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1、. .护工部门的建立策划书第一篇 招聘一、招聘渠道1、 各门店张贴招聘信息，由每门店推荐2、 人才市场现场及网站、40503、 社区便民信息宣传栏4、 各大中专院校（护理专业）5、 公司网站二、招聘要求：1、初中以上文化，能吃苦耐劳、责任心强、有爱心、恒心，热爱护工职业2、1855岁，男女不限，身体健康、准从事家政服务工作的人员。3、优先录用条件：从事过家政服务工作者，例月嫂、育婴、护理老人、护理病人、有妇产、医护工作经验或卫校毕业。第二篇 培 训护工的工作要求护工需进行护工培训，掌握一定基本常识，以便提升护工整体素质，具体培训内容应包含：一、课程设置与收费标准授课内容初级护理员16学时中级护
2、理员20学时高级护理员26学时（一）职业道德与行为规范111（二）营养卫生与饮食调理223（三）生理心理卫生与保健112（四）感染消毒与清洁卫生111（五）基础护理与现场救护112（六）常见病人的护理111（七）特殊病人的护理123（八）老年人的护理222（九）孕产妇的护理234（十）婴幼儿的护理233实践操作234收费标准（元/人）360460560备注：1、 已在本公司从事护工半年以上的人员享受免费培训。2、 已交培训费上岗后半年并在本公司从事护工半年以上的员人全额返还培训费3、 在本公司上岗后的所有员工由公司护理部统一管理、安排二、培训时间与班次：全天班：周一、周二、周三、周四、周五（上
3、午9：0012：00；下午2：005：00）周 末 班：星期六、星期日（上午9：0012：00；下午2：005：00）； 夜 校 班：（1）周一、周三、周五（晚6：009：00）（2）周二、周四、周六（晚6：009：00）培训师资：本中心专兼职教师三、结业发证完成规定课程的学习，经考试考核合格，颁发初级护理员或中级护理员课程培训结业证书。四、报名事项：1、报名时携带身份证或复印各2张，大1寸彩色红底近照3张。2、报名时间3、报名地点：第三篇 相关合同合 同（服务员与公司） 合同编号_甲 方： 乙 方： 法定代表人： 居民身份证号： 注册 地址： 家 庭 住 址： 公司 地址： 户口所在地_省（
4、市）_区（县）_街道根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动
5、安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按_执行。第八条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、南昌市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和南昌市的有关规定执行。第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇： ； ；六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十四条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动
6、安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一） 甲乙双方协商一致的；（二） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条当事人依据第十五条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 日内（含 日）书面答复对方； 日内未答复的视为不同意变更本合同。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除
7、本合同：（一） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的。第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成
8、协议的。 第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因
9、未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订 第二十六条有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； （三）乙方达到法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的；甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代 表： 年 月 日 年_月 日 家政服务合同（公司与雇主合同）（2012版）甲方（雇 主）： 乙方（家政服务机构）： 根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。第一条 服务内容与要求1、乙方选派家政服务员 人，为甲方提供（请在内）：孕、产妇护
10、理；婴、幼儿护理；老人护理；家庭护理病人；医院护理病人；其他护理 。2、服务要求： 。第二条 服务场所： 。第三条 服务方式与期限： 1、服务方式（请在内）：钟点制 全日制 住家制2、服务期限： 年 月 日至 年 月 日；服务时间：每 ， 时至 时。其中提供住家制或全日制家政服务的，甲方要给予乙方家政服务员每周 天的休息时间。遇国家法定节假日需继续提供家政服务的，甲方与乙方家政服务员协商确定服务报酬 。第四条 费用及其支付方式1、甲方支付乙方家政服务员服务报酬：人民币 元/ ，支付方式： 。2、甲方支付乙方中介费：人民币 元，支付方式： 。3、甲方支付乙方服务管理费：人民币 元/月，支付方式：
11、 。共计人民币 元/月第五条 甲方权利义务1、甲方权利（1）甲方有权要求乙方家政服务员提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供乙方家政服务员的相关信息。（2）甲方有权要求乙方家政服务员提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特别要求的，乙方家政服务员体检费用由甲方承担。（3）甲方有权要求乙方家政服务员提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。（4）有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换乙方家政服务员：乙方家政服务员有违法行为的；乙方家政服务员患有传染病或精神疾病的；乙方家政服务员有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；乙方家政服务员工作消极懈怠或有意提供不合格服务的；2、甲方义务（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件（应注明是否与异性成年人同居一室）、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。以上内容变更应及时通知乙方。（2
