《县移民局社会评价工作自查报告[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县移民局社会评价工作自查报告[范本]（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县移民局社会评价工作自查报告根据中共县委办公室、县人民政府办公室关于认真做好县县直单位社会评价工作的通知要求，县移民开发局组织开展社会评价工作自检自查。全县有大中型水库农村移民XXXX人，主要是鲁布革、老江底、天生桥一级水电站和龙王庙、湾子、独木水库移民，同时涉及鲁布革水电站农转非移民XXX人。现将本年度社会评价工作自检自查情况报告如下：一、服务质量县移民开发局组织落实干部直接联系群众制度，加大库区、移民安置区移民情况调查力度，按照省、市移民开发局工作安排，在全县范围内组织开展“美丽家园小康库区”、大中型水库农村移民情况及移民突出问题调查工作，通过调查库区存在耕地匮乏、移民人均耕地矛盾突出，移
2、民安置区缺乏移民致富产业、移民收入低增收难，有XXX户农村移民住房属危房的实际困难，解决这一实际困难将成为今后移民后期项目扶持的重要工作。组织全局党员干部深入“四群”教育联系点，采用“换位思维”的方式走访群众，通过触膝谈心、听民声知民意，了解到当地群众旱灾期间饮水困难、村委会改造工程筹资难等困难，单位筹资万元帮助解决联系点群众饮水困难；筹资X万元帮助解决村委会改造工程筹资难题；筹资XXXX元看望慰问联系点XX户困难户。不断提高干部职工业务素质，加强职业道德教育，增强服务意识，党员干部模范带头遵纪守法，率先遵守移民局的规章制度，服务热情、语言规范。加大宣传力度，通过电子政务网、公示栏等公开移民政
3、策法规、办事流程、办事时限、服务承诺等事项，扩大移民群众对政策法规、服务程序的知晓面，增加服务透明度。在服务过程中，移民群众感受到县移民开发局来有迎声、问有答声、走有送声的热情服务，感受到门好进、话好听、脸好看、事好办的亲民服务。通过落实移民情况调查、开展干部“四群”教育活动、狠抓服务移民工作，密切了干群关系，拉近移民干部与移民群众心与心的距离，移民群众在县移民开发局受到尊重。二、工作效能严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制等，通过与科室签订年度工作目标管理责任书，明确科室工作责任，加大考核力度成立单位工作目标管理考核小组，采取季度考核与年终综合考核相结合的方式，即时发现科
4、室工作存在的不足之处，即时进行整改，工作效率明显提高。加强农村后扶资金管理，建立专用账户，做到移民后扶资金到账后，在XX个工作日内直接兑现到移民个人“一折通”账户，今年已经兑现直补资金共计万元。严格执行农村移民后扶人口动态管理规定，按照核减程序开展核减工作，今年核减农村移民人口XX人。根据移民安置规划组织实施老江底水电站库区移民安置工作，完成安置老江底村移民XX户XXX人。积极争取移民项目扶持资金XXX万元，组织实施扶持项目X个。接待来访X件，办结X件，认真落实移民安全生产责任制，加大移民劳动力转移培训力度，有效维护库区、移民安置区和谐安定。三、廉政建设为加强党风廉政建设领导，县移民开发局专门
5、成立党风廉政建设领导小组，制定党风廉政责任制，与工作目标责任制一并考核，开展“一岗双责”活动，领导干部率先垂范遵守党风廉政制度，严格执行财经纪律，严把财务支出关。为加强行政权力运行的监督，贯彻落实构建惩防体系目标，坚持从源头预防腐败，制定推行行政行为监督制度实施方案。首先对移民身份登记重点环节的后扶科重点岗位实施监督，公开后扶科主要工作职责、接受监督承诺、监督举报电话，找准风险主要表现形式，建立监督防范措施。同时完善党员干部服务承诺制，在局机关显眼位置公示全局党员干部服务承诺书、照片、职务、联系方式，聘请县人大代表、政协委员任移民工作监督员，接受移民群众及社会监督。目前未接到干部职工以权谋私、
6、徇私舞弊、暗箱操作、贪污受贿等违规违纪的举报，移民群众反映良好。四、作风转变认真贯彻落实县委“作风转变年”的要求和规定，制定县移民开发局关于开展“作风转变年”活动的实施方案，组织开展干部“作风转变”活动，全局干部职工积极参与“作风转变年”活动知识测试、撰写心得体会等。对单位X个内部管理制度组织干部职工进一步学习宣传、讨论、修订完善，使内部管理制度内容深入每位干部职工人心、进入人脑，为制度落实营造良好的执行环境。严格执行管理制度，始终坚持在制度面前“人人平等”的原则，加强移民干部职工纪律管理，领导干部带头执行管理制度，充分发挥模范带头作用，形成人人执行管理制度的良好氛围。通过狠抓治“庸”、“懒”、“散”“奢”工作，干部职工作风明显好转，政令畅通提高执行力，坚守岗位提高办事效率，热情服务提高移民满意度，勤俭节约保持中华民族优良传统。县移民开发局X月XX日XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
