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2、主要目标 1、建设一支高素质的教师队伍，加强业务学习，加强职业道德教育，在业务上精益求精，敢于改革创新，适应时代的要求。 2、为切实提高幼儿活动质量，在教育教学方面，努力提高集体教学活动质量，同时，优化幼儿一日活动的组织，加强幼儿的常规管理，培养幼儿的各种学习和生活习惯，为其一生的好习惯养成奠定基础。 3、以园本培训为基地，提高教职员工的整体素质。 在做好教师的各种常规培训工作的同时，重点抓好教师的基本技能培训，为我园的可持续发展打好基础。 3改进备课方式（电子版），做到课前备课充分，在讨论、反思中优化教学活动的组织环节，并要求教具准备充分，切实提高课堂教学的质量。 4、强教师队伍建设，以多种
3、形式提高不同层次教师的专业化水平。 5、常规管理，提高园教质量。 三、具体工作及措施（一）队伍建设 1、加强学习，提升教师的专业理论素养。 （1）、重点学习纲要，让教师通过反思学习、心得交流等形式，进一步理解文件的精神实质，提升教师的教育理念，提高教师观察、评价的能力。 （2）、利用学习时间，组织教师观摩优质集体教学活动（络教学），让教师感受优秀教师的教育行为和策略，鼓励教师进行反思学习，提高实践能力。 2、加强对不同层次教师的指导与管理。 （1）、加强对骨干教师的培养与管理。 通过骨干教师展示课、师徒带教等形式，为骨干教师搭建专业成长的平台，充分发挥骨干教师的专业辐射和引领作用。 （2）、加
4、强对青年教师的培养与引导。 通过日常巡视、资料检查、随堂听课等形式，及时了解青年教师的教育教学情况。 通过同伴互助来提高新教师的教育教学能力。 （二）理论学习通过学习，提高教师对幼教改革的认识，增强教师敬业精神和责任感。 结合我园教育教学的水平与教师的实情，有的放矢地提高教师的自身素质使之真正落实到实处。 （1）深入学习幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要（试行）等理论，根据我园所存在的具体问题，逐个领会、逐个运用、逐个转化。 （2）提倡教师职业道德，发掘我园热爱幼教事业，具备高度责任感和敬业精神的典范。 （3）强化教师教育观念向教育行为的转变。 树立以幼儿为主的观念，变静态的作息制度为动态的作
5、息制度。 树立以教育贯穿一日活动中为主的观念，打破以上课为主的习惯。 树立以面向全体幼儿全面发展的观点，按幼儿的不同差异，进行因材施教。 （三）抓教学，抓常规，要质量 1、建立科学的一日活动常规，细化每一个环节的管理，做到每个环节要求明确。 强化幼儿常规习惯的训练，重视养成教育。 为其一生的好习惯养成奠定基础，促进幼儿健康、和谐发展。 2、丰富幼儿活动。 开展主题活动，以活动促发展，逐步探索一套科学有效的幼儿评价体系。 一是保证每天的户外活动的时间。 以各种游戏的形式让幼儿参与锻炼，同时激发幼儿对活动的兴趣。 二是开展丰富多样的幼儿竞赛评比活动等，（四）钻教材，研教学，保质量 1、每位教师要做
6、到认真“钻研教材”，备课之前认真吃透教材精神，以纲要要求和园本课程理念为指导，根据幼儿的年龄特点设计教案，努力使活动设计既有新课程的理念，又能符合本班幼儿的特点。 2、每位教师做到认真“备课”，根据不同教龄确立相应的备课要求。 在教研组学习讨论的基础上，倡导在钻研教材、自主备课基础上的资源共享。 同时，每天撰写课后反思，重点反思课堂教学的成功与失败之处。 3、加强日常检查和督促，教师认真做好课前准备，按照要求准备好教具和学具以及幼儿相应的经验积累。 邓彩艳月度出纳工作计划范文作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求 1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
7、2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。 3、出纳人员要恪守良好的职业道德。 4、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。 作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。 为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。 为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订_年6月财务工作计划。 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好
8、同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。 按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。 加强各种费用开支的核算。 及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 总之在未来的时间里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于公司。 为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 护理季度工
9、作计划怎么写一.强化护理安全，保证护理质量1.严格落实护理安全管理制度和各项护理操作规程，常学习，全掌握，人知晓，严落实，勤监督，确保各项护理安全制度和规范，不折不扣的有效执行。 2.加强重点人.重点时间.重点环节质量的安全监控对新上岗的年轻护士;新入院.及有发生纠纷潜在危险的患者;节假日.午夜班及工作繁忙易疲劳等特殊时间;各项护理操作执行过程等环节，作为护理管理的重点监控。 3.充分发挥科内质控组织作用，增强全员参与质量管理的意识，针对薄弱环节，人人自律，人人监督，重点监控，提高护理质量。 4.落实检查.考评.反馈制度,执行可追溯机制。 护理质控组织护理质量大检查三次，护理部每月抽查1-2次
10、。 对存在的问题在护士长会上反馈，分析.讨论.查找原因，提出整改措施，给予一定的经济处罚，并作为下月质控点进行追溯。 5.规范护理文件书写质量，各种记录及时.准确.客观.完整。 二.做好优质护理服务，进一步落实好基础护理和生活护理。 1.坚持“以人为本，以病人为中心”的理念，落实优质护理服务，认真执行小组责任制，分组负责，责任到人。 2.进一步加强临床护理工作，规范护理行为，落实基础护理，改善护理服务，保证护理质量。 做好患者的病情观察.基础护理.生活护理.心里疏导.康复指导等工作，为患者提供全程的专业护理服务。 3.加强护患沟通，提高护士主动沟通意识，掌握沟通技巧，实施有效沟通。 及时征求患者和家属的意见及建议，有针对性的为患者解决实际问题。 三.强化专业理论及技能培训，全面提高护士整体素质。 1.组织全院年轻护士，理论考试一次，强化她们的学习意识，考试内容，基础护理第二版，第一.二章。 2.对全院护理人员进行护理操作技能培训及护士社交礼仪及服务礼仪培训，培训项目温馨静脉输液流程及护士社交礼仪及服务礼仪。 内容仅供参考
