《【精品】工作 总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精品】工作 总结（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【精品】工作 总结 隆阳区广播电视局xx年度党风廉政建设总结我局严格按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，积极落实领导干部党风廉政建设责任制的有关规定，通过突出重点，健全制度，强化监督，党风廉政建设取得了明显成效。 现将一年来的工作情况报告如下 一、今年以来党风廉政建设的工作情况（一）明确职责，强化效能，认真做好党风廉政建设工作多年来，我局始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓。 认真贯彻落实各级各部委关于加强党风廉政建设工作的要求，结合文化大发展大繁荣的实际，坚持学习例会制度，专题研究、安排党风廉政建设工作，做到对重大问题及时研究，及时解决。 根据局领导班子
2、分工及工作实际，明确领导职责，车行局长对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责；办公室主任、新闻中心负责人对党风廉政建设和反腐败工作责任制执行情况进行责任追究；各分管领导根据分工情况，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，从组织机制上明确和落实“一岗双责”。 党风廉政建设负有责任的不仅仅是“一把手”，每一位领导干部，都要根据职责分工，实行“一岗双责”，既要负责好所担负的工作责任，又要认真履行管辖范围内廉政建设的领导责任，真正做到“两手抓，两手硬”。 每年年初，局党委都要与局属各单位一把手签定“党风廉政建设目标责任书”，从制度上强化党风廉政建设和反腐败工作的责任。 并把廉政建设考核
3、与业务工作考核相结合，把反腐倡廉的工作成效作为考核评价干部的一项重要内容。 局领导班子对党风廉政建设责任制的贯彻落实，有力地促进了文化工作的开展，机关工作效率和服务质量明显提高。 （二）加强学习，提升认识，深入学习实践科学发展观以落实党风廉政建设责任制为主线，坚持标本兼治、综合治理、加大治本力度，积极从源头上预防和防治腐败，党风廉政建设取得了一定的成效。 广大党员干部廉洁自律意识普遍得到增强，拒腐防变的能力有新的提高，领导干部廉洁自律工作进一步加强。 1、突出抓好经常性教育。 围绕工作规划、实施办法、实施细则的要求，针对文化部门特点开展教育，做到周有学习、有教育、有活动。 采取专题辅导、座谈讨
4、论、建立学习园地以及组织干部参观爱国主义基地教育、深入扶贫村和联系企业体验生活等多种形式，抓好科学发展观和党性、党风、党纪教育，牢固树立诚实守信、服务人民和奉献社会的意识。 举办党风廉政建设形势分析和防范渎职犯罪专题讲座，组织观看警示教育片，深入讨论和剖析贪污腐败分子的反面案例，使大家进一步认识到党风廉政建设事关单位的发展、事关个人的前途，切实增强了遵纪守法、廉洁自律意识，也调动了参与党风廉政建设的积极性、主动性。 定期召开思想作风通报会议，重点分析干部队伍思想状况，研究分析存在问题，寻找对策，布置教育工作。 在开展经常性教育工作中，坚持经常性管理工作和经常性思想工作一起抓，在管理工作中强调思
5、想工作，在思想工作中积极发挥和利用管理工作的保障作用，把管理工作与思想工作融为一体，互相促进，相得益彰。 2、重点抓好经常性监督。 在党风廉政建设中，监督体系的建立有着极其主要的作用，实践中坚持内部和外部监督相结合。 内部则建立和完善了各种监督制度，按照公开、公示的要求，将部门职责和各种办事程序都上墙公示，还完善了对违规处理的“五堂会审”制度。 推行领导接待日制度，局领导轮流接待群众和服务对象的来访，拓宽了监督举报渠道。 在外部我们聘请了社会义务监督员，每半年召开一次座谈会，听取和了解社会和群众的意见和建议。 特别是在今年三查三看教育活动中，通过“上请、下求、内听、外访”广泛征求了社会各界对文
6、化工作的意见和建议，并针对集中反映的意见进行了认认真真、扎扎实实的整改和巩固，收到很好的成效。 为进一步落实责任，把内部监督、外部举报等情况纳入局属各单位目标管理考核，对出现违纪、违规问题的单位，实行一票否决，取消年终考核评先选优资格，并严格追究有关人员的责任。 （三）惩防并举、强化措施，全力推进反腐倡廉教育突出重点，强化措施，推进廉洁自律教育和廉政文化建设，在全社会形成反腐倡廉的浓厚氛围。 1、大力推进文化系统廉政文化建设。 着重抓好廉政文化建设的贯彻落实，不断创新反腐倡廉宣传教育的形式，抓好各项工作的组织协调和监督检查。 发挥文化优势，整合系统优势资源，推动廉政文化建设，充分发挥党风廉政教
7、育基地的作用，积极协助纪检组和市纪委开展好廉政教育工作，开展主题鲜明、喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，扩大宣传教育效果。 结合开展的“廉政文化建设年”活动，科学规划，统筹安排。 坚持以监督促教育，教育引导党员干部讲操守、重品行、树正气。 大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进文化系统廉政文化建设。 2、建立健全制度建设为文化发展保驾护航 （1）注重制度建设，坚持用制度规范管理。 实行了领导干部廉洁自律公示制和对新提拔任用的领导干部进行廉政谈话制度。 进一步完善廉洁承诺制、办事公开制、廉政档案制、述廉评廉制、行风评议制、效能监察制、党风廉政责任制等制度，切实做到
8、用制度管人、以制度理财、按制度办事、靠法规约束干部队伍的执法行为，为形成长效的廉政文化建设机制作好制度保证。 （2）实施政务公开，增加工作透明度。 对全市文化市场行政许可事项和程序进行逐一清理。 利用市文化行政部门行政审批权力下放的有利契机，按照高效、便民的原则，实施受理与审核、决定相分离，公开办事程序，规范办理工作流程，全面实行“阳光政府、效能政府”，同时对经营场所的企业名称、法人代表、经营地址在媒体上进行许可前公示，杜绝“暗箱操作”。 （3）实行党风廉政建设责任制专项工作记录制度，并按要求上报半年、年终党风廉政建设责任制工作自查报告。 （四）科学决策、民主监督，认真贯彻执行民主集中制原则建
9、立和完善了党风廉政建设的监督体系，按照党的民主集中制原则，加强党内民主建设，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题都坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则执行，严格党内纪律，坚持个人服从组织，少数服从多数的原则。 局党委十分注重“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用”即“三重一大”事项上民主科学决策的贯彻执行。 1、注重完善民主科学的决策制度和机制。 局党委充分认识到，坚持民主科学决策，是党的群众路线的要求，是集体领导的基本内容，是实现党的领导的重要保证。 因此，强调制度和机制同步建设，加强民主决策，发挥集体智慧和作用，建立局领导班子集体决策“三重一大”事项
10、的制度，在决策前多听、多想、多研究。 同时要求局属各单位领导班子也相应建立贯彻执行“三重一大”事项的各项制度，并定期检查落实的情况。 2、注重“三重一大”事项内容和决策程序。 在决策内容上有关文化发展规划、专项资金预算与支出、党风廉政建设责任制目标实施和干部选拔任用工作等重大事项，必须经领导班子集体讨论决定，认真执行中央的相关规定。 在决策形式上对需经领导班子集体讨论决定的“三重一大”问题，根据权限和责任，采取党委办公会的形式进行集体研究决定。 决策形成后，由相关部门负责组织实施，任何人不得违反和擅自改变决策程序。 对集体讨论决定“三重一大”问题的会议都有明确要求和规定，必须出席的人数、会议主
11、持人以及表决的具体方法等，有详细的会议记录。 3、注重民主监督。 每年都要进行领导干部述职述廉报告和干部民主测评；建有领导干部经济责任和离任经济审计；建立和完善政务公开制度，在单位局域网上及时通报有关重大事项、重要情况，并且设立征求意见箱和投诉电话。 凡是与群众利益密切相关、管理上能够公开的事项，都要向群众公开，防止发生少数人说了算的决策现象，从制度管理上抑制腐败产生。 （五）转变作风，做好表率，全面提高党员干部廉洁自律水平 1、领导干部带头廉洁自律。 局领导班子成员带头做好表率，并规范自己的从政行为，认真遵守廉政准则及中央、省市廉政自律规定，自觉增强党风廉政意识，坚决杜绝吃、拿、卡、要，切实
12、做到了讲奉献、顾大局、树新风。 局党委要求领导干部必须做到“四个不”。 即不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该做的事不做，不该到的地方不到。 局党委班子对班子自身严格要求，为全体干部树立良好榜样。 对每一位班子成员提出了廉洁勤政“五不准”。 即不准利用工作之便到下属单位吃请;不准收受下属单位的小礼品;不准到娱乐场所去玩;不准到下属单位散布不利于团结的话;不准无故到基层干扰下面的工作。 并要求做到不越位、不错位，工作要到位，要有作为。 要搞好团结，要同舟共济干好文化事业。 通过深刻的反思，增强了领导干部干事创业的责任感、寝食难安的紧迫感和不进则退的危机感。 每个人都把全部心思集中在工作上，把主要
13、精力用在抓落实上，以实际行动共同推动文化事业大发展大繁荣。 党委成员和各单位领导干部都能自觉遵守党的纪律，执行干部廉洁自律各项规定，连续几年没有发生违纪违规问题。 2、加强党员干部作风建设。 （1）制定工作制度。 局党委制定了关于加强纪律作风建设的通知，通过制度规定，落实“一岗双责”，对因工作不负责、玩忽职守，发生违法违纪行为的，严格进行责任追究。 （2）推行首问首办责任制。 响应各级各部位委的文明号召，在工作中做到构建和谐隆阳，从现在开始，从我做起，给每一位陌生人一个善意的微笑，给每一位身边的人一声亲切的问候，给每一位需要帮助的人提供一点力所能及的帮助。 通过“三查三看”和“创先争优”活动的
14、开展，切实抓好窗口建设，转变工作作风，树立文化窗口单位的良好形象。 （3）开展治理“庸、懒”专项行动。 加强对党员干部的教育、管理和监督，进一步转变作风，大力倡导八个方面的良好风气，增强责任意识、服务意识，树立党员干部及同事之间和谐的作风形象。 （4）端正工作态度。 坚持做到“六个一样”即领导在与不在一样；为领导服务和为职工群众服务一样；为局属各单位服务和为机关科室服务一样；为外单位同志服务和为本单位同志服务一样；为在职人员服务和为离退休人员服务一样；为上级机关服务和为基层单位服务一样。 工作中做到热情周到、有问必答，能一次解决的问题，不要拖到第二次，不能解决的问题做好解释说明。 党风廉政建设
15、的加强，有力地促进了文化队伍建设，全体干部职工的“廉政意识”、“公正与效率”意识和“为民服务”意识得到明显提高。 今后我们将继续发扬成绩，克服不足，增强干部职工的党性意识和党性修养，力争在今后使我局的党风廉政建设工作再迈上一个新的台阶。 二、明年工作思路（一）明确责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。 以科学发展观为统领，坚持以改革的精神切实抓好各项工作的贯彻落实。 根据xx年党风廉政建设责任制任务分解，并与局属各单位签订党风廉政建设目标责任书。 （二）增强反腐倡廉的政治责任感；进一步加强纪检工作人员自身建设。 不断提高机关的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。 （三）强化制度监督，推进系统党风廉政建设。 加强对领导干部特别是局属各单位领导班子主要负责人的监督。 坚持民主生活会和组织生活会制度，完善企业领导党
