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1、 前言二战时期,在为赴欧作战美军选定统帅时,艾森豪威尔出人意料的被委以重任,起越了排在他前面的366名高级将领,成为美国历史上继潘兴后第二任远征欧洲的统帅。对于选择艾森豪威尔,马歇尔说:“艾森豪威尔不仅具有军事方面的学识和组织方面的才能,而且还善于使别人接受他的观点,善于调节不同意见,使人感到心情舒畅,并真心的信赖他。“成功的职业经理人,不仅肩顶着企业盆利的格本任务,同时也应当是“惕绪管理的高手“。园.xM人任何企业要创造财富,绝对不是领导和干部李天噜上喊着,心中想着就可以实现。实现的关键是让员工将企业发展作为“已任i马斯洛需求尿次理论自我实现天人合一的境界_命命吉我又顶的需汀一史围社会需求|
2、求美的需求-1求知的需求吴尊重需求|受尊敬的需求/|友爱和归属的需求-安全需求一一安全的需求一、-一园.怎样才能留住人才?大部分人都处于满跃了安全和生理霁米的工作阶厥,处于职业阶服,霁要速机的是尊重霁木和社会霁来。怎样才能留俊人才?任何一个组织元要不开心就不能长待。事业只有快乐才能留俊人才1余阶殴工作阶殴我们有需要建立快乐的机制园.创莉财定,算理就是控制叙工的口手和脚。知诉经荫社会,是脑力劳动剃莹财富,箍理就是控制农工的脑和心。一个合褪的职业经理人首先要善于管理自己和他人的情绪。圆牧质经荫社会,是体力劳动霞蓉言E/让员工快乐工作的管理法则一一交流在一位情商出众的领导者的指引下,人们能够营造一种舒适融洽的氛围,他们能鲳分享各自的思想,互助学习,共同作出决荫。让员工快乐工作的管理法则一一分享我们都知途在昼个激动人心的时刹,在欢庆一项工作圆满完成的时候,与大家分享邪份喻悔是一种怎样的感克。邪些拥有出众情商的领导者才懂得如何绕莹珐样的丿氛,才憧得如何在炳工间绕莹苗样的级帝。圆
