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1、换届风气监督培训讲稿一、强化监督检查，坚持把监督贯穿于换届工作的全过程（一）加强舆情监控。镇党委要建立相应机制和预案。要加强对舆情的实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，要及时上报迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，要会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，营造良好的舆论环境。（二）抓好制度落实。认真执行干部选拔任用工作四项监督制度和关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见，做好换届提名人选选拔任用全程记实工作，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程可追
2、溯、可倒查。重点对提名人选档案做到“凡提必审”，个人有关事项“凡提必报”，纪检监察机关有关廉政情况意见做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。（三）实行全程监督。将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。特别是在“四类人员”民主推荐中要明确专人负责全程监督、全程纪实，发现问题及时汇报处置。在考察公示时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。考察过程中，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要加强对参会代表换届工作纪律的教育和管理，确保选举过程风清气正。二、强化违纪查
3、处，狠刹换届工作中的歪风邪气（一）畅通举报监督渠道。畅通群众举报渠道，注重宣传和利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，建立24小时专人值守和专办制度，及时受理违反换届纪律问题举报。党委要开通举报电话，建立举报箱，由镇换届工作领导小组安排专人负责，对重要线索、重大事件要及时向市纪委、市委组织部报告。（二）实行查核专办制度。对涉及违反换届纪律问题的举报要逐件梳理，凡内容具体、线索清楚的一律进行督办或查核；对线索不具体的举报或查核不属实的，也要进行提醒谈话。要严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。（三）实行限时办结制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，确保一查到底。其中，对线索比较清楚、内容比较具体的问题，在规定时限内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。（四）实行案件通报制度。对违反换届纪律的典型案件及时进行通报，做到查处一起、通报一起。
