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1、2010年市直单位党建目标考评计分标准（一）纪检工作1、党风廉政建设责任制工作（10分）。党风廉政建设责任制工作目标明确，办法具体，考核奖惩兑现，责任追究到位。每半年向市委、市纪委报告一次责任制执行情况。年初，未制定下发党风廉政建设责任制工作意见的，扣1分，未分解任务并层层签订目标责任书（状）的，扣1分；年中、年末未对本单位本系统党风廉政建设目标责任制落实情况进行检查考核的，缺1次扣1分；每半年未向市委、市纪委报告责任制执行情况的，每次扣1分；缺少党风廉政建设责任制相关文件、会议记录的扣1分；没有完善配套制度的，扣1分；责任制牵头部门未认真履行职责的，扣1分；领导班子民主测评优票率达不到90%
2、的，扣1分，优票率达不到80%的，扣2分。2、党员领导干部廉洁自律工作（10分）。认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和关于党政机关厉行节约若干问题的通知；全年至少召开1次领导班子廉洁自律民主生活会，及时上报领导干部廉洁自律有关汇报、总结材料。发现有铺张浪费、挥霍公款现象的，扣3分；未执行公务用车备案制度，超标准、超编制配备公务用车的，扣3分；未按要求召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的，扣2分；未按要求及时上报领导干部廉洁自律有关汇报、总结材料的扣2分。3、信访工作（10分）。上级要结果、要情况、要回音的信访件，当年办结率达100%；无越级到中纪委、省纪委人访，三门峡集体上访和
3、本市重访。未按要求及时办结上级要结果、要情况、要回音信访件的，每件扣3分；出现业务内越级到中纪委、省纪委人访、三门峡和本市集体上访的，每起分别扣5分、4分、3分、2分。4、案件查处工作（20分）。当年查办立案件2件以上（设纪委、纪检组单位），结案率、按期率和优质率均达95%以上。未完成查办案件任务的，少1件扣10分。结案率、按期率和优质率未达95%以上的，每项扣0.5分。瞒案不报的，每件扣2分；党政纪处分未落实到位的，每件扣2分。5、党风党纪教育工作（10分）。廉政文化创建活动，有方案、有措施、有效果；廉政准则学习宣传和思想纪律作风整顿活动有方案、有措施、有效果。廉政文化创建活动未做到有方案、
4、有措施、有示范点的，扣2分；廉政准则学习宣传和思想纪律作风整顿活动未做到有组织、有方案、有措施、有效果的，每项扣4分。6、纠风工作（10分）。坚持标本兼治、纠建并举的方针，健全行业管理制度，强化监督制约机制，建立预防和纠正各种不良风气的新机制，切实纠正损害群众利益的不正之风。深入开展效能监察工作，规范行政行为，提高行政效能，改进工作作风，努力为经济发展营造高效的服务环境。发生严重破坏经济发展环境案件的，每件扣2分；出现教育乱收费、加重农民负担、公路“三乱”行为和医药购销与医疗服务中的不正之风的，每件扣2分；政风行风评议结果位于后三位的，依次扣2分、3分、4分；基层站所出现“乱检查、乱收费、乱摊
5、派、乱罚款”行为的，每起扣2分。7、执法监察工作（10分）。深入开展工程建设领域突出问题专项治理；加强对建设工程招投标情况的监督检查；做好重（特）大生产安全责任事故的调查处理工作。对国有土地未进行公开招标拍卖或挂牌出让的，每起扣2分；建设工程项目问题未认真整改，落实不到位的，扣3分；安全责任事故未追究有关人员责任的，每件扣3分；执法人员违纪的扣2分。8、从源头上预防和治理腐败工作（10分）。积极推进行政审批制度改革，行政审批项目按要求进入行政审批服务中心集中公开办理；认真落实“收支两条线”管理规定，预算外资金和罚没收入全部纳入财政专户管理；政务公开内容全面、规范、真实、及时，公开率达100%；
6、全年无影响经济发展环境和损害群众利益的违纪违法案（事）件。按要求应纳入行政审批中心的审批项目未进入的，扣2分，进入审批中心后又撤走的，扣2分；未能落实“收支两条线”规定，私设“小金库”的，扣3分；未严格实行政务公开的，扣2分；发生影响经济发展环境及损害群众利益的违纪违法案（事）件的，扣3分。9、报告制度和信息工作（10分）。严格执行纪检监察工作报告制度和纪委书记请销假制度。全年上报纪检监察工作信息10条以上。未严格执行纪检监察工作报告制度的，少报1次扣1分；未及时报送半年和年终工作总结的，少报1次扣2分；纪委书记（纪检组长）外出未到市纪委履行请假手续的，发现1次扣1分；未完成全年信息上报任务的
7、，每少报一条扣1分。（二）组织工作1、扎实开展创先争优活动（10分）。巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，扎实开展创先争优活动。未制定本单位活动实施方案的本项工作不计分，未按时召开动员会的扣2分，未进行公开承诺的扣2分，未进行领导点评的扣2分，未选树典型的扣2分，资料整理不规范的扣2分。2、建立健全基层组织工作责任制（10分）。班子成员抓基层组织工作职责不明确的扣2分；领导班子每季度专题研究基层组织工作会议少1次扣1分；机关党组织每月召开1次委员会，少1次扣1分，单位组织工作年初有意见、半年有检查、年终有总结，缺1项扣1分。（非公有制经济党组织机构健全，制度完善，定期发展党员，扎实开展“四保四
8、为四促进”活动，缺1项扣3分）3、加强领导班子和干部队伍建设（10分）。按要求进行换届选举，单位及所属党组织班子健全、结构合理，未完成换届选举任务的扣5分；党务工作机构完善，党务干部配备到位，达不到要求扣4分；单位股级干部实行竞争上岗不少于二分之一，股级干部备案管理规范，达不到要求扣2分。4、加强人才队伍建设（5分）。制定单位人才工作计划，每年专题研究人才工作不少于2次，落实班子成员联系专业人才制度，缺一项扣2分；按要求完成干部教育培训任务，在职干部每年学习培训时间不少于15天，未完成培训任务的扣2分。5、全面开展党员设岗定责工作，深化“党员先锋工程”活动，争创“五好”基层党组织（10分）。岗
9、位设置合理，选题立项科学，党员参与率达80以上，党支部每月开展1次主题活动，缺1项扣2分。深入开展城市分行业创“五好”活动，目标明确，阵地规范，资料齐全，机制完善，效果明显，“五好”党组织比例达到70%以上，缺1项扣2分。6、切实抓好新农村建设驻村帮扶工作（5分）。有年度工作计划和帮扶规划，领导重视、工作扎实、效果明显，积极为群众办实事。7、加强党员教育管理工作（10分）。党员目标责任书按要求签订，参评率达95以上；每月召开1次支委会、党小组会，每季度至少召开1次党员大会、上1次党课；党员活动室规范、活动正常，缺1项扣3分。8、严格民主生活会制度（10分）。基层党组织每季度1次民主生活，会后抄
10、报记录，缺1项扣2分。党员参会率和领导班子成员参加双重生活会率均达95以上，缺1项扣2分。9、认真做好发展党员工作（10分）。程序严格，手续完备，持续培养，有集中发展（全年集中一次发展3人以上）的扣2分；年度发展党员人数变化幅度超过30%的扣2分。连续三年没有发展党员的单位，本项不得分。10、做好组织部门信访、信息工作（10分）。信访制度不健全扣2分，出现越级上访1次扣2分；全年采用信息12条，缺1条扣0.5分。11、其他工作（10分）。党员管理系统设备、人员配备不到位的扣2分；党费收缴管理不规范的扣2分；组织工作资料、报刊征订未完成任务的扣2分；未完成远程教育课件制作任务的扣2分，远程教育站
11、点组织学习、点击率不达标的扣4分。（三）宣传工作1、党校（党员之家）设施完善，培训不少于12次（5分）；领导班子集中学习不少于24次（5分，缺1次扣1分，少于20次不得分）；完成政治学习资料订阅任务（5分）。（15分）2、积极推进建设学习型党组织活动，采取召开经验交流会、座谈会，举办专题讲座，撰写心得体会等形式，认真学习贯彻党的路线方针政策，提高干部职工素质。（5分）3、全面完成党报党刊征订任务（20分）。完成90%以上（16分）；完成（8090）%（12分）；完成（7079）%（8分）；完成（6069）%（3分）；完成59%以下不得分；完成任务的百分比按流转额的百分比计算。4、有专职通讯员（
12、2分），积极参加全市组织的通讯员培训活动（2分），完成规定的发稿任务（6分）。（10分）5、积极搞好“三下乡”活动和先进文化进基层活动。全年举办形势政策教育活动不少于4次。（10分）6、积极配合做好各级新闻媒体记者采访接待工作，妥善处理好批评报道，维护全市良好形象。（10分）7、抓好精神文明建设工作，积极贯彻落实公民道德建设实施纲要，深入开展“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动，建设诚信单位。（10分）8、按照市里统一安排，积极组织开展广场文化活动和各项文体活动。（10分）9、全年上报宣传信息不少于10条。（5分）10、上报先进典型材料4篇。（5分）（四）政法工作1、领导班子坚持每季度研究一
13、次综治、平安建设、和谐共建工作(4分)；综治、平安建设领导及办事机构健全(4分)；制度上墙(4分)；把综治工作纳入年度工作计划，有半年小结、年终总结(4分)；档案资料齐全，记录规范(4分)。2、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，及时排查和消除各种不安定因素，未发生群体性事件(5分)；“军转干”稳定工作成效突出（5分）；无“法”等邪教组织,实现三个“零目标”（5分）。3、安全保卫组织健全，措施落实，重点要害部位人防、物防、技防措施落实(15分)；单位内部和家属楼院看护率达100%(5分)；灯光工程完成率100%(5分)。4、定期开展干部职工法制教育，有计划、教材和记录（5分）；干部职工没有违法犯罪(
14、5分)；无刑事案件和治安案件(5分)；无重大影响的交通、火灾事故(5分)；5、宣传任务完成情况(5分)；新闻媒体稿件奖励(5分)（灵宝市级媒体每次1分，三门峡市级以上媒体每次(2分)。6、充分发挥本部门职责，积极配合全市平安建设工作(10分)。（五）统战工作1、基层统战网络建设要达到“六个有”标准，保证统战工作正常开展，计20分。2、贯彻落实好第20次全国统战工作会议精神，全年组织统一战线代表人士开展学习活动4次以上，召开协商会、座谈会4次以上，计15分。3、扎实开展统一战线凝聚力工程，各领域统战工作有新的突破，计15分。4、班子定期研究统战工作，每季度1次以上，计5分。5、将统战宣传列入年度
15、工作计划，统战理论、政策列入党员干部学习内容，按时订阅统战学习资料，计10分。6、统一战线成员代表人士档案健全，党政领导与党外代表人士联系交友制度、向党外人士通报情况制度及重大决策出台前征求意见制度落到实处，党外代表人士培养、选拔、政治安排工作有新的举措，计10分。7、引导党外人士积极参与社会主义新农村建设，为构建和谐社会做贡献，计5分。8、统战调研、宣传、信息工作（1）理论调研：全年上报市委统战部统战理论调研文章2篇计5分；（2）统战宣传：在三门峡市级以上报刊杂志上发表统战文章1篇，计5分；（3）统战信息：全年报送市委统战部信息10篇（条），计5分。9、按时参加统战工作会议，按时报送各类统计
16、报表、材料、半年工作总结、全年工作总结，计5分。需带资料：1、汇报材料；2、年度工作总结；3、单位党组织研究统战工作会议记录（每季度一次）；4、统战成员座谈会议记录；5、统战政策学习记录；6、党委文件（统战工作领导小组成员文件、班子成员与党外人士联系交友文件）；7、在三门峡市级以上新闻媒体发稿情况复印件。（六）信访工作1、恶性上访（20分）。发生赴京、省恶性上访事件的，全年信访工作不得分；发生到三门峡市恶性上访事件的，一起扣20分；发生来市恶性上访事件的，一起扣10分。2、非正常上访（20分）。发生赴京非正常上访，属重复非访的，全年信访工作不得分，属初访的，每人次扣20分，敏感期加倍扣分；登记后及时甄别汇报上级未记账的，不扣分。3、集体上访（20分）。发生赴京、省集体上访被登记的，全年信访工作不得分，
