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1、职业生涯规划设计书姓名：杨旺 性别：男 出生：1992年3月5日学校：京吉利大学学院：商学院 专业：营销管理 手机：5699797199电子邮件：撰写时间：2010年12月12日职业生涯规划设计书目 录1 自我认知1.1 MBTI测试分析 11.2 360评估 3 1.3 SWOT分析 41.4 自我认知小结 52 职业认知 2.1 外部环境分析 5 2.2 目标职业分析 6 2.3 职业认知小结 7 3 职业生涯规划设计3.1 确定目标和路径 83.2 制定行动计划 83.3 动态分析调整 103.4 备选规划方案 10自我认知1、MBTI测试分析结果我是一个爱幻想的90后，民办大学的大一新
2、生。性格特征外倾、直觉、情感和知觉（ENFP型）。充满热情和新思维，乐观富有创造性，具有独创性和洞察力，为人真诚待人热情富有同情心；容易感情用事，处事不果断，时而工作生活中缺乏自我约束和不注重细节。做事的独立性和坚持性不高，喜欢团队。学习中缺乏努力和精神不集中，课余时间喜欢上网看看新闻聊聊天、听音乐和交友等等。喜欢看一些数码杂志和传奇人物杂志等等。心中的名人偶像比较多，因为他们都有值得我们学的的优点，但在我的范围的我的偶像是我表哥，只有是身边的在是最真实的榜样和学习的对象。平时生活学习中与身边的朋友同学相处的比较好。身边的关系网建立的比较牢固，有利于自己以后事业生活的发展。但是本人自身还是有很
3、多缺点的，比如学习力度不够，学习恒心不强，爱感情用事等等，我都应该努力去解决它。2、360评估 优点缺点自我评价为人真诚，幽默，乐观、自然、富有创造性，能吃苦，丰富想象力，带人热情，富有同情心没有自信心，做事不能坚持，不果断，精力不集中，容易受到外界影响家人评价能吃苦，自理能力强，基础知识不牢固 注意力不集中 做事不能坚持 感情用事老师评价体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、同学关系很好。 感情用事 做事不果断亲密朋友评价够意思，待人真诚，情绪波动大，善解人意直觉力强，幽默，负责任感情用事，优柔寡断，多疑，自卑 缺乏理性同学评价感情丰富 心地仁慈舍己为人不自私 懂得包
4、容 温柔有礼 容易信人 浪漫容易陷入沮丧而不可自拨 容易养成讲大话习惯 不善理财 容易受环境同其它人影响其他社会关系评价幽默 平易近人心情起伏大3、分析我的优势(strength)及其使用对别人的情绪敏感，这样在工作生活中能很快的分析出别人的心情状况，可以利于与人交往，多与身边的人沟通发掘他们的情绪波动原因，更好的与人沟通：能理解、体会别人的心情，会让我在生活工作中能更好的结交朋友，可以稳固人际关系网能吃苦、自理能力强，要克服生活中的困难，要学会自己的事情自己做：幽默、有责任心，在与别人沟通时候要富有幽默感，可以让别人与我交流处于放松状态，对事要有责任心，不能推移自己的责任：我的弱势(weak
5、ness)及其弥补做事信心不足，这是一个很致命的缺点，自信人生二百年，会当击水三千里，人类的面前没有跨不过的鸿沟，没有越不过的海洋所以在日常生活中及小事我都要树立信心去做，培养自己的信心：优柔寡断，借鉴别人的成功经验，那就要加强学习，取众家之长，克已之短。基础知识不牢固，要拓宽知识面。一个人的知识经验越丰富，其决策水平就越高，“有 胆就有识，有识亦有胆”情绪波动大，会影响我生活的质量和工作的效率，因而我要学会调控自己的情绪，在自己情绪波动时候，学会用另一事物转移情绪，多进行体育运动了解心理素质。我的机会(opportunity)及其利用现在社会重视教育的培养、大学生政策的倾向，更加有利于我的职
6、业学习和事业的发展，现在经济的发展非常迅速，管理行业的红火，有利于就业我的家族都是从事生意的，有利于我在同龄人中更早的进行实战很学习他们是所学习不到的我面临的威胁(threat)及其排除市场竞争强烈，尤其是管理行业，对人才的需求大并且要求比较高，竞争力强因而需要的不只是对自己专业知识的掌握更要加强多方面的能力，很多竞争对手都想找到最好的工作，我认为不要最好，要找最适合自己的工作，在竞争强烈的情况下，我更要保持良好的心态去面对，并且要不断完善自己。在为自己目标奋斗时候难免会遇到各方面的打击，因而会影响我的前进进度和信心，所以我要加强自己的心理素质，更要把这些转化成动力。4、自我认知小结 通过以上
7、分析我认为商业经理最符合我的职业兴趣价值观能力爱好我愿意为此终生奋斗。本人基础知识不牢固和很多只是的欠缺，从而会限制思想的开拓和思维的活跃，和发掘商业信息的迟缓与限制，因此要加强知识的积累和运用。不能协调的人际关系，会引起工作中的焦虑，过于注重关系而影响工作效率，这样对于商业经理来说是一大弊端，会让我的责任变成一感情来完成，会使我的下面管理变为混乱。我对人真诚、热情会使我和下属关系处理的融合。人无完人，我要为我的商业经理而要不断的完善自己，不断促进各方面的发展与锻炼，争取早日实现其目标。职业认知1、外部环境分析家庭环境分析家庭情况：家中有四口人，父母、同龄的哥哥、我。父母都是生意人，兄弟俩在一
8、所大学读书。经济状况：步入小康型家庭，父母都是生意人，生活比较富裕。家人期望：父母年轻时候都是吃过苦的，最低的期望是希望我们以后能过上有温饱的生活，但最终希望我们能有一个光明的前途，有自己的一份事业。家族文化：父母初中文化，读书时期比较聪明，因为经济困难，辍学。但有好学吃苦的精神。兄与我大学生，从小是在农村长大。影响：我的家庭是经过贫穷到富裕的过程，小时候在农村时候吃过苦，经过父母的奋斗，家庭变的富裕了。让我在中学习到了能吃苦，能真诚待人的处世。父母支持我的职业选择。学校环境分析 学校办学特色：现在我就读的是全国最大的民办学校，学校校训是走进校园是为了更好地走向社会，学校的政策都是一切为你学生
9、的发展。专业特点、就业情况：我的专业是营销管理，学校的311工程（311模式专业课程和教学改革计划）经过半年的学习，虽然大一的课程比较少，但是课堂上让我们组队分析案例，深入其境。学校到真实的东西。就业竞争力：311工程是 “订单式”培养，为学生提供个人成功职业生涯规划训练，有很好的就业优势。并且学校有吉利公司做后盾，只要我们学到真本事，当我们毕业找工作，别的公司拒绝我们，但是吉利公司是不回拒绝我们的社会环境分析 1、国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万
10、，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。2、各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构，对就业状况不佳的专业，要切实采取有力措施予以调整。省级就业主管部门要积极出台鼓励大学生创业的新政策，协调当地有关部门，切实扶持一批大学生实现创业。3、与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。2、目标地域分析湖北省随州市应山县， 近几年经济发展相当迅速，生活水平在不断的提高，当地人民物质生活不断提高，消费水平上升。当地人民消费和劳务都在上升。心理上的改变很大，很有利于发展经济。父母在次做生意5、6年积累了丰富的经验和
11、广阔的人脉，有利于我的初步发展，本人在当地读书多年，认识当地人甚多，也有利于本人长期的发展。目标职业分析目标职业名称:药品经营与管理连锁CEO工作职责:CEO的主要职责是： 一、对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； 二、参与董事会的决策，执行董事会的决议； 三、主持公司的日常业务活动； 四、对外签订合同或处理业务； 五、任免公司的高层管理人员； 六、定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。 CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。任职资格学历要求：本科以上学历，工商管理、市场营销等相关专业专项培训：人格魅力、管理与经营、人力资
12、源、企业文化培养、经验要求：5年以上的管理工作、在药店基层做过、在一些知名品牌连锁药店做过经理具有良好的前瞻性和高端决策能力，出色的销售及市场策划能力；思维活跃，能较快领悟工作内容，执行力强，能将工作任务合理分配并进行成果质量监督；具备较好的学习能力，并能适应高强度高压力的工作；有较强的判断能力、沟通能力、组织协调能力和适应能力，对工作认真负责；重视知识的积累，丰富学识，培养能力。执行力要求快速行动、简洁明快人格要求：高尚的道德品质、良好的个人形象只有具有高尚的人格，才能产生一种让人信赖、信服的向心力、感召力。在实际工作中以身作则，身体力行，要做到身教同言教相结合，身教重于言教。管理者要尊重人
13、、理解人、关心人，只有与下属建立起相互信任的感情桥梁3、职业认知小结通过职业认知几个步骤的分析，我认为连锁药店管理者这个职位是需要很努力地，并且这个行业在我过现阶段发展比较快，因为在国家经济的发展，人民生活物质的提高，饮食质量的高度提高，人们对自己身体的保健和预防加强，还有救是随着社会各方面的发展，中国的药店必然会向国外药店模式发展，以保健品为主附带少量药剂，因为在社会的不断前进人们将会对预防疾病方面更加注意，所以要做连锁药店管理者，我不能发把线在的发展观给局限，要与此行业今后的发展趋势接轨，不断地改进。通过以上几个步骤的分析我认为：营销总监是市场前景广阔的职业，营销的工作内容和环境符合我自己
14、的兴趣，满足我的一种价值感的需要，值得我倾尽一生为之奋斗。职业生涯规划设计1、确定职业目标和路径近期职业目标在大学期间努力学好自己专业知识大好基础，并多与人沟通多参加一些集体活动，结交朋友。毕业后，先进入一般药店做基层工作，了解基层工作和实战了解药店的内在构造，并在基层工作锻炼自己的意志，再在努力做到药店经理，最后感觉基本东西了解后，选择跳槽。中期职业目标应聘知名品牌连锁药店人力管理部门，了解知名药店管理模式吸收其精华，并要加强人力管理方面的知识，杜鸥参加一些人力资源培训部段突破自己，多与同事沟通挖掘有发展性人才，并且要与部门人处理好关系。要提升能力和努力提升职位。在此期间要多积累经验和扩展人脉，为自己以后的创业打下必要的基础。长期职业目标十年的职业生涯让我在给方面不断见长和成熟，创业心强，现在社会白手起家创业成功希望渺小，我可以借助自
