【写作范文2篇】20 年电力公司工作计划模板

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1、【写作范文2篇】20年电力公司工作计划模板 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20年电力公司工作计划模板2.护士长20年度工作计划模板20年电力公司工作计划模板 一、指导思想略（自己本年度的指导思想） 二、主要目标售电量达到9350亿千瓦时，同比增长6.5。 固定资产投资完成1848亿元，其中电网投资完成1225亿元。 实现利润92亿元。 电费当年不发生新欠，_年及以前的欠收回5，_年及以后发生的欠费全部回收。 资源优化配置工作取得新进展。 关停小火电140

2、万千瓦。 向送电1000万千瓦的项目按计划开工、投产。 输变电工程、项目按计划推进。 充分利用现有发电和输电能力，进一步加大跨地区输电力度。 基本完成建设和改造。 18项目竣工，基本完成900个改造。 95的乡镇供电所完成改革。 提高供电质量。 地区供电可靠率不低于99.89。 居民客户端电压合格率不低于95。 农村地区供电质量有。 “电力市场整顿和优质服务年”活动取得实效。 三、高度重视并生产始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制。 各项改革必须在生产的前提下稳步推进。 统一调度，确保不发生重停电事瓦解事故，不发生人为责任的重大设备事故，不发生垮坝事故，人身伤亡事故下降

3、20。 四、继续调整电力结构继续调整电力结构。 大力发展水电，开工建设水电站，力争、水电站年内具备开工条件；做好水电流域规划和重大项目的前期工作，保持必要的项目储备。 发展坑口大机组火电，做好“三西”煤电基地的规划论证和项目前期工作。 加快技术改造，按计划关停小火电。 继续推进洁净煤示范工程项目、风电项目和核电项目。 配合“输”工程，做好燃气发电项目的前期工作。 严格控制电能输入省（市）的电源建设。 继续调整投资结构，建设。 确保“西电东送”、输变电和建设与改造项目。 加强和完善架，建设对“西电东送”和电能消纳有重要影响的配套输变电项目。 同价。 五、大力推进“西电东送”和实施“十五”期间向送

4、电1000万千瓦的有关项目。 实现天广直流双极投产；开工建设至工程、至交直流输电工程；开工建设电厂二期、电厂、电厂和水电站；做好开远、二期、等项目的前期工作，力争年内开工建设。 输变电工程新开工“五变六线”，投产“五变六线”。 加快至的输变电工程建设，打通电能外送通道，为_年汛前送电创造条件。 继续推进。 做好规划。 建成与工程并投入运行，基本完成与工程建设，开工建设与工程。 抓紧开展与、与、与川渝、与、与工程的前期工作。 研究推进75架建设。 加大跨区输电力度，充分利用并通过科技进步提高现有通道的输电能力，效益。 六、积极稳妥地推进电力体制改革按照党中央、国务院的部署，在充分听取社会各界对电

5、力改革意见的基础上，积极提出改革建议，配合国家有关部门做好深化电力改革方案的制定和实施。 全面完成政企分开改革，各电管局、省电力局全部撤销，平稳地完成政府职能移交工作。 总结、完善6个试点省（市）的经验，继续推进“厂网分开，”改革，建立竞争性的发电市场。 加快农电体制改革，推进县电力公司的股份制改造，规范代管，95的乡镇供电所完成改革。 加快建立现代企业制度，进一步完善法人治理结构。 继续推动科研、教育、设计、施工、修造等领域的改革。 积极稳妥地推进主辅分开，分离企业办社会职能。 选择部分企业继续进行年薪制和期权制试点。 七、加强企业管理加强资金、成本、质量管理。 加强电费催缴工作。 加强计划

6、和预算控制，认真落实资产经营责任制，加强经济活动分析。 继续开展创一流活动。 积极配合监事会开展工作。 加大财务、审计监督力度，严肃财经纪律。 加强科技创新，大力抓好一批影响全局的重大攻关项目的研究开发。 广泛应用信息、网络等技术。 促进设备国产化。 加强电力市场营销管理，加强需求侧管理，大力开拓电力市场。 做好国家专项用于西部开发的财政性建设资金和西部开发债券的申请工作。 抓住加入WTO的机遇，合理、有效地利用外资，发展对外贸易，参与国际竞争。 坚持依法经营。 配合国家有关部门做好电力法的修改工作。 完善合同管理，加强规章制度建设。 八、认真开展“电力市场整顿和优质服务年”活动通过开展“电力

7、市场整顿和优质服务年”活动，规范电力，改善电力生产和消费的市场环境，提高供电质量和服务水平，保证用电需求，树立电力企业的良好形象。 活动的主要内容是建立电力市场信息披露制度，规范电力，提高“三公”调度水平和调度透明度；公开电价和收费标准，严格制止乱收费和搭车收费行为；严格规范公司系统员工及多经企业用电行为，依法严厉打击窃电行为，遏制拖欠电费行为；提高安全可靠供电水平，减少停电时间；加强行风建设，制定服务规范，实行服务承诺，提高服务质量。 九、进一步加强干部队伍建设建立规范的法人治理结构。 加强董事、监事、经理三支队伍的建设，建立公司派出董事、监事工作报告制度。 十、加强党的建设和精神文明建设按

8、照“三个代表”的要求，进一步加强党的建设，巩固“三讲”教育成果。 以领导干部为重点，深入学，学同志“三个代表”的重要思想，结合建党80周年，大力开展好、社会主义好、改革开发好的主题宣传活动。 总结推广公司系统思想政治工作创新经验，以创新为重点，加强和改进政治思想工作。 深化精神文明创建活动，搞好企业文化建设。 加大反腐倡廉力度。 坚持“三严一表率”，认真落实建设责任制，加大从源头上预防和治理的力度，加大责任追究的力度，突出抓好领导干部廉洁自律。 加大对重大案件的查处力度。 做好“”的教育转化工作，防止滋事。 关心和改善职工生活，切实关心离退休职工和下岗职工生活。 及时解决和排除各种可能引发不稳

9、定的因素，确保职工队伍稳定。 护士长工作计划模板 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部

10、达标，考核要求在实际工作中抽考。 其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查的执行情况。 (二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。 开展护士礼仪竞赛活动，利用5。 12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、

11、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。 (二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

12、(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 (一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份

13、护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。 年终护理文书评比评出集体 一、 二、三名。 (四)、加强护理过程中的安全管理。 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医学教育网搜集查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。 对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，严重差错及事故的发生。 3、

14、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 (一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。 (二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 (一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 (二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责