《【新编】员工日常管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【新编】员工日常管理制度（47页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、前 言 v管理是严肃的爱 v培训是最好的福利 前 言 v没有规矩 不成方圆 v没有严肃的劳动纪律 就不会有一支步调一 致 能打胜仗的队伍 v公司的生存和发展 离不开全体员工的勤奋 工作 前 言 v企业精神建设 文化建设 管理制度建设 员工团队建设是 公司工作的重点 v公司追求优秀的产品质量 卓越的企业信 誉和作风顽强的员工队伍 v管理方法追求规范化 制度化 规 章 管 理 制 度 v一 适用范围 v二 行为准则 v三 考勤管理 v四 请假 休假制度 v五 卫生管理制度 v六 员工就餐规定 v七 员工违纪处罚 v八 车辆使用规定 v九 乘坐通勤车规定 员工日常管理制度 结合公司的实际情况 让员工
2、在日常的工作中 有 章可循 特制定如下日常管理规章制度 一 适用范围 本日常规章制度适用于公司全体员工 二 行为准则 v遵守国家法律 法规 条例 并严格遵守 公司日常管理规章制度 v遵守社会公德和职业道德 v忠诚守信 维护企业利益 严守公司机密 v仪表端庄 谈吐文明 礼貌待人 按规定着装 v增强环保意识 自觉维护企业环境和公共秩序 v增强安全意识 自觉遵守公司安全保卫制度 保 护公司财务 v增加成本意识 勤俭节约 自觉节能 未经许 可不得私自将公物携出 三 考勤管理 v为规范公司正常工作秩序 加强员工考勤 管理 特制定以下细则 1 考勤时间 v管理人员 周一至周六 周日为休息日 v具体时间 上
3、午 8 00 12 00 下午 13 00 17 00 2 打卡制度 v考勤以打卡机为准 员工工作日 含加班 上 下班必须亲自打卡 v无故不打卡且没有说明未打卡理由者 每 次扣款5元 禁止代打卡 保安负责监督 并有权利制止 发现类似情况 持卡 者与代打卡者均罚款贰佰元 v因公外出办事人员 下班前办完事的必须 乘车返回公司打卡下班 中途不允许提前 下班 以返回的车时间为准 车在4 30 分之前返回公司 外出办事人员没有回公 司 按2小时计算早退 4 30分 含4 30 以后按1个小时计算早退 如特殊情况 在下班时间无法返回公司者 第二天早上 班时到行政部说明原因 做以登记 v考勤卡由本人保管 如
4、有折损或者丢失者 本人需到行政部办理补办手续并交考勤 卡工本费20元 3 考勤管理部门 行政部 4 具体规定 公出 v公司员工因工作需要外出 不能按时考勤 者 提前或事后与行政部说明 作为考勤 依据 事假 v员工因个人原因请假 均需提前一天填 写请假单 特殊情况需事先电话告之部 门领导 且在事后2日内补写请假单 经主管领导批准后 交到行政部 否则 按旷工处理 旷工 v员工无故不上班 且没有向主管领导请 假 未到行政部备案 没有相关证明者 按旷工处理 旷工半小时以上四小时以 下者 扣罚当日工资 旷工一天者 扣 罚当月工资的10 当月旷工累计两次 含两次 者 扣罚当月工资50 并 视情节轻重予以解
5、除劳动合同 迟到 早退 v超过或者提前正常考勤时间半小时以内 即为迟到或早退 迟到 早退者一次 罚款3元 每月累计3次以上者通报批评 并处50元罚款 v 每月考勤情况行政部于下月2日前公布 四 请假 休假制度 v法定假日 按照国家有关规定 结合公司 实际情况而确定 2 具体规定 病假 v员工年累计病假6个工作日以内的 薪资按基本工资的50 发放 年累计 病假超过6个工作日的为无薪病假 v病假期满2日内向行政部提交休假单 及相关诊断证明 v员工休病假的时限以假条上的时间为 准 遇节假日不顺延 事假 v事假系无薪假 以小时计 不足一小时的 按一小时计算 扣除相应的基本工资 员 工请事假必须事先提出
6、申请 由主管领导 批准 因特殊原因来不及履行请假手续的 事后必须补办 请假单交行政部备案 v凡未经批准而占用工作时间办私事或者请 假期满 未经允许而延长的 按旷工处理 v员工一次性事假不得超过7天 婚假 v对依法履行正式登记手续的正式员工 给予婚 假7天 且一次性休完 不顺延 薪资 基本 工资 50 发放 未转正员工按事假计算 且 不得超过5天 v婚假必须提前向主管领导申请 总经理审批后 报行政部备案 丧假 v公司正式员工 直系亲属 父母 子女 配偶及配偶父母 养父母 去世给予 丧假5天 其他亲属 兄弟 姐妹 祖父 母 外祖父母 去世给予丧假2天 且一 次性休完 不顺延 薪资 基本工资 50
7、发放 探亲假 v家住外地的中层管理人员 每月享有4天 带薪休假 当月休完 不累计 不顺延 休假必须提前向主管领导申请 经批 准后方可休假 否则按事假处理 请假 休假审批程序及权限 v员工请假1天 由本部门主管领导审批 请假2天 由本部门主管领导批准后 由 主管副总经理审核 特殊假别 如 婚假 及休假时间超过3天 含3天的 由 总经理审批 v部长请假2天以内 含2天 由主管副 总经理审批 请假3天或以上 主管副总 经理批准后 由总经理审批 v副总经理请假 由总经理批准 v各类别假条审批后 均需要报行政部备案 月底同考勤一并交人事部核算工资并存 档 注意事项 v 1 无论任何假别 请假均应报行政
8、部备案 v 2 婚假 丧假 探亲假等超出公司 规定天数或不按程序办理休假手续的 以 事假计算 v 3 员工各类假条必须提前 或假后 两日内 上交行政部 如请假时主管领导 不在 可到行政部说明事由 未按规定办 理请假手续的 一律按旷工处理 月末不 允许到人事部补假条 五 卫生管理制度 室外公共环境 v垃圾定点存放 不准随便乱扔垃圾 纸屑 果皮 烟头等 发现地面有杂物随时捡 起 v路面要保持清洁 无积水 杂物 v自行车 机动车要存放在指定位置 排放 整齐 办公楼内环境卫生 v办公桌上的物品要摆放整齐 有序 不得 摆放私人物品 v果皮 纸屑等废弃的物品要扔在指定的纸 篓里 不得随意丢弃 纸篓要及时清
9、倒 v室内卫生要天天清扫 保持窗台 地面 桌面干净整洁 没有尘土 v行政部 人事部将对各部门的卫生进行不 定期抽查 发现不合格的部门或人员 将 予以通报批评 六 员工就餐规定 v为方便住宿员工 食堂为员工提供一日三 餐的服务 早 晚餐自费 为在公司住宿 员工提供 午餐免费 v员工午餐 食堂实行分餐制 就餐人员必 须按自己的饭量盛饭 打汤 不允许故意 浪费 v就餐人员应自觉排队 按规定座位就餐 v食堂内不准吸烟 不准随地吐痰 不准大 声起哄 吵闹 做到文明用餐 v在食堂就餐的人员一律服从食堂管理和监 督 爱护公物 餐具 讲究道德 v管理人员中午食堂开饭时间为12 00 因为现有员工较多 食堂不能
10、同时间开 饭 为此分两次时间开饭 扁钢车间工人 11点40分就餐 其它部门12点就餐 七 员工违纪处罚 v迟到 迟到30分钟内 含30分钟 者 罚款3元 次 超过30分钟按工资比例扣罚 2个小时以上 含2个小时 扣罚半日工 资 v早退 提前30分钟早退 罚款3元 次 超 过30分钟按工资比例扣罚 2个小时以上 含2个小时 扣罚半日工资 6个小时以 上 含6个小时 扣罚当日工资 v迟到 早退者 进 出公司都必须打卡 v旷工 扣双倍工资 v工作时间吃零食者罚款20元 次 v办公桌上摆放个人物品 食品等 罚款 20 元 次 v工作时间无事蹿岗者罚款20元 次 v工作时间上网聊天 玩游戏 看电影者罚
11、款20元 次 v各部门的电脑使用人员要对电脑的使用负 责 如发现不是本部门人员在上网玩游戏 等 连同本部门使用电脑人员一同按公司 的规章制度条款处罚50 100元 次 v工作时间干私活者罚款20元 次 v工作时间办公室内不允许搞娱乐 键身活 动 v下班后各办公室要按公司的规定 电源要 关闭 窗户要关好 门要上锁 如有遗忘 的部门 对本部门部长罚款100元 次 v不准提前到门卫等候下班 提前打卡视为 早退 v上下班没打卡的又没说明原因的 罚款5 元 次 月末行政部做统计并公布 v保安 更夫不严格执行公司各项规定 有 营私舞弊现象者 罚款50元 次 v中午去食堂就餐时 管理人员和后勤人员不允许 从
12、车间里经过 违者罚款10元 次 v凡是进车间人员必须配戴安全帽 包括车间管理 人员 仓库保管员 核算员 违者罚款20元 次 v上班工作时间饮酒 罚50元 次 工作需要除外 v行政部 人事部随时抽查劳动纪律 不定时查岗 发现不在岗的人员 又不知去向的 扣罚当日 工资 公布抽查情况 八 车辆使用规定 v各部门因公事用车需提前通知行政部 告 知使用车的任务 地点 用车人数 出车 的时间 v行政部根据各部门的办事要求 进行合理 安排车辆 v用车的部门人员需到行政部开出车单后 方可使用 v用车人员把出车单交给门卫保安 保安 按出车单的要求通知司机出车 并做好 车返回时间记录 v没有出车单的 又没有接到行
13、政部通知出 车电话的 门卫保安 司机拒绝出车 门 卫保安要核实出车人员是否都有出车单 v以公事名义出车干私活或擅自给其它人出 车 发现一次罚司机500元 罚使用车者 1000元 并给以开除处理 如造成经济 损失 由使用车者赔偿经济损失 情节严 重者 要追究法律责任 九 乘坐通勤车规定 v凡是乘车员工都要自觉保持车内卫生 车内严禁吸烟 v不允许在车内吃零食 吐痰 扔杂物 v员工应着装整洁乘坐通勤车 严禁穿脏 工作服进入车内 v按规定时间 站点上下车 人等车 车 不等人 如有延误 自行解决交通 特别说明 v发车时间以大客车的时间为准 上下班时 间以门卫打卡机为准 如打卡机出现问题 时 以门卫时钟为准 结 束 语 v有规矩 就要懂规矩 v守规矩 是十分重要的 v让我们携起手来 认真学习 勤奋工作 以实 际行动来争取我们美好的未来 结 束 语 v谢谢大家之前对行政部 人事部 工作的支持与配合 v以后的工作还希望大家更好的支 持与配合 谢谢
