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1、法院绩效考核的方法 法院人员也是需要绩效考核的，那么你知道法院绩效考核有什么方法技巧。下面是为你精心推荐的法院绩效考核办法，希望对您有所帮助。 一、指导思想和总体工作目标 (一)指导思想 贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，坚持以审判工作为中心，以维护社会大局稳定为职责，以促进社会公平正义为核心，以保障人民安居乐业为目标，全面加强审判执行工作，促进司法体制改革和法官队伍建设，为我县经济社会发展和法治绥宁建设提供更加有力的司法保障和服务。 (二)总体工作目标 进一步完善工作量化考核激励机制，定人定岗定责，充分调动全体法官和其他工作人员的工作积极性，确保全院各项工作顺利开展，年度综合考评进
2、入全市法院先进行列，年度绩效考核评估进入全县先进行列。 二、具体工作目标要求及其量化分解措施 各岗位实行目标管理分值考核制度，设目标管理基本分100分，由共性目标管理分和个性目标管理分两大部分构成，其中共性目标管理分值30分，个性目标管理分值70分。 (一)共性目标管理(30分) 1、党风廉政建设(8分) 按照本院xx年度党风廉政建设责任状的要求，落实责任，认真遵守党风廉政建设纪律，主动接受内外部监督，配合纪检监察部门依法依纪查处本部门的违法违纪案件，实现违法违纪零记录目标。根据本院党风廉政建设、工作作风建设考核实施细则考评得分乘以百分之八计入本方案考评得分。 2、计划生育工作(4分) 按照本
3、院xx年度计划生育工作责任状的要求落实责任，按考评得分乘以百分之六计入本方案考评得分。 3、纪律作风(8分) 根据本院党风廉政建设、工作作风建设考核实施细则考评得分乘以百分之八计入本方案考评得分。凡在市、省级明查暗访中受到通报批评的，分别扣责任部门考评总分2分、3分。所折算的扣分奖金额由责任人承担，同时按此额度的20%、20%、10%分别处罚主管院领导、部门正职和部门副职。 4、内部管理(4分) 认真落实本院各项工作、学习计划，有记录，每缺一次扣部门0.5分。 各部门做到年初有工作计划，年终有工作总结，并报政工室、办公室备案。不按时报送或缺报的，扣部门0.5分。 建立内部工作考核机制，制定相关
4、考核制度。缺少的扣部门1分。 按时保质完成数字法院系统的案件信息录入工作，按时向院审管办移送可公布的裁判文书。不能按时保质做到的，由院里进行点名通报批评。每批评一次扣该部门1分。 认真、及时、准确报送司法统计报表。凡因迟报被登记或错报受到本院通报批评的，每次扣部门0.5分。 认真完成院党组临时交办的其他工作任务。凡不服从安排受到通报批评的，扣责任部门0.5分。 5、文明卫生工作(4分) 按照本院各部门卫生责任区域划分范围，做好保洁工作。 凡在全县“创卫”工作检查和本院内部检查被通报批评的，每次扣部门0.5分。 6、信息调研工作(2分) 由办公室(研究室)负责考核。 (二)个性目标管理(70分)
5、 1、办公室(研究室) (1)行政事务管理 起草制定本院内部管理规章制度。 搞好上传下达、文书处理，及时办理人大议案和政协提案，以及上级部门的督办、交办工作。未及时办理受到通报批评的，每次扣部门0.5分。 负责各类会议通知、安排等会务管理工作，作好院务会议记录。因疏于安排受到通报批评的，每次扣部门0.5分。 负责全院后勤接待服务和保障，机关安全保卫，环境卫生检查等工作。 负责本院文书材料打印管理。 做好机要、保密和印章管理工作。凡发生此类管理事故的，每次扣部门1分。 (2)财务管理 严格执行财务管理制度，按权限、程序审核各项开支;定期向院长报告财务情况，提出增收节支措施;主动协调好与上级法院和
6、财政部门的关系;积极向各级部门争取经费。 做好本院公物的登记管理工作(包括枪支弹药管理)，建好公物管理台帐，责任到人管理使用，岗位异动则按台帐移交。凡出现管理不到位造成损失的，每次扣部门1分，出现涉枪、弹事故的，每次扣部门5分。 购置日常办公用品及装备设施。 (3)信息、调研、宣传报道工作 起草本院工作计划、工作总结、工作报告、汇报材料以及主要领导讲话稿。 根据本院调研信息工作考核办法，有效组织、指导全院信息调研和宣传报道工作。 (4)档案管理 负责管理、收集、全院各类档案材料，严格执行档案管理制度，做到收集及时，管理规范有序。 做好档案库房的各项保护工作，及时完成档案目录查索项目信息录入工作
7、，严格档案查阅、借阅审批手续，借出档案及时收回，确保档案的完整和安全。凡发生档案被盗、被毁损事故的，每次扣部门5分。 按时完成上级法院和县、市档案管理部门下达的各项档案工作任务。凡受到通报批评的，每次扣部门1分。 (5)车辆管理 合理调配院机关公务和办案用车。 搞好车辆保养，确保行车安全。 加强所有车辆维修管理，严格控制好维修费用和油料费用开支。 办理车辆的审验及保险事宜。 (6)计算机管理 抓好本院计算机网络建设，对计算机软硬件进行日常维护维修，确保机器设备高效、安全、可靠运行。 对本院各部门的电脑使用进行指导。 及时更新本院网站内容，将本院所有应当公布的裁判文书上网公布。 (7)落实社会管
8、理综合治理的各项规定;抓好全院计划生育工作;配合本院相关部门搞好“双联”扶贫、走访等中心工作。 2、政工室 (1)认真落实院党组有关政策、决定，负责队伍管理。加强与市中院政治部、县委政法委、县委组织人事编制部门以及县人大任免联络部门的协调、联系和沟通，争取并落实各项解决干警政治、经济待遇的相关政策。 (2)切实加强思想政治工作。制定和落实好全院政治业务学习计划和法官教育培训计划。年内组织院中心组学习不少于4天，每少一天扣0.5分;抓好上级部署开展的专题教育活动，及时掌握干警的思想动态，做好思想疏导和谈心工作。 (3)制定和完善绩效考核办法和相关干部人事管理制度，积极探索符合法院工作特点的人事管
9、理模式。 (4)协助院党组抓好干部选拔任用和人事调配工作，提出任用干部的意见或建议，协助县委组织人事任免部门做好考核、考察工作。 (5)抓好法官等级评定、法警晋衔报批以及干警岗位调配、轮换工作，抓好干警执法档案的建立、考核、管理工作。 (6)认真做好进人计划报批、审核工作和新录用人员政审考察工作，负责本院干警组织调动、任免、奖惩、工资、退休、考勤等各项工作。因遗漏、失误等原因致使工作被动，情节严重的，每次扣部门1分。 (7)安排院领导班子民主生活会并上报材料。协助院党组抓好党建工作。 (8)努力做好老干部工作，按政策规定落实老干部政治生活待遇，协助解决实际困难。 (9)加强对共青团、妇女工作的
10、指导。 (10)年内参与组织全院大型活动2次。少一次扣0.5分。 (11)参与组织落实县委布置的中心工作。 3、纪检监察室 负责制定和落实党风廉政建设责任制实施办法、党风廉政建设责任状。落实县委关于党风廉政建设的指示精神。未及时落实的每次扣0.5分。 负责接待处理涉及检举、控告的来信来访，调查处理干警违法违纪行为。落实诫勉谈话制度，并对诫勉谈话情况进行登记。对违法违纪案件的查处，一般案件一个月内结案，重大案件三个月内结案。未及时办结的每件扣0.5分。 负责对干警开展遵纪守法、廉洁奉公和职业道德教育。 负责对发回重审案件、再审案件、重大改判案件以及错案进行责任追究。 负责落实优化经济环境措施。
11、负责与上级法院纪检监察部门、县纪委监察机关的联系、沟通和协调。 4、工会 (1)年内组织开展2次工会活动。未完成每次扣1分。 (2)维护干警合法权益，关心干警生活。负责联系干警家庭红白喜事事务。 (3)负责落实县里安排的“双联”工作。 5、审判管理办公室 (1)负责本院审结的各类诉讼案件、执行案件(含执行中止案件)质量的抽查工作。凡因评查不到位而被上级法院通报的，每次扣部门1分。 (2)负责案件审限跟踪管理工作，全年发审限管理专题通报6次，每少一次扣部门0.5分。 (3)做好司法统计工作。每月通报一次本院各业务庭(局)司法绩效情况，逐月考核到庭(局)。每少一次扣部门0.5分。 (4)负责裁判文
12、书上网公布工作。凡因上网工作不到位而被上级法院通报的，每次扣部门0.5分。 (5)负责审判委员会秘书工作。 6、法警大队 (1)负责提押看守人犯和值庭，协助执行死刑，确保无涉枪事故，无人犯脱逃、自杀等押解责任事故。凡发生事故每人次扣部门5分。 (2)负责院机关安全保卫工作，有效维护机关正常工作秩序。坚持着制式服装上岗，实行工作日轮流执勤，每天至少安排一人在传达室负责安检工作，安排一人巡视审判庭和办公区域，遇有当事人或旁听人员无理取闹、纠缠等情况时，应当在第一时间赶到现场依法进行处理。凡发现执勤缺岗的，每通报一次扣部门0.5分。 (3)协助相关业务部门进行财产保全和案件执行工作。 (4)经常开展
13、岗位练兵，熟练掌握枪支、警械警具的正确使用方法。圆满完成上级法院布置的技能训练任务。 (5)负责对所配枪支弹药进行安全管理。凡发生涉枪支、弹药事故，扣部门5分。 7、立案庭 (1)提供诉讼指引服务。及时向当事人告知诉讼风险，正确交待诉讼权利义务，对当事人进行举证指导，对不属于法院主管的事项告知相关人员向有关部门请求解决。 (2)负责立案审查，正确填写发送给各方当事人的受案、应诉等相关法律文书，确保立案准确率达100%。凡由于立案失当给本院工作造成不利影响引发群体性事件的，每出现一起扣部门1分。 (3)负责案件管辖异议审查、申诉复查、申诉听证等工作，申诉听证率达100%。每少1个百分点扣0.2分
14、。 (4)严格执行国务院诉讼费用交纳办法，按标准收取诉讼费用。对符合缓、减、免交诉讼费条件的，应当认真审查并按规定审批。不按规定审批的每出现一起扣部门0.5分。 (5)负责案件流程管理 负责开庭排期，根据案件的具体情况确定开庭日期，并立即将排期情况信息输入电脑，统一进行管理和监督。开庭排期表应当按时抄送院领导和相关部门。 配合审管办开展审限跟踪管理。 负责上诉、抗诉案件以及上级法院调卷审查案件案卷的移送;负责案件二审结果的登记;移送发回重审案件。凡移送案件不及时被上级法院登记扣分的，每次扣部门0.5分。 落实院领导办案制度。按照市中院要求与相关业务庭协调排期。未安排的每少一件扣0.5分。 (6)切实落实人民陪审员制度，确保人民陪审员100%的参与陪审工作，
