严谨塌实
12、的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。多年的工作经历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私分明，更适合做人事工作。 四是我具有较强的组织、协调与管理潜力。 五年的工作经历，使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理潜力。另外，在担任人事科副科长的一年来，我的管理协调潜力也得到了更好的锻炼。这些都更加坚定了我扎根于石油事业，脚踏实地运用自己所学
13、知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。 在那里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识，并且已经报考了咨自学考试，我想透过循序渐进的努力，力争成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，处理矛盾的经验不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。 请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就必须能努力克服，不断完善自己的人格。 各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的职责。副科长是科长
14、的助手，他务必协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，用心做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适时制定和调整管理方案和激励措施，并督促落实，保证各项工作发展良性循环，为中国石油公司的发展贡献自己的力量。 三、工作设想 如果我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的潜力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的结合点。在这短短的十分钟，我实在无法向各位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想如果我竞聘成功，我将努力做到以下几点： 第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，必须要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，
15、胸怀全局，服从经理的安排，用心做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。 第二、用心协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理办法，我将结合本公司实际状况，协助科长不断完善和充实该管理制度，并在实际运行中不断完善和改善。同时，我也将继续协助科长做好业绩考核基础工作，按照省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理，在今年的工作中，我将协助科长进一步改善和完善，建立业绩跟踪考核档案，准确、及时的记录职工工作完成状况，把业绩考核基础工作做细、做精。 第三、强化争创意识，实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。增强竞争意识，不仅仅能够居安思危，还能够提高每位员工的用心性与创新意识。而我们公司一向倡导以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正体此刻职工身上，在创造企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。所以，在工资管理工作中，我将实行工资挂考公开形式，让广大职工及时了解工资管理办法，了解自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，明白多劳多得，卖一吨油，自己能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的工作用心性。 第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功臣。
