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1、青年工作总结范文 保安总公司“青年文明号”创建工作总结枣庄市保安总公司武装押运大队“青年文明号”创建集体共有民警、职工(守押队员)117人，平均年龄25.6岁，其中，党员24人、占20.51%，团员76人，占64.96%；35岁以下的团员青年共有111人，占全大队总人数的94.87。 自xx年以来，该大队在总公司党支部和市局团委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，以深入开展创建“青年文明号”活动为载体，以打造一个品牌（保安押运品牌）、力求两个满意（聘用客户满意、公司领导满意）、狠抓三个建设（队伍建设、业务建设、后勤建设）、确保四个安全（人员、款项、
2、枪支、车辆安全）为目标，大力加强队伍正规化建设，教育和引导广大守押队员以积极的姿态，饱满的精神，扎实工作，努力进取，取得了可喜成绩。 xx年度，该大队被总公司评为先进集体，2个中队被总公司评为先进守押中队，8个押运车组被总公司评为优秀车组；队伍中22名同志分别被授“优秀班组长”、“先进个人”称号。 同时，枣庄保安押运工作因进展快（发展规模居全省第二位）、成绩显著、效果良好，得到省厅治安总队的充分肯定，东营、聊城、菏泽等地市多家保安同行先后前来考察学习。 省内外多家金融单位到保安守押驻点银行考察学习时，对守押队员严整端庄的形象、规范有序的操作给予了高度评价。 中国工商银行总行在全国推广枣庄市工行
3、守押社-2-会化改革经验时，对市保安总公司武装押运大队的守押工作也给予了充分肯定。 xx年7月，武装押运大队被市局和团市委授予“市级青年文明号”。 一、政治建队，以制治队，建立队伍管理长效机制一是加强思想教育，牢固树立服务意识。 大队始终把加强思想政治教育摆在“青年文明号”建设的首要位置，认真组织队员学习政治理论知识和团的基本知识，引导队员树立正确的人生观和价值观，全心全意地为客户提供优质、安全、快捷、高效的守押服务。 积极开展警示教育活动，通过组织队员学习守押相关案例，进一步增强了队员的安全意识、责任意识和自律意识，遵规守纪的自觉性有了明显提高。 二是发扬奉献精神，培养良好工作作风。 由于武
4、装守押工作任务繁重，工作量大，守押队员必须时常加班，为此，大队团支部号召广大团员青年发扬奉献精神，吃苦耐劳，舍“小我”为“大家”，主动加班加点，以实际行动体现自身人生价值。 从xx年4月至今，全体队员共加班7800多个。 三是严格制度落实，提高队伍整体素质。 日常管理中，从强化条令条例意识、规范言行入手，实行军事化管理，严格执行各项规章制度。 制定了大队例会、中队例会、车长例会、驾驶员安全会等例会制度。 落实学习训练制度，积极开展大练兵活动。 坚持“学就要出成绩，训就要有效果”的练兵理念，提出了“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的口号，全体守押队员发扬连续作战、不怕疲劳的作风，战高温、斗酷暑、
5、冒严寒，始终以昂扬的斗志和饱满的状态参加学习训练，守押队员的业务水平、职业技能、警惕性及专业理论修养等各方面素质得到全面提高，吃苦耐劳、无私奉献的爱岗敬业精神和争先创优意识有了明显增强。 xx年5月，在全局举行的大练兵队列会操比赛中，武装押运大队取得了第二名的好成绩。 四是开展文体活动，凝聚队伍整体合力。 为让守押队员感受到押运队伍大家庭的温暖，大队充分发挥团支部的作用，经常组织一些有益、有意义活动，如举办乒乓球赛、象棋赛、够级赛、节日联欢等活动，收集和购买了有益青年身心健康发展的书籍4000本。 通过开展各类健康有益的文体活动，既丰富了队员的业余文化生活，又加强了队员之间沟通联系，有效增强了
6、队伍的凝聚力和战斗力。 二、严密运作，规范管理，全力确保守押安全安全责任重于泰山。 守押操作中，坚持“诚信服务、规范操作、严密防范、确保安全”的服务理念，严格规章制度，严明工作纪律，严守操作规程。 执行警戒时，要求每名押运员规范站位，高度警戒；交接款项时，要求调款员严密程序，一丝不苟；守库执勤时，要求守库员严格执行各项登记制度和枪支弹药管理制度，严密落实“双人双锁”规定。 完善监督制约机制，采取跟车上线、暗中督察等形式，加强对押运勤务的监督检查，有效避免了违规操作现象的发生。 制定防抢预案，开展应急演练，有效提高了押运队员的军事素质、思想素质、心理素质和快速反应能力。 三、密切关系，强化监督，
7、不断改进守押工作-4-为确保守押服务工作更安全、更到位，进一步改进工作方法，树立良好形象，提高工作效率，在总公司党支部的领导下，大队团支部经常组织青年团员，采取“走出去、请进来”的方式，不定期走访驻点银行领导以及有关科室和营业网点负责人，不定期邀请银行领导、保卫部门负责人召开座谈会，向他们通报守押工作情况，征求意见和建议，不断改进工作。 同时，向客户公开“优质诚信、严谨规范、安全高效”的服务承诺，印制了500份“争创青年文明号”服务监督卡，发到驻点银行领导、部门及营业网点员工手中，方便了守押工作联系，拓宽了相互沟通的渠道，有效促进了守押工作开展。 四、帮贫扶困，奉献爱心，赢得社会良好赞誉大队立
8、足实际，适时组织青年团员开展帮贫扶困献爱心活动，发动广大队员资助了薛城区周营镇1名贫困学生张一难；帮助10余名下岗职工走上了保安服务岗位。 同时，开展一些诸如帮助家在农村的队员干农活等内部帮扶活动，收到了良好效果，赢得了社会各界的普遍赞扬。 总结保安总公司自开展“青年文明号”创建活动以来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在诸如开展活动不够多、团组织活动的特色不够鲜明等一些问题和薄弱环节。 xx年，保安总公司团总支将在抓好团的整体工作的基础上，着重抓好武装押运大队创建“省级青年文明号”工作。 总的指导思想和工作要求是以市局团委和保安总公司总体工作思路为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕团的工作
9、有利于服务保安工作、有利于服务客户、有利于服务公司发展的工作要求，以创建“省级青年文明号”为载体，以打造“平安客户，满意保安”的保安品牌为目标，以队伍正规化建设为着力点，在保安服务工作中充分发挥团组织的生力军和突击队作用，扎实开展各项团的活动，实现押运工作和队伍建设持续健康发展。 着力做好以下三个方面工作一是以思想教育为先导，激发团员青年的工作热情。 坚持政治建团，切实加强青年团员的思想政治教育。 以“上岗一分钟，安全六十秒”为口号，把创一流工作成绩和加强青年团员职业理想、道德和纪律教育有机结合起来，通过组织开展座谈、主题团日等多种形式的活动，在青年团员中大力开展政治纪律、组织纪律、工作纪律教
10、育，引导全体押运队员树立正确的人生观、世界观、价值观，发扬团员青年“甘于奉献，勤于吃苦，顽强拼搏，自强不息”的精神，在工作中勇当先锋，争创佳绩。 二是苦练精兵，创建学习型团队。 把苦练基本功作为固本强基、精兵强队的根本之举，以创建优秀青年学习训练小组活动为载体，以苦练基本功为主要内容，坚持政治建队，素质强队，严格教育，严格训练，建立健全学习训练的长效机制，围绕武装守押工作的中心任务，在青年团员中广泛开展政治练兵、法律练兵、业务练兵、技能练兵和体能练兵，争先创优工作竞赛等活动，进一步激发青年团员的工作热情。 扎实推进读书学习活动，努力营造求知好学的良好氛围。 引导青年团员努力学习新理论、新知识，
11、尽快掌握新技能、新本领，大力营造求知好学、终身学习的良好氛围，鼓励工作学习-6-化、学习工作化，切实提高广大队员政治素质、业务水平和综合能力。 三是加强企业文化建设。 组织开展各类文体娱乐、扶贫帮困等活动，将企业文化潜移默化地渗透到每一位守押队员的实际工作中。 清明期间，将组织团员青年开展祭扫烈士墓活动，教育引导广大青年团员进一步坚定献身保安事业的理想信念。 五四期间，组织开展“青春献保安”主题征文比赛或团员青年大联欢活动，切实提高守押队员热爱保安、献身保安的工作热情，增强保安队伍活力，促进保安武装押运工作的健康发展。 保安总公司团总支二六年三月六日青年文明号基本情况统计表单位市公安局保安总公司xx年3月6日序号集体名称现有人数35岁以下人员数获称号时间批准机关武装押运大队117111xx.7市公安局、团市委。 内容仅供参考
