【写作范文3篇】财务部四季度工作计划写

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2、挥资金利用效率 1、加强并规范现金管理,做好日常核算,按照财务制度,办理现金收付和银行结算业务,强化资金使用的计划性、效率性和安全性,结合实际,重点加强对房地产项目投资的分析与管理,尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。 2、加强与各开户行的合作,搭建安全、快捷的资络;通过内部管理控制,合理筹措、统筹安排运用资金。 库存现金管理方面,除满足集团公司日常开支外,要继续和各开户行协调,解决大额现金支取难的问题,保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。 3、加强对公司资金需求及回笼情况的分析,积极与公司生产经营部门进行信息交流,掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口,加大资金筹措力度,提高项目融资

3、贷款能力。 为此,下半年的工作中一方面要克服困难,做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持积极沟通,争取更多条件优惠的贷款,降低融资费用。 个人贷款方面,要及时支付到期本金及利息,维护公司信用,为进一步融资创造良好的平台。 三、加强会计核算工作目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的,已基本建立电算化为主、手工账为辅,电算化手工账相互印证的核算管理模式,较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。 下一步将继续加大财务基础工作建设,从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起,认真审核原始票据,细化账务处理流程,内控与内审结合,每

4、月进行自查、自检,做到账目清楚,账证、账实、账表、账账相符,使财务基础工作更加规范化。 为做好以上工作,要求全体财务人员在工作中认真学习,不断总结经验及教训,把财务核算工作做得更精细化,能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息,并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移,为公司领导层决策提供可靠依据。 四、加强与银行、税务等有关部门的合作,积极研究税收政策,合法避税增加效益在下半年的工作中,全体财务人员应加强税收政策法规的研究,加强与税务部门对各项工作的联系和协调,需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新,税务方面的交流与沟通要重新开展。 五、

5、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门,要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。 在本职工作方面,全体财务人员兢兢业业,基本满足公司需求,但对比公司快速发展,还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。 因此,全面深入的学习财务知识,开拓视野,改进工作方法,增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。 综上,下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。 进一步完善财务人员知识结构,培养一专多能、德才兼备、富有创新精神

6、和进取意识的复合型财会人才。 六、加强与公司其他部门之间的沟通,资源共享,积极参与公司的各项政策、经营方案的制定,做好参谋工作下半年,为完成集团公司本年度目标任务,财务部的工作任重而道远。 为此,需要在以下几个方面继续做好工作 1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作,合理降低各项税务风险。 2、加强公司投标保证金管理,建立投标保证金统计档案,对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记,做到有案可查,变混乱为清晰、变被动为主动。 3、领导带头、全员参与,坚信办法总比困难多,通过各种途径加大收集材料发票力度,搞好集团公司成本核算,做好第四季度税务稽查的准备工作

7、。 这是财务部下半年的工作重点也是难点。 4、在上半年的对账工作基础上,将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项,遵循先内部、后甲方的对账原则,分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项,重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题,争取每对一次账都有结果形成并存档,切实维护公司及项目经理的经济利益。 最后,我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐,坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度,为公司全面完成下半年的目标任务而努力。 服装销售工作计划范文模板这是我和上海的几个大卖家做的一个策划。 在我和这些排名(我们站,有个重要的内容上所有的店铺

8、排名。 这些店铺获得排名的前提是有信用记录的才可以排,把每一小类的前10名左右排出来) 一、第二的大卖家实际接触时,发现他们的实力和想象的差了很远,大多 一、二个人。 大部分的店主是女性,她们对自己现在的状况已经是很满足了。 她们对什么发展计划一点兴趣也没有。 但我觉得这个计划的可行性太好了,而且现在进入花的成本很少,就象当初陈天络游戏时一样,现在游那就是门坎太高了。 我把这个计划发出来,只要有一定实力的商家也可以操作这个项目。 只要把这些联合的卖家当做是你一家就可以了。 实际上我本人把这个成型的计划做出来,是我下海3年来一直摸索的结果,我不忍心这个计划就这样消失了。 现在把它发出来,希望可以

9、获得共鸣。 我在下海之前一直在某事业单位做个科室干部。 期间也办过实体,开过店。 欢迎大家给我留言。 一、计划概要目民人数号称9000万,但上购物的虫和追求时尚的人,这样的人恐怕只占其中20%,上购物,还是习惯于货到付款。 这是由中国的环境决定的,在短期内也无法解决。 其中,上购物最不利的有三大因素诚信问题支付的方便和安全问题物流配送。 现在,我们的这个全新模式几乎能一举解决这三个问题,同时,更着眼于的是在于抢先占领商业销售的渠道和可以迅速扩大销售的规模。 在现在这个竞争激烈的市场,得渠道者得天下,已成为不争的事实。 而规模为王更是被在商业领域创造了神话的国美电器等所证明。 我们这个模式从以下

10、几方面来开拓渠道。 第一要和电信等宽带接入商合作,打入家庭宽带用户。 吧合作抢占这个遍布全城的渠道。 网吧在中国的普及是美国所没有的中国特色。 三、我们在第二阶段会针对遍布全城的小商店让他们也接上,而成为我们的加盟商,让渠道更进一步拓宽。 在这个过程中,都是同城货到付款,网吧和小商店可以代收货款,因此,支付和物流问题自然解决。 而我们的商城是由几个信用的大卖家组成,诚信问题也可以讲基本解决。 我们粗略估算一吧的销售量。 在上海有2到吧,我们保守估计会有100到2吧加盟,吧一天销售_元,一个月就有6万。 100家,一个月就有600万的销售额。 大家想想如果加上其他的销售和得力的促销措施,我们会达

11、到多少的量。 更重要的是,只要我们这个系统建立起来,很多品牌商会自动要求加入我们,那时。 我们的实力和利润可以讲就无人可以匹敌了。 二、计划的具体实施我们这些联合的大卖家都是位于上海的各个不同种类的大卖家。 各大卖家各自负责自己那一个领域的产品销售。 在对外招商时,以各大卖家联合成立起来的总公司出面招商。 总公司是由各大卖家共同出资建立的。 在向全国其他城市推进时,所建立的分公司由总公司统一管理,各大卖家按各自的股份享受相应的利润和责任。 在上海,总公司没有销售利润。 下面是渠道的建设方案和宽带接入商合作。 因为宽带接入商也有推销自己宽带用户的任务,和保持用户缴费的压力,我们可以将宽带用户的宽

12、带费用免交一年,但他的费用须在购物中,逐次扣除,这对宽带用户来讲,会是一个很大的吸引力,对宽带接入商来讲也是一个很大的促销手段。 吧合作。 将我们商城的商吧批发价,网吧在不增加什么投入的情况下,会获得另外一个源源不断的收入,对网吧来讲,会有很多愿意加入我们的行列。 这个市场是个空白。 如果先进入,先发优势,不言自明。 通过传单的形式让各大写字楼和居民了解上商城。 这个做法现在是各大超市卖场的作法,非常有实效。 前面的步骤完善后,可以将招商的范围扩大。 一个上开店的,我们可以提供批发价,他们只负责销售。 第二个是针对遍布全城的小商店,让他们加盟,他们只需在自己店里做一个无盘系统,不需花多少钱就可

13、以有几台了,而成为我们的终端销售商。 我们自己也可以在各个小区附近尝试开上销售店。 三、总公司的运作 1、由总公司确定招商的计划,并吧招商的工作,并具体负责和宽带接入商的谈判。 2、由总公司协调好各大卖家的快递,完善货到付款的流程。 3、开发上商城,吧的对接,并随着不断出现的问题,完善自己的功能; 4、在销售渠道成型后,有计划的增加其他商品的卖家的加入,但他们不会占总公司的股份。 或者由总公司自己建立。 5、建立公共的客服中心,完善客服服务; 6、建立自己的用户对购买产品使用后进行评价的数据库; 7、在全国招商或者建立自己的分公司。 四、总公司的运作成本总公司开始可以先设立招商部、技术部、客服

14、部。 最先需站技术人员。 接着是招商人员,他们需要订出招商吧促销计划。 那么具体的成本的产生由以下几个方面组成工作人员的工资、基本的办公用具、建设自己的独立服务器、促销费用。 具体的数目暂时没有列出来,大家坐到一起的时候,可以讨论出来的。 五、可能出现的问题 1、随着销售的增加,仓库的费用和送货的费用以及管理难度会加大。 2、在吧招商时,可能会吧销售不动的情况,要吧开业促销活动。 在网吧招商时也有一个布点的考虑。 3、在网吧销售,货到付款时快递到达的时间会要求比较高,可能会要求在二个小时内。 酒店车队工作计划范文工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。 机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。 工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。 在XX年的工作计划中,我们一定要杜绝认认真真搞形式,扎扎实实走过场的工作态度。 坚定确立“一个中心”、“两个基本点”、“三个正念”、“四项基本保障”“一个中心”就是XX年的整体工作要以“树立企业品牌形象”为工作重心,杜绝急功近利的思想,用科学、发展、人文的思想武装自己同时带好队伍,制定完善的管理制度并加以严格落实,同时贯穿到整年的工作中,力争利用现有人力资源打造出一支素质过硬、技术过硬、

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