深入学习科学发展观心得体会

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1、深入学习科学发展观心得体会深入贯彻落实科学发展观，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是对党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大部署，是党的建设和组织工作的重中之重。学习实践科学发展观对进一步推动老干部工作发展具有重大而现实的意义。在这新形势下，结合自己的工作实际，谈谈自己的一点心得体会。 在新的历史条件下,作为为老干部服务工作的特殊部门,要以科学发展观统领直属单位工作,自觉地按照科学发展观要求,创新思维模式,促进思想大转变、观念大转变

2、.用科学发展观推进干休所工作,必须改变封闭、落后和一切不合时宜的思维定势,顺应时代的变化和新形势新任务的要求,创新工作思路.就干休所而言,既要突出服务“老干部”这个中心,又要正确处理好“老干部”与干休所管理工作的协调推进。同时，既要处理好内部管理问题,又要正确处理好与外部社会各方面的关系,积极为干休所发展创造良好的内外部环境. 去年年底，我被交流到局三处工作。今年 4 月局领导找我谈话，选派我去延安路干休所挂职。当时，我内心很激动，但又很矛盾。激动是感激局新的领导班子对我的工作给予了肯定和支持，给了我发挥作用的平台。矛盾是：局三处工作是负责局直属单位。自己在三处工作，是直接管理干休所的，我去干

3、休所挂职是有点顾虑，管的多了水大漫过桥，干休所无法正常工作，不管事吧；戈壁滩上修了一座无用的桥，成了摆设。怎么办？我意识到双重工作都不能耽搁，只要摆好自己的位置，努力工作，向基层的同志们学习，不辜负领导和同志们对我的期望。半年以来，通过与所里干部职工及住所老干部们的近距离接触交流，对干休所的工作有了新的认识和理解，切身感受到他们工作很辛苦，不容易，不仅要谋划干休所的长远发展，还要身先士卒，自己动手，不仅要种花种草，所里的窗户坏了，没请安装工人，靠大家自己的力量，几天之内安装好了。大家每人都有自己的老干部联系户，有自己的卫生责任区，为绿化环境大家做出了很大的努力，老干部也很满意。 坚持科学发展观

4、，基本要求是全面持续可协调。作为新疆保持稳定是促进科学发展的基础和保证。通过学习，王乐泉书记的动员报告和努尔白克力主席的讲话，我认识到，贯彻落实科学发展观，要坚持标本兼治，要坚定不移地强化领导干部的政治标准，在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一、在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，必须要做到政治上强，立场坚定、旗帜鲜明。我们党员干部要每时每刻提高警惕，我们与“三股势力”的斗争，是你死我活的斗争。在我区，分裂与反分裂斗争将是长期的，严峻的，复杂的，对此一定要保持清醒的头脑，绝不能有丝毫含糊，不能有半点麻痹。我们要进一步增强政治意识和责任意识，振奋精神、坚守岗位，做到守土有

5、责，守土尽责。我们必须要高举民族团结和祖国统一的旗帜，坚定不移地抓好社会稳定工作。保持社会稳定，是顺利实现经济社会发展目标的必要前提，也是确保人民群众安居乐业的基本条件。要不断加强民族团结进步教育，弘扬以爱国主义为核心的中华民族精神，鼓励各民族相互学习、相互交流，加快我区经济社会发展步伐，不断改善各族群众的生产生活条件，巩固和发展平等，团结、互助、和谐的社会主义民族关系，努力实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。 我出身于革命干部家庭，我父亲是一位坚定的共产主义信仰者，他 1950 年 4 月入党，又是我国第一批提拔的少数民族干部。他精通三种文字，俄语、汉语、维文，对我们子女教育很严格，从小要

6、求我们爱祖国、爱党、爱人民，踏踏实实做好人。他最反感弄虚作假，严厉要求我们不许说谎。在父亲的严格管教下，我们家的六子女常被左右邻居称赞。尤其是在改革开放以来，国外亲戚陆续来探亲，老爸总是要上堂政治课，无法理解的我常在心里嘀咕，爸爸真是个老正统。他要求亲戚们要认他这个亲戚，就要爱我们这个国家，不许做违反我们国家利益的任何事，所以，国外亲戚没有一个加入“三股势力”反动组织，也没有做任何对不起老爸的事。现在我理解了父亲当时的心情，作为母亲的我，常和国外读书的儿子通话时，经常提醒他说：“儿子，你要记住，你母亲是一名中国共产党员，是国家干部，就必须要维护党和国家的利益，你要爱你母亲一样爱我们的祖国” 。

7、儿子回答我,知道啦,妈妈,你要说到什么时候?你为什么总不放心呢?我理解孩子嫌弃我重复话说得太多,但是;我还是担心心灵单纯的孩子会上当受骗 ,会迷失方向。直到儿子毕业参加工作，甚至对待我的子孙后代，爱国主义教育一刻都不会放松，还会代代相传。 今后的路还很漫长，还有许多工作等着我们去做。总之，通过第一阶段学习实践科学发展观活动，我的认识水平得到了很大提高，对科学发展观理论有了更深刻的理解，充分认识到科学发展观理论对实践工作的重大而现实的指导意义。在今后的工作中，我将在局领导的安排部署下，协助所领导和全所的广大干部职工始终贯彻落实科学发展观，推动干休所工作又好又快的发展。深入学习科学发展观心得体会科

8、学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。在新的历史条件下，党的组织工作必须自觉地按照科学发展观的要求， 创新思维模式、工作思路和工作方式，不断开 创新局面。创新思维模式，从执政兴国谋发 展的战略高度谋划组织工作。用科学发展观推进组织工作，必须改变封闭、落后和一切不合时宜的思 维定势， 顺应时代的变化和新形 势新任务的要求，创新思维模式，自觉遵循人类社会发展规律、社会主 义建设规律、共 产党执政规律，根据经济社会科学发展的需要，从党执政兴国的战略高度审视和谋划组织工作。要把促 进人的发展和依靠人 谋发展作为组织工作的出发点，形成尊重人、关心人、爱护人，用事业凝聚人心，用实

9、践造就人才，有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，着力构建鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的社会环境，激发广大党员和人民群众谋发展、促发展的积极性与创造力，为经济社会科学发展提供强有力的人才保 证。创新工作思路，围绕全面协调可持 续发展改进组织工作。按照科学发展观的要求开展组织工作，必须尊重客观规律，把握事物发展的内在 联系，用整体的、系统的、协调的观点， 围绕可持续发展，科学确立统筹兼顾、全面协调发展的工作思路。就组织工作服务大局而言，既要突出经济建设这个中心，又要正确处理经济建设与政治建设、文化建 设、社会建 设的关系，坚持“四位一体”协调推进。干部的选拔任用，要充分考虑各方面、各层次的

10、需求，统筹协调，科学配置。要积极主动地围绕经济社会的科学发展配干部、强素质、抓基础、管 长远。要按照统筹兼顾、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，整合 组织资源，增强组织优势，为促进城乡协调发展、区域协调发展、 经济社会协调发展、人与自然和 谐发展提供强有力的组织保证。就组织工作本身而言，要统筹规划，科学安排，使党的组织建设、党 员教育管理、领导干部的选拔任用、干部队伍建设与人才队伍建设等各方面相互促 进，整体推进，着力提升组织工作的整体效益。 创新工作方式，在加强自身能力建 设，提高 组织工作干部素质 中强化组织工作。按照科学发展观的要求开展组织工作，必须加强组织 部门的自身建设，使 组织工

11、作 队伍在能力素质上与新的时代要求和新的历史任务相适应。在全面建 设小康社会和构建社会主义和谐 社会的新形势下， 组织工作的地位、作用越来越重要，对组织工作的要求也越来越高。组织部门只有勇于挑 战自我，不断完善自我，不断加强自身建设，不断提高组织队伍自身的素 质，才能有效地履行 职责 ，开创组织工作的新局面。要着力提高组织工作队伍的政治品质，牢固树立科学执政、民主 执政、依法执政的理念，坚持公道正派的原则，形成正确的用人导向；加强组织工作队伍个体和整体的能力建设，提高组织工作的预测性和前瞻性，提高对不断变化的新情况、新问题 的应对能力，保持 组织工作的旺盛生机和活力； 强化主动服务的意识，不断

12、增强主动服务大局的自 觉性， 热情而真诚地为党员、为干部、为基层同志服务，使他 们感到“家”的温暖，增强信任感和亲切感，提高凝聚力和战斗力。用科学发展观推进组织工作创新，当前 应从以下几方面着手：以解放思想为先导，树立组织工作新 观念。首先要打破 “就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念。根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的发展和合理使用。其次是从组织工作神秘感的束缚中解放出来，树立“公开透明、民主监督”的新观念。组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既

13、要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高 组织工作的公开透明度，加强民主监督，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。三是摒弃“组织工作是软任务、难以出政绩”的 观念， 树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。进一步提高事业兴衰关键 在人的思想认识，把能否最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置，作为 衡量组织工作优劣的标准。四是破除重管理、轻服务的观念，树立主动服务的新观念。进一步强化组织 工作为党的中心工作服务、 为经济 社会发展和广大党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向服务型的转变。以提高领导科

14、学发展的能力为核心，探索干部 队伍、 领导班子建 设的新办法。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、 发展上有成效、 贯彻落实科学发展观的干部选拔到各级领导班子中来。要以科学发展观为指导 ，坚持以人为本原则，用科学方法和手段对干部进行综合考核评价，探索科学的考核评价体系，全面准确地考察干部的政绩。做到用政治的观点看政绩，考察干部是否坚持执政为民；用群众的观点看政绩，考察干部是否得到群众的公 认 ；用实践的观点看政绩，考察干部是否重实干、办实事、求实绩；用全面的观点看政绩，既考察干部的“显绩”，又考察干部的“潜绩”；用发展的观点看政绩，考察干部在发展中是否 顾全大局、 统筹兼顾，

15、是否既立足当前、又着眼长远。同 时在方法上，注重把干部政绩的群众公认 、专家公认和组织公认有机结合起来，真正选好人、用好人。要着眼于提高领导班子对经济社会的统领能力，加 强领导班子建设， 进一步完善 领导体制和工作机制，扩大党委常委职数，实行党政领导交叉任 职，提高管理效能。在班子配备上，按提高统筹经济社会科学发展能力的要求，既要考虑专业结构和知 识结构，又要考 虑年龄结构，促进班子结构优化。建立健全民主决策科学机制，在重大事项的决策上 实行常委票决制，推 进决策的科学化和民主化。以培养具有自主创新能力人才为重点，探索人才 队伍建设新机制。要大力实施人才培养工程，以高层次、高技能、具有自主创新

16、能力的人才队伍建设为重点， 进一步完善政策、健全机制、优化环境，努力实现重点突破、整体推进。根据经济社会发展的需要，通过政策引导促进人才资源在不同地区、不同产业和不同所有制单位之间的合理分布，引 导各类人才向重点建设项 目和经济社会发展急需领域转移。突出抓好国有企业领导人员及后备人才培训，培养造就一批政治素质好、市 场驾驭能力强、熟悉国际惯例、具有战略眼光的优秀企业 家；抓好经济社会发展急需的高 层次、高技能 专业技术人才和农村实用型人才培训，不断提高他们的 创新能力和综合素质。健全人才评价、选拔任用、激励和保障的机制。在对人才的评价上，由过去单纯 重学历、 资历向重业绩和创新能力 转变，进一步规范专业技术人才的业绩考核、职称评定办法，充分发挥各类人才的创造力，不断提高人才资源的配置和使用效益。 以增强凝聚力、创造力和战斗力 为着力点，探索基 层组织建设 的新格局。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、 强化功能”的要求，进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体，把支部建在产业链上，建在社区中，改