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2、重要，每一步小小的举动都可能关涉到全局，所以，我“如临深渊，如履薄冰”。 一、抓稳定根据学校的工作计划，深刻领会学校的总体工作思路，领会其精神。 尤其德育工作计划，确定班级的工作重心。 我认为高三的工作重心就是“稳定”，学生上了高三，会一下子成熟起来，当他面对不容乐观的高考形势的时候，会感到心里很茫然，同学们会产生各种各样的退缩行为，所以，在开学之初的大事就是“稳定”,只有学生稳定下来了，心态平和了，才有了学习和提升的基础，我按照往年的惯例，认真地做好开学准备，让学生填写学生入高三情况调查表，争取第一时间对学生有个大致的了解。 了解情况是班主任工作的前提和基础。 一个班级是否稳定也取决于这个班
3、级是否有意思，为此，我们在第一天就统计了全班同学的生日，生日祝福会准时送达。 每一天早，在工作不忙的情况下，我会有准备地找同学谈心，作为“求稳定”的一个小小手段，当一个人在集体里，他觉得这个集体是有意思的，他是这个集体的主人，他会舍不得离开，他会找到前进的动力和勇气。 二、促和谐同学们不同的班集体，也带着不同的生活习惯和学习习惯。 在这个新集体中，如何让同学们不形成原班的小集团，而倾力打造新的集体，也就是如何促成这个“和谐”，真是个大学问。 为此，我多次通过开班会和个别谈心的方式促进班级内部的融合与团结，高三六班是同学们高三生活的最后一站，首先从思想上树立这种团结求生存的意识。 其次，我的做法
4、是首先缩减原二年九班、原一年十一班同学在班委会、团支部所占的比重。 在班干部的选配上大胆启用新人，通过帮带的形式促其尽快适应新的工作分配。 其次，在座位的安排上，我还是吸纳了我在高一的做法，同学们可以填报三个志愿，在整体协调的基础上，尽量满足大家的要求，尽量让不熟悉的同学同座，而且，在同学们的倡议下，我一改过去男生和男生一座、女生和女生一座的办法，首先男女生一座。 再次，在学习小组和值日清扫小组的安排上也充分地考虑到这一点。 三、求发展 四、强管理（一）、充分发挥班干部的作用根据多年的当班主任的经验，我始终不断地强调充分发挥班干部的作用，选拔、培养、使用好干部是班主任的宝贵财富，我们班从班长、
5、到值日清扫的小组长都是同学们自己申报、同学评议、班主任最后决定的。 （二）、值周班长轮流制度给大多数同学提供一个展示个人管理能力的舞台基于班级管理工作的稳定性，大多数班干部是稳定的，为了给其他同学一个公平的机会和舞台，我始终坚持值周班长轮流制。 （三）制度管理（初步实现从“人治”向“法治”的转变）为明确班级干部的具体职责，我先后下发了三年六班班干部职责和班级管理规定。 班级干部的管理和班级制度的管理都是为了实现学生的自我管理。 五、重细节（一）、两本日记，力求班级管理精细化我们班有两本班级日记，其中一本是学校政教处发的，另一本是我们班自己的班务日记，在高一高二试行班务日记的基础上，适应高三的新
6、情况，我们在广泛征求同学意见的基础上重新进行了修订新增了高考倒计时，我的好习惯，我的心里话等等。 将在开学第一天投入使用。 这本班务日记在时间上从早到晚，从早上谁开门到晚上谁锁门；在学习内容上从早自习到晚自习前的“百家讲坛”,到晚自习的纪律。 在管理项目上从宿舍到课堂，从室外到室内。 是我们班的“大百科全书”。 在参与度上，每天每篇日记都至少有8人参与。 可以这么说，这本班务日记将是我们三年六班的“心灵史”。 （二）、建设绿色班级，美化班级环境我们班的“班花”长势良好，同学们都很喜欢，都很爱护。 今年，我特意在教室里养了一盆“一帆风顺”，祝同学们高考顺利！（三）、设计好板报，展现同学们的青春风
7、采班级活动争取全员参与，这样的集体才更有凝聚力，而同学们也在参与集体活动的一点一滴中体现了自己的人生价值、找到了向上的动力。 我们班的板报有专人负责、两个学习委员统筹安排。 争取每期都有意义，成为班级文化的新亮点。 六、图创新（一）有始有终全力开展“全班共读”读书活动（二）利用好我的博客以上是我的新学期计划。 所做的计划、所开展的活动都只有一个目的为学生有个成功的人生，为学生有个难忘的青春回忆。 为我自己不留遗憾！软件工程师个人工作计划样本 1、个人能力的提升，在这里的个人能力是很泛化的一个概念，包括人际交往能力、学习能力、抗压能力、团队协调能力、公司事务处理能力等等，人只要生活在这个社会就会
8、和各种事务打交道，这里如何处理身边发生的各种事情就是一个个人能力的体现，俗话说龙神九子还各不相同，所以不同的人遇到不同的事。 或者相同的人遇到不同的事处理方法都是不同的，在这里看处理方法的好坏不是看但是咋处理的，而是看这样处理对以后有什么杨的影响，所以一个人个人能力的强弱不是以下就能看出来，相应的一个人的个人能力也不是一下子就能锻炼出来这也需要一个积累的过程，之所以在这里说这些就是让我们不要不去做那些看似小的事情。 2、新产品的学习以及新市场的发现，年末王总给我们介绍了两种新产品，让我们了解、讨论，不论今年结果如何，只要能够引进新产品，并决定实施，那么我们大家都就又处于一个相同的起跑线，这里就
9、能体现出学习能力的强弱，在这里我有相信能在新产品上走到前面，也一定要走到前面，因为我还年轻。 3、激情，不论做什么都要有激情，在政治学里说这是人的主观能动性，不论做什么事都要满腔热血，都要信心满满，缺少激情的人就像吸了大烟一样看上去没劲，这样谁都不喜爱，不论是哪里都不收欢迎，所以一定要有激情。 团委工作计划范文怎么写 一、深入学习贯彻，进一步加强和改进青年思想政治工作。 1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，学习贯彻。 全局各级团组织必须把学习作为全团当前和今后一个时期的首要政治任务，认真贯彻市委和局党委的有关部署，把的学习不断引向深入，把青年的思想统一到上来，把青年的力量凝聚到实现大确定的卫生工
10、作任务上来，用武装青年的头脑，使广大青年始终走在学习党的科学理论的前列，走在传播党的先进思想的前列，推动团的工作不断向前发展。 各级团组织要结合实际，丰富多彩的开展学习贯彻活动。 局团委将在团支部中开展“学习”知识竞赛。 2、践行社会主义核心价值体系，带领青年积极建设和谐文化。 要把践行社会主核心价值体系融入青年思想教育和青年文化建设的全过程，引导青年树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。 加强爱国主义、集体主义和中国特色社会主义共同理想教育，丰富教育形式，充分发挥团干部和青年骨干的示范带头作用，引导青年将个人的理想抱负与本溪卫生事业的发展结合起来。 积极带领青年参与医院文化
11、建设，广泛开展“读书论坛”、“我与医院共发展”、“献爱心送温暖”等主题实践活动，使青年成为医院先进文化的推动者。 3、引导青年加强学习，促进青年成长成才。 引导青年牢固树立终身学习的观念，发现和培养创新型、技术型、管理型青年人才。 开展岗位学习活动，推动“师带徒”、技能竞赛、科技攻关活动全面铺开，鼓励青年学技术、学业务、掌握过硬本领，成为本职工作的行家里手。 积极开展学习卫生法律法规，大力宣传表彰青年典型，积极举荐青年人才，为青年在规范职业道德、建设职业文明、形成良好风尚中发挥作用、施展才华搭建舞台。 要进一步加强联系青年、服务青年的工作，对工作上、生活上、思想上有困难和问题的团员青年要工作上
12、帮助、生活上体贴、思想上沟通，带动青年共同进步。 二、推进青年文明工程，引导广大团员青年立足岗位建功立业。 1、继续开展“青年文明号服务管理年活动”，进一步加强和规范“青年文明号”的创建。 今年，全局“青年文明号”要全面推行“青年文明号服务卡”，用重信守诺强化团员青年的诚信意识和责任感，养成良好的职业道德和职业习惯。 四月份，在青年文明号中开展以“迎奥运、见真情、树形象、上水平”为主题的优质服务月活动，通过岗位练兵、岗位培训，不断提高技术水平、创新服务模式、优化服务过程，发挥青年文明号的辐射作用，充分体现典型集体的先进性和示范性，使青年文明号真正成为卫生行业的优秀品牌。 2、继续推进青年志愿者
13、活动。 各单位团组织要结合卫生行业特点，不断拓展志愿者服务领域，创新服务模式，丰富服务内容，组织团员青年有效参与社会管理和公共服务。 通过开展“青年文明号让健康与你同行”、“青春共建和谐社区”、“关爱老前辈”等主题活动，带领团员青年在节假日进社区、进企业、进农村为困难群众送医送药，使他们“小病不愁，大病有参谋”，切实感受到卫生人的温暖。 开展“青春红丝带预防艾滋病”健康教育活动，帮助青少年增强防范艾滋病的意识，掌握预防艾滋病的基本知识，增强自我保护能力，促进广大青少年健康成长。 开展“希望工程关注贫困学生”活动，为贫困家庭的学生送温暖、献爱心，帮助他们顺利完成学业，成长成才。 3、开展青年文化
14、行动，为青年成长成才搭建平台。 各单位团组织要以五四运动89周年，建团86周年和迎接北京奥运会为契机，广泛开展形式多样的青年文化活动，用先进文化滋养、影响团员青年的价值观和行为方式，为他们搭建展现才华的平台，促进他们全面发展。 三、找准路径，实现共青团工作思路、工作方式和自身建设的创新。 要切实履行共青团作为党的助手和后备军、作为国家政权的重要支柱、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带的职能，发挥好，实现好，巩固好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力为党做好新形式下的青年群众工作。 1、以增强团员先进性为重点，加强团员队伍建设。 要紧密
15、结合青年需求多样化的新特点，创新工作思路和工作方式，不断深化团员意识教育活动，增强团员政治意识、组织意识、模范意识、培养团员的责任感和使命感。 规范入团程序，做好经常性发展团员工作，完善团员注册管理工作。 进一步推动推优入党工作，强化党前团内教育，不断为党组织输送新鲜血液。 2、以改进和提高能力为重点，加强团干部队伍建设。 加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。 只有拥有一支高素质的团的干部队伍，团组织才能为青年成长成才发挥导航作用，才能为卫生的改革发展做出积极贡献。 局团委将围绕强化团干部的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力，通过举办团干部培训班，团干部论坛、拓展训练、选派团干部参加上级团委举办的培训班等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，提高团干部素质，促使他们成为“
