《医院女职工素质达标工作汇报[范本]》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院女职工素质达标工作汇报[范本](9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、医院女职工素质达标工作汇报强化综合素质培养 全面提升医疗护理质量*医院现有女职工*人,占全院职工总数的*;其中大中专以上学历*人,女党员*人,公司级后备学科带头人*人,*名优秀女职工进入襄樊医院骨干人才库。女职工在医院管理工作中也发挥着重要的作用,女班组长*,女科级干部*人,其中*名在今年通过干部竞聘走上管理岗位。在社会主义市场经济环境中,医院面临着日益激烈的市场竞争,谁拥有优质的服务,精湛的技术和优秀的人才,谁就拥有兴誉,谁就参留住病人,谁就能服务好病人。XX年以来,在*的统一步署下,全院积极开展女职工素质达标活动,制定了三年素质达标上台阶工作规划,涉及政治思想、文化程度、技术职称、技能操作
2、、管理能力等方面内容。在*的牵头下,我们与*女职工委员会组成姐妹对子,学习她们的先进经验,结合自身优势,为更好地开展女职工工作寻求了最佳途径。自XX年来,女职工中技术上一档次的有XX人,通过自学取得大专以上学历的XX人,通过竞聘走上管理岗位的有XX人,光荣加入共产党的有X人。*多名优秀女职工均获得公司东风公司授予的各种荣誉,我们女职工委员会也于今年被授予“女职工素质达标工作先进单位”。三年来,我们主要通过抓宣传、抓学习、抓岗位技能练兵来开展素质达标工作:一、以“双文明建功”活动为载体,广泛宣传开展女职工素质达标活动的重要意义,塑造新世纪女职工的新形象。*医院女职工委员广开渠道,紧紧抓住一条主线
3、,提倡有“为”才能有“位”即努力工作,在本职岗位上有所作为;勤奋学习,在医院的改革发展中提升自己的地位。X、明确工作目标,切实找准女职工素质达标的“突破口”。首先,根据公司活动要求,制订医院的具体行动计划及行动目标,得到院领导的理解和支持,为开展素质达标活动奠定了良好的基础;其次,集思广益,确定素质达标的主攻方向。女职工委员会多次召开扩大会议,征集医院素质达标活动的步骤及目标,确定了以技能提高、学历提高为着眼点,以更新女职工的思想观念,增强“四自”精神和积极进取的竞争意识为切入点,以提高女职工整体素质和维护女职工权益为着力点,从而带动医院整体实力的提升。X、抓住重点人群,开展形势目标教育和观念
4、创新教育。首先,组织和引导女职工干部围绕“改革发展”的主题,正确对待改革中的利益关系,自觉做到眼前利益服从长远利益,个人利益服从集体利益,教育女干部要发挥“带头人”作用,进一步增强符合改革发展大趋势的新型竞争观念、新型分配观念,以更加积极的心态支持、参与和推进改革。第二,加强职业道德教育和敬业爱岗、艰苦奋斗的教育。帮助和引导女职工干部树立良好的职业道德风尚,爱医院、爱岗位、敬业精业,发扬勤俭节约的精神,在不同的岗位上为医院的建设和发展贡献智慧和力量。第三,加强理想信念教育和科学文化教育。树立先进的价值观念,崇尚先进的社会道德风范,积极倡导科学、文明、健康的生活方式,积极参与先进文化的传播,把自
5、己培养成新世纪的“四有”新人。X、狠抓优质服务,塑造新世纪白衣天使新形象。女职工委员会号召全院医护人员更新服务观念,树立主动为病人服务的意识,以自身素质的提高带动全院女职工整体素质提高,塑造全新的天使形象。把过去对服务停留在嘴上的冷漠式服务转变为用“心”去为病人服务;实施PA工程,使服务方式由“等待式”向“主动式”转变。要求医护人员要真正以病人为中心,用自己的真心、诚心、细心、热心、耐心去服务病人。如为新病人送上一杯热茶,为住院病人代缴药费、检验费、住院费等;入院有导医护士热情引路,出院有医生、护士陪同送出病区;急危重症病人特检时,有医生护士全程陪送等等。白衣天使的实际行动表明了过去那种对病人
6、“冷面孔”的工作作风已经根除。X、勇挑危机重担,努力争当抗击“非典”战役的战斗勇士。在当前与“非典”病斗争中,医院全体职工在公司及襄樊管理部的统一指挥下,前赴后继,不畏生死。不讲条件,服从安排,用个人的生命捍卫着职工群众的生命安全。抗击“非典”一线战斗中的临床医护人员中,女职工占到XX,是抗击“非典”这一战场的主力军。三四十位女同志纷纷向医院党委递交了请战书,要求到“非典”防治一线的发热门诊、发热病房和隔离病区工作,发热病区护士长江海英同志舍小家为大家,连续一个多月奋战在抗非典的第一线。二、全面推行XX+X、X+X读书自学活动的深入开展,实现被动学习向主动学习的过渡。X、引导女职工干部带头自觉
7、学习,做好素质达标的表率作用。我们把女科主任、女班组长、女工委员作为女干部的培训对象,要求女干部们用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想武装头脑,用公民职业道德规范约束自己的言行。XX年我们举办业务培训班XX余次,培训人数XXX余人次;女干部自觉参加学历教育、职称培训及各类专业培训活动;同时结合公司X+X的学习要求,人手一册,认真记录自己的学习心得,并定期进行检查。女工干部们大多身兼数职,是岗位上的精兵强将,她们处处以身作则,工作中是好职工,家庭中是好母亲、好妻子、好儿媳,极大地带动了她们周围的姐妹,真正起到了表率的作用,同时了提高了自身素质和工作水平,为更好地开展女职工素质达标提供了
8、强劲的动力。XX年,又有两名女干部光荣地加入了中国共产党。X、抓好女职工读书自学小组的组织建设,起好示范引导作用。襄樊医院成立了X个读书自学小组,通过几年的运作,这几年班组的成员素质均得到了不同程度的提高。XX年,女职工委员会推广了读书小组的范围,在全院X个护理班组、X个联合小组中成立了读书自学小组。女职工委员会定期下发读书小组的学习内容,并通过座谈会、经验交流会、演讲比赛等活动交流学习心得,使广大医护人员将学习活动形成有组织性、纪律性的自觉行动。X、密切与职能部门的合作关系,注重发挥相互间的协同作用。通过主动教育与被动教育的有机结合,促进了女职工的业务能力、增强了女职工竞争上岗的实力。为促进
9、读书自学活动向制度化、规范化发展,女职工委员会与劳资部门达成共识,制定一系列强制性考核指标:在医院人事制度改革中 ,对因技术、专业能力不适应原岗位工作要求的职工实行下岗再培训;对年轻有为、勤奋好学、专业技术能力强的职工在提拔任用、职称评定等方面开“绿灯”。这一措施给个别在学历、职称、工作业绩等方面不思进取、过一天算一天的女职工敲了一记警钟。一些仅具有中专学历、低职称的女职工们纷纷开始走向自学的道路。据不完全统计,两年来,女医护人员持证上岗率达XXX,获得大专学历的达XXX,现有XX余名女职工正在参加大专或本科科学习。中西医结合科、外科、急诊科等许多班组都是全员学习班组。中西医结合科护理班组连续
10、两年坚持利用业余时间组织职工学习,护士长*不仅自己正在攻读护理本科,还大力支持班组成员利用业余时间学习。当班组成员在学习上遇到困难时,她一方面鼓励她们要持之以恒,另一方面在排班时尽量照顾学习人员,避免与工作产生冲突,必要时她替她们加班、顶班。在她的带领下,全班成员以她为榜样,各项服务指标迅速提升。在XX年的年终评比中,中医科获*医院最佳护理班组、*模范班组等荣誉。三、搭好“台子”,为全面提升女职工文化知识和技术层次创造条件、提供服务。X、把创新精神带入开展岗位练兵、技术比武活动中,为展示技术风采搭好“擂台”。女职工委员会与医务科、护理部联手,把每年的练兵、比武活动开展地有声有色。XX年以来,女
11、工委员会发扬创新精神,把素质达标活动贯穿全年:每年X月份组织开展“优质服务月”活动;X月份参加襄樊市卫生局举办的“全市护士综合素质大赛”;X月份组织开展“党风廉政教育月”活动;X月份参与“医疗安全XXX天”活动;X月份做好低年资护士的技能训练;X月份进行女医护人员新业务、新技术成果鉴定和评比活动;XX月份组织全院青年护士综合知识竞赛;同时开展节支降耗和合理化建议活动。全院XX个班组的女职工们还结合自身特点,开展劳动竞赛十余次。通过这些活动的开展,鼓励了女职工立足本岗,做到一专多能,增强了适应市场竞争和岗位竞争的能力。三年来共完成新业务、新技术XXX项,实现经济效益XX余万元,合理化建议完成XX
12、X条,创经济效益 万元,在省以上刊物上发表论文XX篇。为推动医院的改革发展和技术进步作出了积极的贡献。X、通过表彰先进人物和先进集体,为典型的榜样作用搭好“看台”。我们本着以点带面的思路,重点培养了以外科护士长*、内科医生*、急诊科护士长*为主的一批女职工。她们主动克服家庭困难,一心扑在工作上,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。*继被评为“*市十佳护士”、“*省优秀护士”和“*青年明星”后,她仍戒骄戒躁,努力工作,成为*医院第一批民主选举出的班组长,XX年又获得*公司“职业道德十佳班组长”荣誉称号。内科医生*视病人如亲人,用自己精湛的医术和对患者的满腔热情赢得基地职工群众的爱戴,多次被评为*医
13、院“十佳”医生;急诊科护士长*为提高急诊科护士的综合急救技能和一针见血的成功率,积极开展岗位练兵活动,组织全科年轻护士到外科、儿科轮转,学习他们的先进经验。同时每月进行一针见血率的统计工作,针对问题认真分析原因,对经验不足的护士采取一帮一结对子的方式进行培训。*护士长所带领的班组多次荣获*模范班组、*医院最佳班组等荣誉称号。*和*两人在*医院“争创党员先锋岗”活动中,以自已的实际行动赢得了全院职工的信赖,均被院党委授予“党员先锋岗”称号,为全院女职工树立了一面鲜红的旗帜X、开展丰富多彩的特色文体活动,为女职工整体素质表现搭好“舞台”。女职工组织把家庭文化建设、创建“文明幸福家庭”融入素质达标活
14、动之中,形成了促进女职工进步与发展的文化氛围。结合医院特色,女职工委员会以“三八”妇女节为载体开展庆祝活动,大力表彰具有勇于创新、积极奉献的*等文明幸福家庭及优秀女职工;配合护理部组织了建院以来最隆重的“新世纪护士风采”庆祝活动;组队参加东风公司组织的女职工才艺表演,我院护士仪表姿态美表演得到了较高评价;另外组织女工自己开展手工艺品展、舞会、健身操培训、巴山舞培训等活动。在*组织的“美在*、美在家庭居室环境美”的评选活动,医院选送两户家庭入选,均获得较好评价。大力弘扬家庭美德的活动,为倡导文明、健康、科学、进步的生活方式,促进院风民风、社会风气的好转,发挥了特殊的作用。通过素质达标活动开展,提高了女职工团结务实、积极向上的进取精神,增强了自学成才、岗位创优的实力和竞争意识,培养了女职工服从和服务于大局全局观念,提高了女职工自我加压,自找差距的自觉行为。但同时,我们也看到了一些不足。主要是女职工培训需求的广泛性与本单位岗位练兵、技术比武的单一性、局限性形成较大反差,我们将在今后的工作中努力拓展新的渠道,不断探索新的方式,努力提高女职工综合素质,为全面提升医院医疗护理质量而努力奋斗!*医院工会女职工委员会XXXX年X月精心整理范文资料,希望你喜欢,谢谢浏览与下载,我们会努力不断完善与更新文档资料,谢谢