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1、企业公司培训体系表格汇编目 录1、新员工培训计划表2、新员工培训成绩评核表3、员工培训计划表(一)4、员工培训计划表(二)5、员工培训考核表6、员工培训记录表7、员工培训报告书8、年度训练计划汇总表9、在职训练测验成绩表10、在职训练结训报表11、在职训练费用申请表12、从业人员在职训练13、在职训练实施结果表14、在职训练学员意见调查表15、训练成效调查表16、团体训练申请表17、个人外部训练申请表18、个人训练教学记录表19、内定新进职员的职前教育日程表20、新进职员教育研修日程表21、新进职员研修事项检查表22、新进职员教育内容检查表23、新进职员培训成果检测表（一）24、新进职员教育成
2、果检测表（二）25、部属（一般职员）指导重点26、部属（营业部门）指导重点27、部属（生产部门）指导重点28、部属缺点检查表29、部属的问题举止检查表30、部属不当行为的分析表31、新进职员教育成果检测表32、新进职员研修报告33、照会案件调查报告新员工培训计划表 编号 拟定日期受训人员姓名培训期间月 日至 月 日止辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培 训 员培 训 日 程 及 内 容1月 日至月 日止天职称：姓名：2月 日至月 日止天职称：姓名：3月 日至月 日止 天职称：姓名：4月 日至月 日止天职称：姓名：5月 日至月 日止天职称：姓名：6月 日至月 日止天职
3、称：姓名： 经理 审核 拟定新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语 总经理 经理 评核者员 工 培 训 计 划 表(一)单位 编号 工号培 训 类 别备考培 训 名 称姓名工作类别 批准 审核 拟订 员工培训计划表(二) 培训编号 培训部门：培训名称培训时间 自 至培训课程时数及负责人课 程培 训 时 间负 责 人起 讫 时 间课 程培 训 时 间负 责 人起 讫 时 间参加人员： 共 人名单如下：单 位职 务姓 名单 位职 务姓 名单 位职 务姓 名单 位职 务姓 名费用预算： 每人分摊 费 用 批准 审核 拟订员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名平 均 记录表员工培训记录表部门 年度姓名123费用合计培训名称期间费用培训名称期间费用培训名称期间费用员工培训报告书 年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料 导师姓名及简介主 办 单 位培训后的
