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1、县人才工作述职汇报人才是第一资源，决定着区域发展。这些年，我们大力实施人才优先战略，突出实用导向，狠抓人才队伍建设，取得一定的成效。目前，全县人才总量有X.X万余人，其中高层次人才XXXX余人，市“拔尖人才”X人，“XXX”第二层次以上人才XX人，市重点创新团队X个。一、多形式引进人才，做到唯才是用。总的来说，我县人才总量偏低、层次不高，再加上当前经济社会转型快，人才紧缺问题非常突出。为此，我们坚持“按需引才、以用为本”导向，重点抓好高层次、创新型人才引进工作，做大“人才池”。广揽贤才。开展“百名硕博进*”活动，组织政企联合招聘团，到武汉、XX、沈阳等地“XXX”、“XXX”高校，举办专场招聘
2、会，去年以来，共引进橡胶产业、模具制造、旅游规划等领域的硕博人才XX名。围绕“XXX精英计划”，开展项目带人才“双招双引”行动，今年推介申报项目XX个。柔性引智。这几年，我们相继在XX、上海、XX等地设立人才联谊会，加强与在外*人才的交流合作。今年，我们在联谊会的基础上，又在XX建立人才驿站，聘请*籍在外专家教授，担任站长和副站长，由他们出面邀请一些专家博士，定期开展“教授博士*行”等活动，为*发展传经送智。下一步我们还将在XX、上海等地建立人才驿站。环境留才。调整充实县人才领导小组成员，落实党政领导班子联系省“”、“XXX精英”人才制度，健全高层次人才的服务体系，每年召开县委常委会，专题研究
3、人才工作，每年底召开优秀人才座谈会、企业家座谈会等会议，听取各界人才意见，造浓重才爱才氛围。加大人才工作投入，在县财政收支紧张的情况下，优先保障人才发展专项资金，确保增幅高于公共财政支出水平。深化“人才关爱工程”，投入X千万元在滨海新城建成XXX多套人才公寓，出台人才公寓管理办法，免费给各类人才居住，帮助解决住房问题。二、多层次培养人才，做到育才为用。结合*实际，重点培育“三型”人才：即管理型人才。实施企业家精英培养计划，与浙大合作开设工商管理高级研修班，组织XX多名精英企业家参加培训。举办财务风险防范、市场营销、成本控制等系列主题培训，集中轮训企业中层管理人员XXXX多人次。深化“干部在一线
4、、服务在项目”活动，选派了XX名干部进驻重点骨干企业，让干部在基层锤炼能力，助推企业发展。技能型人才。实施人才培带计划，完善高技能人才考核评价制度，促进一批专业技术人才的成长。如尔格科技与中国工程院院士朱英浩合作，成立院士专家工作站，在帮助企业解决冷却器系统等技术难关的同时，传带培养出了一批企业自身科研人才，以董事长黎贤钛为首的技术团队成为市重点技术创新团队，去年，该企业产值、税收分别同比增长XX.X%和XX.X%。服务型人才。主要是针对群众对优质医疗、教育等资源需求的日益提高，深化与浙一医院合作，建立基础研究技术帮扶平台，签约挂牌*医院郑树森院士专家工作站，借助浙一的技术力量，培养医疗人才。
5、顺应企业电商化的需求，建立*县电商人才实训基地，制定电子商务人才培育计划，为推进两化融合提供人才支撑。三、多举措用好人才，做到搭台活用。主要是搭建好三大平台：搭建科研平台。重视校地科技合作中心建设，重点加强与浙大台州研究院“机器换人”和XX科技大学“橡胶材料”的合作，与XX余名专家对接，达成合作项目XX个，主要涉及生产线改造、橡塑配方改进、精益生产管理等内容。鼓励企业与高校院所加强产学研合作，新建省、市级高新技术企业研发中心XX家、市级博士后创新实践基地X家，新增市级技能大师工作室X家。搭建创业平台。推进大学生创业基地建设，一期孵化园和二期创业园健康有序运行，创业团体存活率达XX.X%。三期电
6、子商务产业园去年开园，首批入园项目XX个，带动XXX多名大学生返乡就业。目前，我们正在对三个园区的资源进行整合，着手建立综合性创业园，免费招收“XXX精英”和大学生创业者入驻。搭建园区平台。突出筑巢引凤，推进园区标准化、品牌化建设，打造高新技术人才聚集地。如在六敖现代农业园区，建立浙台农业技术合作实训基地，聘任台湾、美国的农业专家担任教学、农技顾问，推行台湾现代先进农业技术和管理营销模式。针对核电的建设运行，需要大批配套的技术服务人员，完善职业中专的办学条件，积极申报筹建核电技师学院，培育一批专业化的本土人才。下阶段，我们将认真贯彻落实今天的会议精神，进一步完善党管人才工作机制，坚持引资、引智并举，经济、人才结构调整同步，精心谋划实施人才项目，着力加强高层次人才、紧缺人才和高技能人才的引进、培养、开发力度，为全面建成小康社会奠定基础。XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
